校园门卫考勤制度范本

PAGE校园门卫考勤制度范本一、总则（一）目的为了加强校园门卫管理，规范门卫工作秩序，提高门卫工作效率和服务质量，保障校园安全，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体门卫工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持实事求是、公平公正的原则进行考勤管理。3.确保门卫工作的连续性和稳定性，保障校园安全。二、考勤管理（一）工作时间1.实行轮班制，具体班次安排根据学校实际情况制定并公布。2.正常工作日工作时间为[具体时间段]，如有特殊情况需调整工作时间，将提前通知门卫人员。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。门卫人员需在规定的打卡机上进行上下班打卡，如遇打卡机故障，应及时向保卫部门报告，并进行手工签到。2.签到表应详细记录签到时间、姓名、班次等信息，门卫人员需确保签到信息真实准确。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟未打卡或签到视为迟到。迟到一次扣发当月绩效奖金的[X%]。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上离岗视为早退。早退一次扣发当月绩效奖金的[X%]。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤视为旷工。旷工一天扣发当月绩效奖金的[X%]，并根据情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因生病无法正常工作，需提供医院出具的诊断证明。病假期间工资按照国家相关规定执行。2.事假：因个人事务需要请假，需提前[X]天向保卫部门提交书面申请，经批准后方可休假。事假期间无工资待遇。3.婚假、产假、丧假等按照国家法律法规执行，请假时需提供相关证明材料。（二）请假流程1.填写请假申请表，注明请假类型、时间、事由等信息。2.将请假申请表提交给保卫部门负责人审批。3.保卫部门负责人根据实际情况进行审批，审批通过后将申请表交至考勤管理人员备案。（三）续假如需续假，应提前[X]天向保卫部门提交续假申请，经批准后方可继续休假。未经批准擅自续假的，按旷工处理。四、加班管理（一）加班定义因学校安全保卫工作需要，在正常工作时间以外安排门卫人员工作的，视为加班。（二）加班申请门卫人员如需加班，应提前[X]小时向保卫部门提交加班申请，注明加班时间、事由等信息。（三）加班审批保卫部门负责人根据工作实际情况进行加班审批，审批通过后安排加班工作。（四）加班待遇1.安排调休：加班后可根据实际情况安排调休，调休时间应在[X]个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排调休的，按照国家相关规定发放加班补贴。加班补贴标准为平时加班每小时[X]元，周末加班每小时[X]元，法定节假日加班每小时[X]元。五、考勤监督与检查（一）监督机制1.保卫部门设立考勤监督小组，负责对门卫人员的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查，核实门卫人员的出勤情况。（二）检查方式1.查看打卡记录、签到表等考勤资料。2.实地检查门卫人员的在岗情况。3.与门卫人员进行沟通，了解其出勤情况。（三）结果处理1.对于考勤违规行为，考勤监督小组应及时进行记录，并按照本制度的相关规定进行处理。2.对考勤工作中表现优秀的门卫人员，给予表彰和奖励。六、考勤数据统计与上报（一）数据统计考勤管理人员应每月定期对门卫人员的考勤数据进行统计，包括出勤天数、迟到早退次数旷工天数、请假情况、加班情况等。（二）报表生成根据考勤数据统计结果，生成月度考勤报表，报表应包括门卫人员的姓名、班次、出勤情况、绩效奖金扣发情况等信息。（三）上报流程月度考勤报表经保卫部门负责人审核后，上报至学校相关部门备案。七、附则（一）解释权本制度由学校保卫部门负责解释。（二）