村专职干部考勤制度规定

PAGE村专职干部考勤制度规定一、总则（一）目的为加强村专职干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于本村全体专职干部。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体村专职干部应严格遵守本考勤制度规定，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保每位干部的权益得到保障。3.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对考勤情况进行定期检查和考核，确保制度的有效执行。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日：村专职干部应按照规定的工作时间按时到岗上班，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间，如上午8:3012:00，下午14:0017:30]。2.加班：因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经村党支部书记批准后，方可加班。加班时间应如实记录，后期可根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。（二）请假1.请假类型病假：因身体不适需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历。事假：因个人事务需要请假的，应提前向村党支部书记说明情况，经批准后方可请假。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料。2.请假流程请假人应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息。将请假申请表提交给村党支部书记审批，审批通过后，交村办公室备案。请假结束后，请假人应及时到村办公室销假。（三）旷工凡未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的，视为旷工。对旷工行为将视情节轻重给予相应的纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.村办公室负责建立健全考勤记录台账，对每位专职干部的出勤、请假、旷工等情况进行详细记录。2.考勤记录应包括日期、姓名、出勤情况、请假类型及时间、审批人等信息，确保记录真实、准确、完整。（二）考勤检查1.村党支部书记或指定专人负责定期对考勤情况进行检查，检查方式包括现场查看、查阅考勤记录等。2.对于发现的迟到、早退、旷工等问题，应及时进行记录，并按照本制度规定进行处理。（三）考勤公示每月末，村办公室应将本月全体专职干部的考勤情况进行汇总公示，公示期为[X]天。公示内容应包括姓名、出勤天数、请假天数、旷工天数等信息，接受全体村民的监督。四、请假审批权限（一）一天以内（含一天）的请假由村党支部书记审批。（二）一天以上至三天以内（含三天）的请假经村党支部书记同意后，报乡镇党委组织部门备案。（三）三天以上的请假需经乡镇党委组织部门批准。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的专职干部，可获得全勤奖[X]元。2.工作表现突出奖：对于在工作中表现优秀、成绩显著的专职干部，经村两委会议研究决定，可给予一定的物质奖励或荣誉表彰。（二）惩罚1.迟到、早退每月迟到或早退累计[X]次以内的，给予口头警告，并在村两委会议上进行通报批评。每月迟到或早退累计超过[X]次的，每次扣除绩效工资[X]元。2.旷工旷工一天的，扣除当天绩效工资，并在村两委会议上进行检讨。旷工两天的，扣除当月绩效工资的[X]%，并给予警告处分。旷工三天及以上的，扣除当月全部绩效工资，给予严重警告处分，并视情节轻重调整工作岗位或予以辞退。3.请假逾期不归请假逾期不归且未办理续假手续的，按旷工处理。六、附则（一）本制度规定自发布之日起施行。（二）本制度规