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PAGE公务员必须制定考勤制度公务员考勤制度一、总则（一）目的为加强公务员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体公务员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体公务员一视同仁。3.注重考勤结果的运用，与公务员的绩效考核、晋升、奖励等挂钩。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，公务员应在规定的上班时间前到达单位，在签到表上签到。2.采用指纹打卡或人脸识别等电子考勤设备进行辅助考勤，确保考勤数据的准确记录。（二）考勤时间1.正常工作时间为周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.因工作需要安排加班的，按照国家有关规定给予相应的加班待遇。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假需提前填写请假申请表，按照规定的审批流程进行审批。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可离岗。事假期间扣除相应的工资和福利待遇。4.病假：因病需要请假的，应提供医院的诊断证明或病假条，经批准后方可离岗。病假期间按照国家有关规定执行。5.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等：按照国家法律法规和相关政策规定执行，请假时需提供相应的证明材料。（四）迟到、早退和旷工处理1.迟到或早退：超过规定上班时间[X]分钟以内的视为迟到，提前下班时间[X]分钟以内的视为早退。迟到或早退一次，给予警告处分；累计迟到或早退[X]次以上的，扣除相应的绩效奖金。2.旷工：未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的视为旷工。旷工一天，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；累计旷工[X]天以上的，按照有关规定予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间公务员应严格遵守规定的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。（二）履行工作职责认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。（三）遵守工作秩序保持工作场所的整洁和安静，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。（四）保守工作秘密严格遵守保密制度，不得泄露工作中知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密。四、监督与检查（一）成立考勤监督小组由单位领导和相关部门负责人组成考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）定期检查考勤监督小组定期对考勤记录进行检查，核实公务员的出勤情况。（三）不定期抽查考勤监督小组不定期对各部门的工作纪律和出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（四）公示与通报每月对考勤情况进行公示，对违反考勤制度的公务员进行通报批评，并将考勤结果纳入绩效考核

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