技校上课考勤制度规定

PAGE技校上课考勤制度规定一、总则（一）目的为了加强我校教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学生能够系统、完整地接受教育教学，特制定本上课考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于我校全体学生及承担教学任务的教师。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理，确保教学活动的正常开展。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有学生和教师一视同仁。3.注重教育引导，将考勤管理与学生综合素质培养相结合。二、考勤要求（一）学生考勤1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习，包括理论教学、实践教学、实验实训等。2.上课时间以学校教学安排为准，学生需提前到达教室做好准备。3.因病、因事不能按时上课者，必须按照请假程序办理请假手续。（二）教师考勤1.教师应严格按照教学计划和课程安排准时上课，不得擅自调课、停课。2.教师应提前到达教室，做好教学准备工作，包括检查教学设备、准备教学资料等。3.因病、因事不能按时上课者，必须提前向学校教学管理部门请假，并安排好调课事宜。三、请假程序（一）学生请假1.请假分为事假、病假、公假等。2.请假一天以内（含一天），由班主任批准；请假一天以上三天以内（含三天），由系部负责人批准；请假三天以上，由学校分管领导批准。3.学生请假应填写请假条，注明请假原因、请假时间，并附上相关证明材料（如病假条、医院诊断证明等）。4.请假条应提前提交给班主任或相关审批人，经批准后方可生效。（二）教师请假1.请假分为事假、病假、公假等。2.请假一天以内（含一天），由教研室主任批准；请假一天以上三天以内（含三天），由系部负责人批准；请假三天以上，由学校分管领导批准。3.教师请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并附上相关证明材料（如病假条、医院诊断证明等）。4.请假申请表应提前提交给教研室主任或相关审批人，经批准后方可生效。四、考勤管理（一）考勤记录1.班主任负责学生考勤记录，应如实记录学生的出勤情况，包括迟到、早退、旷课等。2.任课教师负责课堂考勤，应在每次上课前清点学生人数，并将考勤情况记录在教学日志中。3.学校教学管理部门应定期对考勤记录进行检查和统计，确保考勤数据的准确性和完整性。（二）迟到与早退1.上课铃响后，未进入教室者视为迟到。迟到超过15分钟者，按旷课一节处理。2.下课铃响前，提前离开教室者视为早退。早退超过15分钟者，按旷课一节处理。3.迟到、早退累计达到一定次数者，学校将按照相关规定给予相应的纪律处分。（三）旷课1.未经请假或请假未批准而擅自缺课者视为旷课。2.旷课累计达到一定节数者，学校将按照相关规定给予相应的纪律处分，情节严重者将予以退学处理。（四）考勤公示1.学校教学管理部门应定期对学生考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.学生如对考勤结果有异议，可在公示期内向学校教学管理部门提出申诉，学校将进行调查核实，并给予答复。五、考勤结果处理（一）学生考勤结果处理1.对于全勤的学生，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖学金等。2.对于迟到、早退、旷课的学生，学校将根据情节轻重给予相应的批评教育、纪律处分。3.纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。具体处分标准按照学校学生管理规定执行。（二）教师考勤结果处理1.对于全勤的教师，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、教学优秀奖等。2.对于迟到、早退、旷课的教师，学校将根据情节轻重给予相应的批评教育、纪律处分。3.纪律处分分为警告、严重警告、记过、降低岗位等级、解聘等。具体处分标准按照学校教师管理规定执行。六、监督与检查（一）学校教学管理部门负责对全校的考勤情况进行监督与检查，定期或不定期抽查各班级的考勤记录和课堂考勤情况。（二）设立举报信箱和举报电话，接受师生对考勤违规行为的举报。对于举报属实的，学校将按照相关规定进行严肃处理。（三）学校将考勤管理工作纳入对各系部、教研室的教学工作考核内容，对考勤管理工作不力的单位进行通报批评