校长教师考勤制度规定

PAGE校长教师考勤制度规定一、总则1.目的为了加强学校管理，规范校长和教师的考勤行为，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度规定。2.适用范围本制度适用于本校全体校长及教师。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，确保每位教职工的出勤情况得到如实记录和准确统计。二、考勤内容1.出勤情况包括正常工作日的到校、离校时间，以及是否按时参加学校组织的各项会议、活动等。2.请假情况分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等各类假期，需按照规定提前申请并获批。3.迟到、早退超过规定的到校时间即为迟到，未到规定的离校时间提前离开即为早退。4.旷工未经请假或请假未获批而无故缺勤的行为。三、考勤办法1.签到与签退校长和教师应在规定的签到时间内到达学校，通过专门的考勤签到系统进行签到。离校时，同样需在规定的签退时间内进行签退操作，以记录实际离校时间。2.请假流程请假需提前填写请假申请表，注明请假类型、起止时间、请假原因等信息。请假一天以内的，由所在部门负责人审批；请假一天以上三天以内的，由分管领导审批；请假三天以上的，由校长审批。教师请假应提前安排好自己的教学工作，确保不影响正常教学秩序，并将请假期间的教学任务委托给其他合适的教师代为完成。3.特殊情况处理因突发事件无法提前请假的，应在事件发生后第一时间向学校相关领导说明情况，并在事后及时补办请假手续。对于因公出差、培训等情况，需提供相关证明材料，按照学校的出差、培训管理规定执行考勤。四、考勤管理1.考勤记录学校安排专人负责考勤记录工作，每日对签到、签退情况进行详细记录，并定期进行整理和统计。考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年，以备查阅。2.考勤公示学校每月对校长和教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示内容包括姓名、部门、出勤天数、请假天数、迟到早退次数等信息，确保考勤情况公开透明。3.考勤监督学校设立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。监督小组有权对违反考勤制度的行为进行调查核实，并提出处理意见。五、迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退处理每月累计迟到、早退[X]次以内的，给予口头警告，并在全校范围内进行通报批评。每月累计迟到、早退[X]次以上[X]次以内的，扣除当月绩效工资的[X]%。每月累计迟到、早退[X]次以上的，扣除当月绩效工资的[X]%，并取消当年评优评先资格。2.旷工处理旷工一天的，扣除当日工资的[X]倍，并给予全校通报批评。旷工两天的，扣除当月绩效工资的[X]%，并责令其作出书面检讨。旷工三天及以上的，扣除当月全部绩效工资，给予警告处分，并视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。六、请假待遇1.病假病假需提供医院出具的确诊证明，按照国家相关法律法规执行病假待遇。病假在[X]天以内的，不影响当月绩效工资；病假超过[X]天的，按照学校相关规定扣除相应绩效工资。2.事假事假应尽量提前申请，经批准后方可休假。事假期间，按照实际请假天数扣除相应的工资和绩效工资。3.婚假、产假、丧假、探亲假按照国家和地方相关法律法规执行相应的假期待遇，学校给予支持和配合。在规定的假期内，工资和绩效工资按照相关规定发放。七、附则1.本制度规定自发布之日起生效实施。