广东培正学院考勤制度

PAGE广东培正学院考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高学生的学习效率和综合素质，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于广东培正学院全体学生。（三）基本原则1.坚持严格考勤与教育引导相结合的原则，注重培养学生的自律意识和时间观念。2.遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.实行考勤与学业评价、奖惩相结合的原则，激励学生积极出勤，认真学习。二、考勤管理机构及职责（一）学校成立考勤管理领导小组由分管学生工作的校领导担任组长，学生处、教务处、各二级学院负责人为成员。负责统筹协调学校的考勤管理工作，制定和完善考勤管理制度，监督检查制度的执行情况，研究解决考勤管理工作中的重大问题。（二）学生处职责1.负责制定学生考勤管理的具体实施办法，指导各二级学院开展考勤工作。2.汇总、统计全校学生的考勤情况，定期向学校领导汇报。3.对违反考勤制度的学生进行批评教育，并按照规定进行处理。（三）教务处职责1.将学生考勤情况与教学管理相结合，在学籍管理、课程考核等方面严格执行考勤规定。2.协助各二级学院做好教师课堂考勤工作的指导和监督。（四）各二级学院职责1.负责本学院学生考勤工作的具体组织实施，安排专人负责考勤记录和统计。2.定期检查本学院学生的出勤情况，对旷课、迟到、早退等现象及时进行处理，并将处理结果报学生处备案。3.加强对学生的思想教育，引导学生自觉遵守考勤制度。（五）任课教师职责1.负责本课程课堂考勤工作，认真记录学生的出勤情况，对旷课、迟到、早退的学生及时进行批评教育，并做好记录。2.将学生的考勤情况与课程考核挂钩，对旷课、迟到、早退达到一定次数的学生，按照学校规定取消其该课程的考核资格或给予相应的成绩扣分。3.及时向所在二级学院反馈学生的考勤情况，协助二级学院做好学生的教育管理工作。三、考勤内容及要求（一）课程考勤1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习，包括理论教学课程、实践教学课程、实验课程等。2.任课教师应在每节课开始时进行考勤签到，可采用点名、签到表、课堂互动等方式，确保考勤结果真实、准确。3.对于因特殊原因不能按时上课的学生，应提前向任课教师请假，并提交有效的请假证明。请假证明应包括请假事由、请假时间、请假人签名等信息。（二）实践教学环节考勤1.实践教学环节包括实习、实训、课程设计、毕业设计等，学生应按照教学计划和指导教师的要求，按时参加实践教学活动。2.指导教师应负责实践教学环节的考勤工作，对学生的出勤情况进行详细记录，并及时向所在二级学院汇报。3.学生在实践教学环节中，应严格遵守实习单位或实训基地的规章制度，服从管理，不得擅自离岗或旷工。（三）考试考勤1.学生应按时参加学校组织的各类考试，包括课程考试、补考、重修考试等。2.考试开始前，监考教师应认真核对学生的身份信息，进行严格考勤，对迟到、缺考的学生按照学校规定进行处理。3.学生在考试过程中，应严格遵守考试纪律，不得作弊、抄袭等，如有违反考试纪律的行为，将按照学校考试违规处理办法进行严肃处理。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因身体不适需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病历。2.事假：学生因个人事务需要请假的，应说明请假事由。3.公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应提供相关证明。（二）请假流程1.学生请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并提交给任课教师或相关管理部门审批。2.请假申请表应由学生本人签名，如有特殊情况不能亲自办理请假手续的，可委托他人代为办理，但应提供委托人的有效身份证明和授权委托书。3.任课教师或相关管理部门应根据学生的请假情况，及时进行审批。对于病假，应要求学生提供医院证明；对于事假，应根据实际情况进行审批；对于公假，应核实相关证明的真实性。4.请假申请表经审批通过后，学生应将申请表交至所在二级学院备案。二级学院应定期对学生的请假情况进行统计和检查。（三）请假期限1.病假：一般不超过两周，如有特殊情况需要延长请假期限的，应提供医院出具的病情证明，并经学校批准。2.事假：一般不超过一周，特殊情况需要延长请假期限的，应提前向学校申请，并说明理由。3.公假：按照学校相关规定执行，请假期限根据实际情况确定。（四）续假学生因特殊原因需要续假的，应在请假期限届满前，按照请假流程重新办理续假手续。未经批准擅自续假的，按旷课处理。五、旷课、迟到、早退的认定及处理（一）旷课的认定及处理1.旷课是指学生未经请假或请假未获批准而擅自缺课的行为。2.学生旷课一次，给予警告处分；旷课累计达2次，给予严重警告处分；旷课累计达3次，给予记过处分；旷课累计达4次，给予留校察看处分；旷课累计达5次及以上的，给予开除学籍处分。3.对于旷课情节严重的学生，学校将视情节轻重，给予相应的纪律处分，并取消其该课程的考核资格，成绩记为零分。（二）迟到、早退的认定及处理1.迟到是指学生在上课铃响后进入教室的行为；早退是指学生在下课铃响前离开教室的行为。2.学生迟到或早退累计达3次，给予警告处分；迟到或早退累计达5次，给予严重警告处分；迟到或早退累计达7次，给予记过处分；迟到或早退累计达9次，给予留校察看处分；迟到或早退累计达10次及以上的，给予开除学籍处分。3.任课教师应及时对迟到、早退的学生进行批评教育，并做好记录。迟到、早退情况将作为学生综合素质评价的参考依据。六、考勤统计与公示（一）考勤统计1.各二级学院应指定专人负责学生考勤的统计工作，每月对本学院学生的出勤情况进行汇总统计，并填写考勤统计表。2.考勤统计表应包括学生姓名、班级、课程名称、出勤情况（旷课、迟到、早退次数）、请假情况（请假类别、请假时间、请假事由）等信息。3.各二级学院应在每月月底前将考勤统计表报学生处备案。学生处应定期对全校学生的考勤情况进行汇总分析，形成考勤报告。（二）考勤公示1.学校将定期对学生的考勤情况进行公示，公示内容包括各二级学院学生的旷课、迟到、早退人数及比例等。2.考勤公示在学校公告栏或校园网上进行，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有学生对考勤结果有异议，可向所在二级学院或学生处提出申诉。3.二级学院或学生处应及时对学生的申诉进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。如申诉属实，应及时更正考勤结果，并对相关责任人进行处理。七、监督与检查（一）学校考勤管理领导小组定期对全校考勤制度的执行情况进行检查检查内容包括各二级学院考勤工作的组织实施情况、任课教师课堂考勤情况、学生出勤情况等。对发现的问题及时提出整改意见，并督促相关部门和人员进行整改。（二）学校设立考勤监督举报电话和邮箱接受师生对考勤违规行为的举报。对于举报信息，学校将及时进行调查核实，对经查实的违规行为，按照本制度进行严肃处理，并对举报人给予适当奖励。（三）各二级学院应加强对本学院考勤工作的日常监督检查定期对学生的出勤情况进行抽查，及时发现和纠正学生的考勤问题。对违反考勤制度的学生，要及时