承德师院附中考勤制度

PAGE承德师院附中考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在加强学校管理，规范教师和学生的出勤行为，确保学校教学工作的正常有序开展，提高教育教学质量，营造良好的教学秩序和学习氛围。2.适用范围本制度适用于承德师院附中全体教职员工（包括教师、行政人员、后勤人员等）以及全体学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。对于出勤情况的记录和统计，应准确无误，为学校的管理决策提供可靠依据。二、教师考勤1.出勤要求教师应严格按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。任课教师应提前做好上课准备，准时进入教室授课，不得无故旷课、调课。如有特殊情况需要调课，必须提前向教务处提出申请，并经教务处批准后方可进行。教师应积极参加学校组织的各项会议、教研活动、培训等，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，必须提前向相关部门负责人请假，并说明请假原因。2.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。教师请假应填写请假申请表，按照请假审批流程办理请假手续。事假：教师因个人事务需要请假，应提前[X]天向教务处提出申请，经教务处批准后方可请假。事假期间，教师应自行安排好教学工作，确保教学任务不受影响。病假：教师因病需要请假，应出具医院的诊断证明或病假条，按照请假审批流程办理请假手续。病假期间，教师应及时与其他教师沟通协调，安排好代课事宜，确保教学工作的正常进行。婚假、产假、丧假：教师因结婚、生育、直系亲属去世等原因需要请假，应按照国家相关法律法规和学校规定办理请假手续。婚假、产假、丧假期间，教师应按照学校规定享受相应的待遇。3.考勤记录与统计学校采用指纹打卡或人脸识别等方式对教师的出勤情况进行记录。教师应在规定的时间内进行打卡签到，如有特殊情况无法按时打卡，应提前向教务处说明原因。教务处负责对教师的考勤记录进行统计和汇总，每月定期公布教师的出勤情况。对于迟到、早退、旷课等违规行为，教务处应及时进行记录，并按照本制度的规定进行处理。4.迟到、早退处理教师迟到或早退一次，教务处应进行提醒，并记录在案。教师迟到或早退累计[X]次，学校将给予警告处分，并在全校范围内进行通报批评。教师迟到或早退累计超过[X]次，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如扣发绩效工资、取消评优评先资格等。5.旷课处理教师无故旷课一次，学校将给予警告处分，并在全校范围内进行通报批评。教师无故旷课累计[X]次，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如扣发绩效工资、取消评优评先资格、暂停授课资格等。教师无故旷课情节严重的，学校将按照国家相关法律法规和学校规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。三、行政人员考勤1.出勤要求行政人员应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。行政人员应积极履行工作职责，按时完成各项工作任务，不得无故旷工。2.请假制度行政人员请假应填写请假申请表，按照请假审批流程办理请假手续。请假审批流程与教师请假审批流程相同。3.考勤记录与统计学校采用指纹打卡或人脸识别等方式对行政人员的出勤情况进行记录。行政人员应在规定的时间内进行打卡签到，如有特殊情况无法按时打卡，应提前向学校办公室说明原因。学校办公室负责对行政人员的考勤记录进行统计和汇总，每月定期公布行政人员的出勤情况。对于迟到、早退、旷工等违规行为，学校办公室应及时进行记录，并按照本制度的规定进行处理。4.迟到、早退处理行政人员迟到或早退一次，学校办公室应进行提醒，并记录在案。行政人员迟到或早退累计[X]次，学校将给予警告处分，并在全校范围内进行通报批评。行政人员迟到或早退累计超过[X]次，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如扣发绩效工资、取消评优评先资格等。5.旷工处理行政人员无故旷工一次，学校将给予警告处分，并在全校范围内进行通报批评。行政人员无故旷工累计[X]次，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如扣发绩效工资、取消评优评先资格、暂停工作等。行政人员无故旷工情节严重的，学校将按照国家相关法律法规和学校规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。四、后勤人员考勤1.出勤要求后勤人员应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。后勤人员应积极履行工作职责，为学校教学、科研和师生生活提供优质的服务，不得无故旷工。2.请假制度后勤人员请假应填写请假申请表，按照请假审批流程办理请假手续。请假审批流程与教师请假审批流程相同。3.考勤记录与统计学校采用指纹打卡或人脸识别等方式对后勤人员的出勤情况进行记录。后勤人员应在规定的时间内进行打卡签到，如有特殊情况无法按时打卡，应提前向后勤管理部门说明原因。后勤管理部门负责对后勤人员的考勤记录进行统计和汇总，每月定期公布后勤人员的出勤情况。对于迟到、早退、旷工等违规行为，后勤管理部门应及时进行记录，并按照本制度的规定进行处理。4.迟到、早退处理后勤人员迟到或早退一次，后勤管理部门应进行提醒，并记录在案。后勤人员迟到或早退累计[X]次，学校将给予警告处分，并在全校范围内进行通报批评。后勤人员迟到或早退累计超过[X]次，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如扣发绩效工资、取消评优评先资格等。5.旷工处理后勤人员无故旷工一次，学校将给予警告处分，并在全校范围内进行通报批评。后勤人员无故旷工累计[X]次，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如扣发绩效工资、取消评优评先资格、暂停工作等。后勤人员无故旷工情节严重的，学校将按照国家相关法律法规和学校规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。五、学生考勤1.出勤要求学生应严格遵守学校的作息时间，按时到校上课，不得迟到、早退。学生应积极参加学校组织的各项教学活动，不得无故旷课。2.请假制度学生请假应填写请假申请表，按照请假审批流程办理请假手续。请假审批流程如下：学生请假一天以内，由班主任批准。学生请假一天以上三天以内，由班主任审核，年级主任批准。学生请假三天以上，由班主任审核，年级主任审核，教务处批准。3.考勤记录与统计班主任负责对学生的出勤情况进行记录，每天上午和下午上课前应清点学生人数，并将出勤情况记录在班级考勤表上。教务处负责对全校学生的考勤记录进行统计和汇总，每月定期公布学生的出勤情况。4.迟到、早退处理学生迟到或早退一次，班主任应进行批评教育，并记录在案。学生迟到或早退累计[X]次，学校将给予警告处分，并通知家长。学生迟到或早退累计超过[X]次，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如记过、留校察看等。5.旷课处理学生无故旷课一次，班主任应进行批评教育，并通知家长。学生无故旷课累计[X]次，学校将给予警告处分，并通知家长。学生无故旷课累计超过[X]次，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如记过、留校察看、劝退等。六、考勤监督与检查1.监督部门学校成立考勤监督小组，由学校领导、教务处、学校办公室等相关部门人员组成。考勤监督小组负责对全校教职员工和学生的出勤情况进行监督和检查。2.检查方式考勤监督小组采用定期检查和不定期抽查相结合的方式对全校出勤情况进行检查。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。3.检查内容考勤监督小组检查的内容包括：教师、行政人员、后勤人员的打卡签到情况、请假手续办理情况、出勤记录等；学生的出勤情况、请假手续办理情况、班级考勤记录等。4.结果处理考勤监督小组对检查中发现的问题应及时进行记录，并按照本制度的规定进行处理。对于违反考勤制度的教职员工和学生，学校应及时进行批评教育，并给予相应的纪律处分。对于情节严重的，学校应按照国家相