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PAGE村干部考勤制度管理规定一、总则（一）目的为加强村干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，保障村级各项工作顺利开展，特制定本考勤制度管理规定。（二）适用范围本规定适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守法律法规，确保制度合法合规。2.公平公正，一视同仁对待每位村干部的考勤情况。3.注重实效，通过考勤管理提升工作质量和效率。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗。2.工作时间内坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。3.因特殊情况不能按时到岗的，需提前请假并说明原因。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假需提前[X]天申请，填写请假申请表，经批准后方可离岗。3.病假需提供医院证明，按规定程序请假。4.婚假、产假、丧假等按国家相关法律法规执行，提前申请并提供相应证明。（三）迟到、早退1.超过规定上班时间[X]分钟未到岗视为迟到。2.未到规定下班时间提前[X]分钟离岗视为早退。（四）旷工1.未经请假或请假未批准擅自不到岗的视为旷工。2.假期已满未续假或续假未批准逾期不归的视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录村干部每日的出勤、请假、迟到、早退、旷工等情况。2.考勤记录应详细、准确，包括时间、事由等信息。（二）考勤监督1.村两委成员负责对村干部的日常考勤进行监督。2.定期对考勤情况进行检查和核对，确保记录真实可靠。（三）考勤公示1.每月末将当月考勤情况进行公示，接受全体村民监督。2.公示期为[X]个工作日，如有异议可在公示期内提出。四、请假审批流程（一）请假申请村干部如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、起止时间、请假事由等。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由村党支部书记审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由村两委会议研究审批。3.请假超过[X]天的，报上级乡镇党委批准。（三）请假手续办理请假申请经批准后，请假人应将请假申请表交考勤记录员备案，并安排好工作交接。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.每月累计迟到、早退[X]次以内的，给予口头警告。2.每月累计迟到、早退[X]次以上[X]次以内的，扣除当月绩效奖金的[X]%。3.每月累计迟到、早退超过[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在村两委会议上作出检讨。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X]%。2.旷工一天的，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X]%，并在村两委会议上通报批评。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照相关规定予以辞退，并报上级乡镇党委备案。六、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请村干部如需加班，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。（三）加班补贴1.安排加班的，给予相应的加班补贴。加班补贴标准为[具体金额]元/小时。2.法定节假日加班的，加班补贴标准为

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