培训学校教师考勤制度模板

PAGE培训学校教师考勤制度模板一、总则1.目的本考勤制度旨在规范培训学校教师的出勤管理，确保教学工作的正常开展，提高教学质量，维护学校的正常教学秩序，保障教师和学生的权益。2.适用范围本制度适用于本校全体教师。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教师的出勤情况。教师应自觉遵守考勤制度，按时出勤，认真履行工作职责。二、考勤管理部门学校设立专门的考勤管理小组，负责教师考勤制度的执行、监督和考核。考勤管理小组由学校领导、教学部门负责人及相关工作人员组成。三、考勤内容及规定（一）正常出勤1.教师应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间]。2.教师应提前做好备课等教学准备工作，确保按时开始授课。（二）请假制度1.请假类型病假：教师因病无法正常工作，应提前向学校提交病假申请，并附上医院开具的病假证明。病假期间，学校将根据相关法律法规给予相应的病假待遇。事假：教师因个人事务需要请假，应提前向学校提交事假申请，说明请假事由和请假天数。事假期间，学校将根据实际情况扣除相应的工资和绩效。婚假：符合国家婚假规定的教师，可享受[X]天婚假。婚假应提前向学校申请，并提交相关证明材料。产假：女教师符合国家产假规定的，可享受[X]天产假。产假期间，学校将按照国家和地方相关规定给予相应的待遇。丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假应提前向学校申请，并提交相关证明材料。2.请假流程教师如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等信息。将《请假申请表》提交给所在教学部门负责人审批，教学部门负责人应根据教师的工作安排和实际情况进行审核，并签署意见。教学部门负责人审批通过后，教师将《请假申请表》提交给学校考勤管理小组备案。教师请假期间，应安排好自己的教学工作，确保教学任务不受影响。如需委托他人代课，应提前与代课教师沟通好教学内容和要求，并向教学部门负责人报备。3.请假审批权限请假[X]天以内的，由教学部门负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由教学部门负责人审核后，报学校分管领导审批。请假[X]天以上的，由教学部门负责人和学校分管领导审核后，报学校校长审批。（三）迟到、早退处理1.教师迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，学校将给予口头警告，并记录在考勤档案中。2.教师迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，视为迟到或早退两次，学校将给予书面警告，并扣除当月绩效工资的[X]%。3.教师迟到或早退[X]分钟以上的，视为旷工半天，学校将扣除当月绩效工资的[X]%，并给予全校通报批评。4.一个月内迟到或早退累计达到[X]次以上的，学校将根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。（四）旷工处理1.教师未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工半天的，学校将扣除当月绩效工资的[X]%，并给予全校通报批评。3.旷工一天的，学校将扣除当月绩效工资的[X]%，并给予警告处分。4.旷工两天以上的，学校将根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。5.连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将依法解除劳动合同。四、考勤记录与统计1.学校考勤管理小组应指定专人负责教师考勤记录工作，每天按时记录教师的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况、迟到早退情况等。2.考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。如有发现考勤记录不实的情况，学校将视情节轻重给予相应的处理。3.学校每月对教师的考勤情况进行统计和汇总，形成《教师考勤月报表》。《教师考勤月报表》应包括教师姓名、部门、出勤天数、请假天数、迟到早退次数、旷工天数等信息。4.《教师考勤月报表》经考勤管理小组审核后，报学校领导审批。学校领导应根据考勤情况对教师进行相应的考核和奖惩。五、考勤监督与检查1.学校考勤管理小组应定期对教师的考勤情况进行监督和检查，确保考勤制度的严格执行。2.考勤管理小组可以通过现场检查、查看考勤记录、询问教师等方式进行考勤监督和检查。3.对于违反考勤制度的教师，考勤管理小组应及时进行调查和处理，并将处理结果记录在考勤档案中。4.教师有权对考勤管理小组的监督和检查工作进行监督，如发现考勤管理小组存在违规行为，可以向学校领导或上级主管部门反映。六、考核与奖惩1.考核学校将教师的考勤情况纳入年度绩效考核体系，作为教师评优评先、职称晋升、岗位调整等的重要依据。2.奖励全勤的教师，学校将给予适当的奖励，如发放全勤奖、在评优评先时予以优先考虑等。在考勤方面表现优秀的教师，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。3.惩罚对于违反考勤制度的教师，学校将根据情节轻重给予相应的惩罚，如扣除绩效工资、给予纪律处分、直至解除劳动合同等。因教师违反考勤制度给学校教学工作造成严重影响的，学校将依法追究其责任