学生会干部干事考勤制度

PAGE学生会干部干事考勤制度一、总则（一）目的为加强学生会干部干事队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保学生会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学生会全体干部干事。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录干部干事的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤情况1.按时签到：干部干事应在规定的签到时间内到达指定地点签到。签到方式可采用纸质签到或电子签到等方式。2.迟到、早退：未在规定签到时间签到视为迟到；提前离开工作岗位视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤视为旷工。（二）请假情况1.请假类型：分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。2.请假流程：干部干事如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等，并按照审批权限提交审批。请假申请表应在请假前[X]个工作日提交。3.审批权限：请假[X]天以内的，由部长审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由分管主席审批；请假[X]天以上的，由主席审批。（三）加班情况1.加班定义：因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间的，视为加班。2.加班申请：干部干事如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班原因等，并按照审批权限提交审批。加班申请表应在加班前[X]个工作日提交。3.审批权限：加班[X]小时以内的，由部长审批；加班[X]小时以上[X]小时以内的，由分管主席审批；加班[X]小时以上的，由主席审批。三、考勤管理（一）考勤记录1.学生会办公室负责考勤记录工作，指定专人负责签到、请假、加班等情况的记录。2.考勤记录应及时、准确、完整，每周进行一次汇总，每月进行一次统计分析。（二）考勤公示1.学生会办公室应定期将考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.干部干事对考勤情况如有异议，可在公示期内向学生会办公室提出申诉，学生会办公室应及时进行核实处理。（三）考勤监督1.学生会设立考勤监督小组，负责对干部干事的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时督促整改。四、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月出勤情况良好，无迟到、早退、旷工记录的干部干事，可获得全勤奖。全勤奖可给予一定的物质奖励或荣誉表彰。2.优秀考勤奖：每学期考勤情况优秀，请假、迟到、早退、旷工次数较少的干部干事，可获得优秀考勤奖。优秀考勤奖可给予一定的物质奖励或荣誉表彰。3.其他奖励：对在考勤工作中表现突出，如积极配合考勤管理、提出合理化建议等的干部干事，可给予其他形式的奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：迟到或早退一次，给予口头警告；迟到或早退累计[X]次，给予书面警告；迟到或早退累计[X]次以上，给予通报批评，并扣除相应的绩效分。2.旷工：旷工一次，给予书面警告，并扣除相应的绩效分；旷工累计[X]次，给予通报批评，并扣除相应的绩效分；旷工累计[X]次以上，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看等处分，直至劝其退出学生会。3.请假：未经批准擅自请假或请假未按规定程序办理的，视为旷工，按照旷工规定进行处理。4.其他惩罚：对违反考勤制度，如故意隐瞒考勤情况、伪造考勤记录等的干部干事，视情节轻重