武汉大学上课考勤制度

PAGE武汉大学上课考勤制度一、总则（一）目的为了加强教学管理，维护正常的教学秩序，保证教学质量，促进学生全面发展，特制定本上课考勤制度。本制度适用于武汉大学全体在册学生。（二）基本原则1.坚持以学生为本，注重培养学生的自律意识和学习习惯。2.严格执行考勤制度，确保教学活动的顺利进行。3.公平、公正、公开地对待每一位学生，维护学生的合法权益。（三）考勤范围本制度所指的考勤范围包括武汉大学各学院（系）开设的所有课程，无论是理论课、实验课还是实践教学环节。二、考勤管理职责（一）学校层面1.教务处负责制定和完善全校性的上课考勤制度，并监督各学院（系）的执行情况。2.教务处定期对各学院（系）的考勤工作进行检查和评估，对考勤工作优秀的学院（系）进行表彰和奖励，对存在问题的学院（系）提出整改意见。（二）学院（系）层面1.各学院（系）负责组织实施本单位的上课考勤工作，制定具体的考勤管理办法，并报教务处备案。2.学院（系）安排专人负责考勤工作，定期对学生的出勤情况进行统计和汇总，并及时向任课教师反馈。3.学院（系）对旷课、迟到、早退等违纪行为进行调查和处理，并将处理结果报教务处。（三）任课教师层面1.任课教师是课堂考勤的直接责任人，应严格按照学校的考勤制度对学生进行考勤。2.任课教师应在每次上课前清点学生人数，如实记录学生的出勤情况，并在课程结束时将考勤记录交学院（系）存档。3.任课教师对旷课、迟到、早退等违纪行为应及时进行批评教育，并按照学校的相关规定进行处理。三、考勤方式（一）常规考勤1.任课教师在每次上课开始时，应通过点名、签到等方式对学生的出勤情况进行检查。点名方式可以采用口头点名、书面签到、电子签到等多种形式，但应确保考勤结果真实、准确。2.对于因特殊原因不能按时上课的学生，应提前向任课教师请假，并提交相关证明材料。请假手续应按照学校的规定办理，经任课教师批准后方可生效。（二）不定期抽查1.学校和学院（系）将不定期对课堂考勤情况进行抽查。抽查方式可以包括现场检查、查看考勤记录、与学生谈话等。2.对于抽查中发现的问题，学校和学院（系）将及时进行处理，并对相关责任人进行批评教育。（三）特殊情况考勤1.对于因身体原因不能正常上课的学生，应凭医院诊断证明向学院（系）请假，并办理相关手续。学院（系）应根据学生的实际情况，安排适当的方式帮助学生完成学业。2.对于因参加学校组织的各类活动、竞赛等原因不能按时上课的学生，应提前向任课教师请假，并提交相关证明材料。任课教师应根据实际情况，合理安排学生的学习任务。四、考勤结果记录与反馈（一）记录方式1.任课教师应使用学校统一印制的考勤记录表，如实记录学生的出勤情况。考勤记录表应包括课程名称、授课教师、上课时间、学生姓名、学号、出勤情况等信息。2.考勤记录应采用打勾、划叉等方式进行标注，旷课用“旷”表示，迟到用“迟”表示，早退用“早”表示，请假用“请”表示，出勤用“到”表示。（二）反馈机制1.任课教师应在每次课程结束后一周内，将考勤记录提交给学院（系）。学院（系）应及时对考勤记录进行整理和汇总，并将学生的出勤情况反馈给学生本人。2.对于旷课、迟到、早退等违纪行为累计达到一定次数的学生，学院（系）应及时与其谈话，了解情况，并进行批评教育。同时，可以根据学校的相关规定，给予相应的纪律处分。五、旷课、迟到、早退的界定与处理（一）旷课的界定与处理1.旷课是指学生未经请假或请假未获批准而未参加课程学习的行为。2.学生旷课累计达到一定学时的，将按照学校的相关规定给予相应的纪律处分。具体处分标准如下：一学期内旷课累计达1019学时的，给予警告处分；一学期内旷课累计达2029学时的，给予严重警告处分；一学期内旷课累计达3039学时的，给予记过处分；一学期内旷课累计达4049学时的，给予留校察看处分；一学期内旷课累计达50学时以上的，给予开除学籍处分。（二）迟到、早退的界定与处理1.迟到是指学生在上课铃响后进入教室的行为；早退是指学生在下课铃响前离开教室且未向任课教师请假的行为。2.学生迟到、早退累计达到一定次数的，将按照学校的相关规定给予相应的纪律处分。具体处分标准如下：一学期内迟到、早退累计达1019次的，给予警告处分；一学期内迟到、早退累计达2029次的，给予严重警告处分；一学期内迟到、早退累计达3039次的，给予记过处分；一学期内迟到、早退累计达4049次的，给予留校察看处分；一学期内迟到、早退累计达50次以上的，给予开除学籍处分。（三）特殊情况处理1.对于因不可抗力等特殊原因导致旷课、迟到、早退的学生，经学院（系）核实后，可以酌情从轻处理。2.对于主动向任课教师承认错误，并积极采取措施弥补旷课、迟到、早退所造成损失的学生，可以酌情从轻处理。六、请假制度（一）请假类型1.病假：学生因身体不适需要请假的，应凭医院诊断证明向学院（系）请假。病假期限应根据医院诊断证明确定，一般不得超过两周。2.事假：学生因特殊原因需要请假的，应提前向学院（系）请假。事假期限应根据实际情况确定，一般不得超过一周。3.公假：学生因参加学校组织的各类活动、竞赛等原因需要请假的，应提前向学院（系）请假，并提交相关证明材料。公假期限应根据学校的相关规定确定。（二）请假流程1.学生请假应填写学校统一印制的请假申请表，注明请假类型、请假期限、请假原因等信息，并提交相关证明材料。2.请假申请表应由学生本人签字，并经辅导员、班主任或导师签字同意后，报学院（系）审批。3.学院（系）应在收到请假申请表后三个工作日内完成审批，并将审批结果通知学生本人。对于请假期限较长的学生，学院（系）应定期了解其学习情况，并给予必要的帮助。（三）续假规定1.学生请假期限届满后，如需继续请假，应提前办理续假手续。续假手续的办理流程与请假流程相同。2.续假期限不得超过原请假期限的一半。对于续假期限较长的学生，学院（系）应重新进行审批，并将审批结果通知学生本人。七、考勤数据统计与分析（一）统计内容1.学院（系）应定期对学生的出勤情况进行统计，包括旷课、迟到、早退、请假等情况的统计。2.统计数据应按照课程名称、授课教师、上课时间、学生姓名、学号、出勤情况等信息进行详细记录，并形成电子表格和纸质文档。（二）分析方法1.学院（系）应运用统计学方法对考勤数据进行分析，找出学生出勤情况的规律和存在的问题。2.分析内容可以包括旷课、迟到、早退的原因分析，不同专业、年级、课程的出勤情况比较，请假情况分析等。（三）结果应用1.学院（系）应根据考勤数据统计与分析结果，制定针对性的改进措施，加强对学生的教育管理，提高学生的出勤率。2.学校应根据各学院（系）的考勤情况，对教学管理工作进行评估和调整，不断完善教学管理制度，提高教学质量。八、监督与检查（一）内部监督1.学校和学院（系）应建立健全内部监督机制，定期对考勤制度的执行情况进行检查和评估。2.检查内容包括考勤记录的真实性、准确性，任课教师的考勤工作情况，学生的出勤情况等。对于发现的问题，应及时进行整改，并对相关责任人进行批评教育。（二）学生监督1.学校和学院（系）应鼓励学生参与考勤监督，设立举报电话和邮箱，接受学生对旷课、迟到、早退等违纪行为的举报。2.对于学生的举报，学校和学院（系）应及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给学生本人。同时，应保护举报学生的合法权益，对举报人进行保密。（三）社会监督1.学校应积极接受社会监督，及时向社会公开学校的上课考勤制度和执行情况。2.对于社会各界对学校考勤工作的意见和建议，学校