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文档简介

PAGE村委人员上班考勤制度一、总则（一）目的为加强村委人员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项村务工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村村民委员会全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录村委人员的出勤情况。二、考勤内容（一）工作时间村委人员正常工作时间为每周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。（二）考勤方式1.打卡考勤：在村委办公室设置打卡机，村委人员每天上下班时需进行打卡操作。2.签到考勤：因特殊原因无法打卡的，需在签到表上进行签到，注明签到时间。（三）请假制度1.请假类别病假：因病需要休息的，应提供医院出具的诊断证明或病历。事假：因个人事务需要请假的，应提前向村委主任提出申请。婚假：符合国家婚假规定的，可享受[X]天婚假。产假：女村委人员符合国家产假规定的，可享受[X]天产假。丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。2.请假流程请假半天以内的，由村委主任批准。请假一天至三天的，由村委主任审核后，报村党支部书记批准。请假三天以上的，由村党支部书记审核后，提交村民代表会议讨论决定，并报上级主管部门备案。3.请假手续请假人员应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按请假流程审批。请假获批后，请假人员应将请假申请表交至考勤管理人员备案。（四）迟到、早退与旷工1.迟到：未在规定上班时间打卡或签到，且超过[X]分钟的视为迟到。2.早退：未在规定下班时间打卡或签到，且提前[X]分钟以上的视为早退。3.旷工：未经请假或请假未获批而擅自缺勤的视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.考勤管理人员应每日及时收集打卡记录和签到表，对村委人员的出勤情况进行详细记录。2.考勤记录应包括姓名、日期、上下班时间、请假情况等信息。（二）考勤统计1.考勤管理人员应每月对考勤记录进行统计，计算每位村委人员的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等。2.考勤统计结果应在村委公示栏进行公示，公示期为[X]天。（三）考勤监督1.村党支部书记和村委主任负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.村民有权对村委人员的出勤情况进行监督，发现问题可向村党支部书记或上级主管部门反映。四、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的村委人员，可获得全勤奖[X]元。2.工作表现奖：对在工作中表现突出、考勤记录良好的村委人员，给予适当的工作表现奖。3.其他奖励：对为村务工作做出重大贡献的村委人员，可根据实际情况给予其他形式的奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：迟到或早退一次的，给予警告处分；迟到或早退累计[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到或早退累计[X]次以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行诫勉谈话。2.旷工：旷工一天的，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工累计[X]天的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行通报批评；旷工累计[X]天以上的，按照相关规定予以辞退。3.请假逾期不归：请假逾期不归且无正当理由

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