常州公交驾驶员考勤制度

PAGE常州公交驾驶员考勤制度一、总则（一）目的为了加强常州公交驾驶员队伍管理，规范驾驶员考勤行为，确保公交运营服务的正常秩序，提高运营效率和服务质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于常州公交公司全体在职驾驶员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业相关规定，保障驾驶员合法权益。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的严肃性和一致性。3.以提高公交运营服务质量为核心，强化驾驶员的责任意识和纪律意识。二、考勤管理规定（一）工作时间1.驾驶员实行定时工作制，具体工作时间按照公交运营计划执行。正常情况下，驾驶员应提前到达指定的调度室签到，做好出车前的准备工作。2.工作时间应保持相对稳定，根据公交线路的特点和运营需求，合理安排驾驶员的班次。在高峰时段或特殊情况下，驾驶员应服从公司的统一调度安排，确保公交线路的正常运营。（二）签到与签退1.驾驶员必须在规定的签到时间内到达调度室，通过指纹识别、人脸识别或其他指定的签到方式进行签到。签到时应确认个人信息和出车任务，如有疑问及时向调度员咨询。2.完成运营任务后，驾驶员应在规定的签退时间内返回调度室进行签退。签退前应确保车辆清洁、设备完好，并将行车记录、票款等相关资料交予调度员。3.严禁代签、漏签或虚假签到签退行为。如有违反，将按照公司相关规定严肃处理。（三）请假制度1.驾驶员因个人原因需要请假，应提前按照以下规定办理请假手续：请假1天以内（含1天）的，应提前至少1个工作日向调度室提交请假申请，经调度室负责人批准后方可请假。请假2天至3天的，应提前至少2个工作日向所在车队提交请假申请，经车队队长批准后报调度室备案。请假3天以上的，应提前至少3个工作日向公司人力资源部门提交请假申请，经公司领导批准后报调度室备案。2.请假申请应注明请假原因、请假起止时间，并提供相关证明材料（如病假需提供医院诊断证明等）。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3.驾驶员在请假期间应确保通讯畅通，如因特殊情况需要延长请假时间，应及时向批准部门说明情况并办理续假手续。（四）旷工处理1.驾驶员未按规定履行请假手续或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工1天的，扣除当日工资的2倍，并给予警告处分。3.旷工2天的，扣除当日工资的3倍，停班学习1天，并给予记过处分。4.旷工3天及以上的，扣除当日工资的4倍，停班学习3天，视情节严重给予降职、辞退等处理。（五）迟到与早退1.驾驶员在签到时间之后到达调度室签到的，视为迟到。在签退时间之前擅自离开调度室的，视为早退。2.迟到或早退10分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金的5%。3.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金的10%。4.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（六）加班管理1.因公交运营需要，驾驶员在正常工作时间以外加班的，应服从公司的统一安排。2.加班前，驾驶员应向调度室提交加班申请，经调度室负责人批准后方可加班。加班结束后，应及时填写加班记录，并由调度室负责人签字确认。3.公司按照国家相关法律法规规定支付驾驶员加班工资或安排调休。三、考勤监督与检查（一）监督部门公司成立考勤监督小组，由人力资源部门、运营管理部门和纪检监察部门相关人员组成，负责对驾驶员考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.日常检查：调度室工作人员负责对驾驶员的签到、签退情况进行实时监督，并做好记录。2.定期检查：考勤监督小组定期对驾驶员的考勤记录、请假手续等进行检查，确保考勤管理的规范有序。3.不定期抽查：公司领导或相关部门可根据工作需要，对驾驶员的出勤情况进行不定期抽查，核实考勤信息的真实性。（三）违规处理1.对于发现的考勤违规行为，考勤监督小组应及时进行调查核实，并根据本制度规定做出相应的处理决定。2.驾驶员对考勤处理结果有异议的，可在规定时间内向上级主管部门提出申诉。上级主管部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查处理，并将处理结果反馈给申诉人。四、考勤记录与统计（一）记录方式1.调度室负责建立驾驶员考勤台账，详细记录驾驶员的签到时间、签退时间、请假情况、加班记录等信息。考勤台账应采用纸质和电子两种形式保存，保存期限为[X]年。2.驾驶员的考勤信息应与行车记录、票款结算等相关资料相互印证，确保数据的准确性和完整性。（二）统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一个工作日，调度室应将当月驾驶员的考勤情况进行汇总统计，并报人力资源部门审核。（三）数据使用考勤记录和统计数据作为驾驶员绩效考评、工资核算、奖惩等的重要依据，并按照公司相关规定进行妥善保管和使用。五、附则（一）解释权本制度由常州公交公司人力资源部门负责解释。（二）修订与