中小学学校考勤制度范本

PAGE中小学学校考勤制度范本一、总则1.目的为加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高工作效率，确保学校各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校全体教职员工（包括教师、行政人员、后勤工作人员等）。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理1.考勤方式学校实行每日签到制度，教职员工应在规定的签到时间内到达学校指定地点签到。签到时间为[具体签到时间段]。采用指纹签到、人脸识别签到或其他电子签到方式，确保签到记录的真实性和准确性。对于因特殊情况无法按时签到的教职员工，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。2.考勤记录学校指定专人负责考勤记录工作，每日对教职员工的签到情况进行详细记录，并保存相关资料。考勤记录应包括签到时间、签退时间、请假情况、迟到、早退、旷工等信息。每月末，考勤负责人应将当月的考勤记录进行汇总统计，形成考勤报表。3.考勤监督学校设立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对全校教职员工的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组应不定期对签到情况进行抽查，发现问题及时处理，并将检查结果进行通报。教职员工有权对考勤记录提出异议，如发现考勤记录有误，可在规定时间内向考勤负责人提出申诉，考勤负责人应及时进行核实和处理。三、请假制度1.请假类别病假：教职员工因病无法正常工作，需凭医院开具的病假证明请假。病假证明应包括诊断结果、建议休息天数等信息。事假：教职员工因个人事务需要请假，应提前向所在部门负责人提出申请，并说明请假事由和天数。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女教职员工符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家相关规定执行。陪产假：男教职员工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受[X]天陪产假。陪产假应在配偶产假期间一次性休完。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后一周内休完。公假：教职员工因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动，或因学校工作需要外出办事，经学校批准的，可享受公假。公假期间，考勤按正常出勤计算。2.请假流程请假申请：教职员工如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息，并提交给所在部门负责人审批。部门审批：部门负责人应根据工作实际情况，对请假申请进行审批。如请假天数在[X]天以内的，由部门负责人批准；请假天数超过[X]天的，需报学校分管领导批准。学校审批：对于请假天数较长或涉及特殊情况的请假申请，学校分管领导应进行审核，并作出最终审批意见。请假备案：请假申请经批准后，教职员工应将《请假申请表》交至学校办公室备案。办公室应及时更新考勤记录，并将请假情况通知相关部门。3.请假规定病假需提供医院开具的有效病假证明，否则按事假处理。病假期间，学校按照国家相关规定发放病假工资。事假一般应提前申请，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。事假期间，学校不发放工资。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，学校按照国家相关规定执行，工资福利待遇不变。公假期间，考勤按正常出勤计算，学校按照正常标准发放工资。四、迟到、早退、旷工处理1.迟到教职员工超过规定签到时间未签到，但在[迟到时长界定]内到达学校的，视为迟到。迟到一次，学校将给予警告处分，并在全校范围内进行通报批评。一个月内迟到累计达到[X]次的，扣除当月绩效工资的[X]%。2.早退教职员工未到规定签退时间提前离开学校的，视为早退。早退一次，学校将给予警告处分，并在全校范围内进行通报批评，并扣除当月绩效工资的[X]%。一个月内早退累计达到[X]次的，扣除当月绩效工资的[X]%，并取消当年评优评先资格。3.旷工教职员工未经请假或请假未批准而擅自不到校工作的，视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予记过处分，在全校范围内进行通报批评。旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将按照国家相关规定解除劳动合同。五、加班管理1.加班定义教职员工因学校工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事学校安排的工作，视为加班。2.加班申请教职员工如需加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息，并提交给所在部门负责人审批。部门负责人应根据工作实际情况，对加班申请进行审批。3.加班安排学校应尽量合理安排工作任务，减少不必要的加班。对于确因工作需要加班的，学校应给予相应的调休或加班补贴。调休：学校将根据实际情况，安排教职员工在适当的时间进行调休。调休应在加班后的[调休期限]内完成。加班补贴：对于无法安排调休的加班，学校将按照国家相关规定发放加班补贴。加班补贴标准为[具体补贴标准]。4.加班记录学校指定专人负责加班记录工作，对教职员工的加班情况进行详细记录。加班记录应包括加班时间、加班事由、加班人员等信息。六、考勤统计与公示1.考勤统计学校每月末对教职员工的考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。考勤报表应包括出勤天数、请假天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等信息。2.考勤公示学校将每月的考勤报表在全校范围内进行公示，公示期为[公示期限]。教职员工如有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉。学校办公室应及时进