教育局检查学校考勤制度

PAGE教育局检查学校考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，规范学校考勤工作，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和教育行业标准，结合本校实际情况，制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工和学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育部门的相关规定，确保考勤制度的合法性和规范性。2.公平公正原则：对所有教职员工和学生一视同仁，考勤标准统一，处理结果公正。3.严肃认真原则：严肃对待考勤工作，认真执行考勤制度，确保考勤数据真实可靠。4.服务教育原则：考勤制度的制定和执行要以服务教育教学为宗旨，促进学校各项工作的顺利开展。二、考勤管理职责（一）学校领导职责1.全面负责学校考勤制度的领导和管理工作，确保制度的有效执行。2.监督检查各部门考勤工作的落实情况，及时解决考勤工作中出现的问题。3.对违反考勤制度的行为进行审批和处理，做出相应的决定。（二）教务处职责1.负责制定和完善学校教学人员的考勤制度，明确教学人员的考勤要求和标准。2.组织实施教学人员的考勤工作，负责考勤数据的收集、整理和统计。3.对教学人员的考勤情况进行分析和反馈，为学校教学管理提供参考依据。4.协助学校领导对违反教学人员考勤制度的行为进行调查和处理。（三）政教处职责1.负责制定和完善学校学生的考勤制度，明确学生的考勤要求和标准。2.组织实施学生的考勤工作，负责考勤数据的收集、整理和统计。3.对学生的考勤情况进行分析和反馈，为学校学生管理提供参考依据。4.协助学校领导对违反学生考勤制度的行为进行调查和处理。（四）各部门负责人职责1.负责本部门人员的考勤管理工作，督促本部门人员按时出勤。2.及时掌握本部门人员的考勤情况，对迟到、早退、旷工等行为进行批评教育，并向学校相关部门报告。3.协助学校相关部门对本部门人员的考勤问题进行调查和处理。（五）教职员工职责1.自觉遵守学校考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.因病、因事需要请假的，按照规定办理请假手续。3.积极配合学校考勤管理工作，如实提供考勤信息。（六）学生职责1.自觉遵守学校考勤制度，按时参加教学活动，不迟到、不早退、不旷课。2.因病、因事需要请假的，按照规定办理请假手续。3.积极配合学校考勤管理工作，如实提供考勤信息。三、考勤内容与标准（一）教职员工考勤内容与标准1.出勤按时到岗，坚守工作岗位，履行工作职责。不得无故迟到、早退或旷工。2.迟到比规定上班时间晚到1030分钟为迟到。迟到一次，扣除当月绩效工资[X]元。3.早退比规定下班时间提前1030分钟为早退。早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。4.旷工未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的为旷工。旷工半天，扣除当月绩效工资[X]元，旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；连续旷工超过三天（含三天）或一年内累计旷工超过十天（含十天）的，予以辞退。5.请假病假：需提供医院诊断证明或病历，按照请假审批程序办理请假手续。病假期间，基本工资照发，绩效工资根据实际出勤情况发放。事假：因个人事务需要请假的，需提前办理请假手续。事假期间，基本工资照发，绩效工资根据实际出勤情况发放。事假累计超过[X]天的，扣除相应绩效工资。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关规定执行，假期期间基本工资照发，绩效工资根据实际出勤情况发放。请假审批程序：一般请假[X]天以内，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内，由教务处或政教处审核，分管校领导审批；请假超过[X]天，由教务处或政教处审核，校长审批。请假人员需填写请假申请表，经批准后交教务处或政教处备案。（二）学生考勤内容与标准1.出勤按时参加学校规定的教学活动、课间操、升旗仪式等。不得无故迟到、早退或旷课。2.迟到比规定上课时间晚到1030分钟为迟到。迟到一次，给予批评教育。3.早退比规定下课时间提前1030分钟为早退。早退一次，给予批评教育。4.旷课未经请假或请假未批准而擅自缺课的为旷课。旷课一节，给予警告处分，旷课两节，给予严重警告处分，旷课三节及以上，给予记过处分，并通知家长。5.请假病假：需提供医院诊断证明或病历，按照请假审批程序办理请假手续。病假期间，不影响正常教学进度的课程可由学生自行安排学习，影响教学进度的课程需与任课教师协商补课。事假：因个人事务需要请假的，需提前办理请假手续。事假累计超过[X]天的，需向学校提交书面申请说明原因。请假审批程序：一般请假[X]天以内，由班主任审批；请假[X]天以上[X]天以内，由年级主任审核，政教处审批；请假超过[X]天，由年级主任审核，分管校领导审批。请假学生需填写请假申请表，经批准后交班主任备案。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.教职员工考勤记录教务处负责为每位教职员工建立考勤档案，记录其出勤、请假、迟到、早退及旷工等情况。采用打卡考勤和手工签到相结合的方式。每天上午和下午上班时，教职员工需在规定时间内打卡或签到，教务处工作人员负责监督。对于因特殊原因无法打卡或签到的，需提前向教务处说明情况，并填写特殊情况说明表。2.学生考勤记录政教处负责为每位学生建立考勤档案，记录其出勤、请假、迟到、早退及旷课等情况。任课教师负责在课堂上对学生的出勤情况进行记录，每天放学前将当天学生出勤情况反馈给班主任。班主任负责汇总本班学生的考勤情况，填写班级考勤记录表，并于每周五将本周班级考勤情况交政教处备案。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一天为考勤统计截止日。（三）考勤统计与公示1.教务处和政教处分别负责对教职员工和学生的考勤情况进行统计。统计结果应准确无误，如有疑问，应及时核实。2.每月初，教务处和政教处应将上月的考勤统计结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向相关部门提出申诉。3.公示无异议后，教务处和政教处应将考勤统计结果存档，作为教职员工和学生绩效考核、评优评先等的重要依据。五、考勤监督与检查（一）学校成立考勤监督小组由学校领导、教务处、政教处等相关部门人员组成，负责对学校考勤制度的执行情况进行监督和检查。（二）监督检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月定期对学校各部门的考勤情况进行检查，重点检查考勤记录的真实性、完整性，以及请假审批程序的执行情况。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对学校各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.群众监督：鼓励教职员工和学生对违反考勤制度的行为进行举报，学校对举报情况进行核实处理，并对举报人给予适当保护。（三）监督检查结果处理1.对于考勤制度执行良好的部门和个人，给予表扬和奖励。2.对于违反考勤制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、辞退