怀化机关单位考勤制度

PAGE怀化机关单位考勤制度一、总则（一）目的为加强怀化机关单位工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于怀化机关单位全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则全体工作人员应严格遵守本考勤制度，按时上下班，坚守工作岗位，认真履行工作职责。2.公平公正原则考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况，确保考核结果客观、准确。3.奖惩分明原则对遵守考勤制度表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对违反考勤制度的行为进行严肃处理，做到奖惩分明。二、考勤管理（一）考勤方式1.签到打卡工作人员应在规定的上班时间前到达单位，通过签到打卡设备进行签到。签到打卡时间以系统记录为准。2.手工签到因特殊情况无法通过签到打卡设备签到的，可采用手工签到方式。工作人员应在签到表上注明签到时间、事由等信息。（二）考勤时间1.上午上班时间：[具体时间]2.下午上班时间：[具体时间]3.午休时间：[午休时长及起止时间]4.下班时间：[具体时间]（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病无法正常工作，需凭医院出具的诊断证明、病历等相关材料请假。事假：工作人员因个人事务需要请假，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。男工作人员的配偶生育的，可享受陪产假[X]天。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。年假：工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.请假流程工作人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并按规定权限审批。请假1天以内的，由所在科室负责人审批；请假2天至[X]天的，由所在科室负责人审核，分管领导审批；请假超过[X]天的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。工作人员请假获批后，应将《请假申请表》交至单位考勤管理部门备案。3.续假如需续假，应提前办理续假手续，经批准后方可续假。未经批准擅自续假的，按旷工处理。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到工作人员超过规定上班时间签到打卡视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。2.早退工作人员未到规定下班时间提前签到打卡视为早退。早退15分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。3.旷工工作人员未经请假或请假未获批而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣发当日工资，并扣发绩效分[X]分；旷工1天的，扣发当日工资的[X]倍，并扣发绩效分[X]分；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照国家有关规定予以辞退。三、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息，并按规定权限审批。2.加班1天以内的，由所在科室负责人审批；加班2天至[X]天的，由所在科室负责人审核，分管领导审批；加班超过[X]天的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。3.《加班申请表》获批后，应将其交至单位考勤管理部门备案。（三）加班补贴1.经批准加班的工作人员，可按规定领取加班补贴。加班补贴标准按照国家和地方有关规定执行。2.加班补贴发放方式为[具体发放方式]。四、考勤监督与检查（一）监督部门单位成立考勤监督小组，由纪检监察部门、人事部门等相关人员组成，负责对考勤制度执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查考勤监督小组定期对各科室考勤情况进行检查，检查内容包括签到打卡记录、请假审批手续、加班情况等。2.不定期抽查考勤监督小组不定期对各科室考勤情况进行抽查，对发现的问题及时进行处理。（三）结果通报考勤监督小组定期将考勤检查结果进行通报，对遵守考勤制度表现优秀的科室