晋城驻村工作队考勤制度_第1页
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PAGE晋城驻村工作队考勤制度一、总则（一）目的为加强晋城驻村工作队管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保驻村帮扶工作扎实有效开展，依据相关法律法规及行业标准，结合实际情况，制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于晋城所有驻村工作队队员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确、及时的原则，如实记录队员出勤情况。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不迟到、不早退。2.严格遵守工作时间，如有特殊情况需请假，应按规定履行请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明等相关材料。事假：因个人事务需要请假的，需提前说明事由。公假：因参加会议、培训、出差等公务活动请假的，应提供相关通知或证明。2.请假流程队员请假需填写《晋城驻村工作队请假申请表》，注明请假类别、请假时间、事由等。请假1天以内的，由驻村工作队队长批准；请假2天至3天的，经队长同意后，报派出单位分管领导批准；请假4天及以上的，经队长和派出单位分管领导同意后，报派出单位主要领导批准。请假申请获批后，将申请表交至工作队考勤记录人员备案。（三）旷工界定凡未经批准无故不到岗工作，或请假未获批准擅自离岗的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.驻村工作队应指定专人负责考勤记录工作，每日如实记录队员出勤情况，包括到岗时间、离岗时间、请假情况等。2.考勤记录应清晰、准确，不得涂改，如有涂改需注明原因并由记录人员签字确认。（二）考勤公示1.每月末，驻村工作队应将当月考勤情况进行公示，公示期不少于3个工作日。2.公示内容包括队员姓名、出勤天数、请假天数、旷工天数等，确保队员对考勤情况知晓、认可。（三）考勤统计与上报1.考勤记录人员应于每月初对上月考勤情况进行统计汇总，填写《晋城驻村工作队考勤月报表》。2.将考勤月报表报至驻村工作队队长审核签字后，于每月【具体日期】前报至派出单位组织人事部门。四、监督与考核（一）监督检查1.派出单位应定期对驻村工作队考勤情况进行监督检查，可通过实地查看、电话核实等方式了解队员出勤情况。2.对发现的考勤问题及时进行调查处理，督促驻村工作队整改落实。（二）考核评价1.考勤情况作为驻村工作队队员年度考核、评先评优的重要依据。2.对考勤表现优秀的队员，在年度考核中予以优先考虑；对考勤不达标、存在旷工等严重问题的队员，取消当年评先评优资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。五、附则

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