曲靖市政协机关考勤制度

PAGE曲靖市政协机关考勤制度一、总则（一）目的为加强曲靖市政协机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于曲靖市政协机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理坚持公平、公正、公开的原则，确保制度执行的一致性。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度：工作人员每天上午、下午上班时应在规定的签到表上签到。签到时间为上午上班前10分钟至上班后10分钟，下午上班前10分钟至上班后10分钟。2.特殊情况请假：因特殊情况不能按时签到的，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。部门负责人应及时将请假情况告知考勤管理人员。（二）考勤记录1.考勤管理人员应认真做好考勤记录，如实记录工作人员的签到、请假、迟到、早退、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，保存期限为一年。（三）考勤统计1.每月末，考勤管理人员应将当月的考勤情况进行统计汇总，并填写考勤统计表。2.考勤统计表应包括工作人员姓名、部门、出勤天数、请假天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等内容。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因患病或非因工负伤需要请假治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。5.陪产假：男工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。7.年假：工作人员连续工作满一年以上的，可享受带薪年假。年假天数根据工作人员的工作年限确定，具体标准为：工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（二）请假审批程序1.请假1天以内的，由所在部门负责人批准。2.请假2天至3天的，由所在部门负责人审核后，报分管领导批准。3.请假4天以上的，由所在部门负责人审核，分管领导签署意见后，报主要领导批准。（三）请假手续1.工作人员请假时，应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等内容，并按请假审批程序办理请假手续。2.请假申请表经批准后，应及时交考勤管理人员备案。（四）续假1.工作人员请假期满后，因特殊情况需要续假的，应提前向所在部门负责人提出续假申请，并按请假审批程序办理续假手续。2.续假申请未经批准而逾期不归的，按旷工处理。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.工作人员迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告，并在部门内部进行通报批评。2.工作人员迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.工作人员迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（二）旷工1.工作人员旷工半天的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在全机关进行通报批评。2.工作人员旷工1天的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并取消当年评先评优资格。3.工作人员旷工2天以上的，除扣除当月绩效奖金外，视情节轻重给予相应的纪律处分。五、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班审批程序1.工作人员需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班原因等内容，并按以下程序办理审批手续：加班1天以内的，由所在部门负责人批准。加班2天至3天的，由所在部门负责人审核后，报分管领导批准。加班4天以上的，由所在部门负责人审核，分管领导签署意见后，报主要领导批准。2.加班申请表经批准后，应及时交考勤管理人员备案。（三）加班待遇1.工作人员加班后，可安排调休或按规定发放加班补贴。2.调休应在加班后的一个月内安排，逾期未调休的，视为自动放弃调休。3.加班补贴标准按照国家和曲靖市有关规定执行。六、考勤监督与检查（一）监督检查部门曲靖市政协机关成立考勤监督检查小组，负责对机关工作人员的考勤情况进行监督检查。考勤监督检查小组由机关纪委、办公室等相关部门人员组成。（二）监督检查方式1.定期检查：考勤监督检查小组每月定期对机关工作人员的考勤情况进行检查，检查结果在全机关进行通报。2.不定期抽查：考勤监督检查小组不定期对机关工作人员的考勤情况进行抽查，对发现的问题及时进行处理。3.举报监督：鼓励机关工作人员对违反考勤制度的行