南开大学上课考勤制度

PAGE南开大学上课考勤制度一、总则1.目的为了维护南开大学正常的教学秩序，确保教学活动的顺利开展，提高学生的学习效果，特制定本上课考勤制度。2.适用范围本制度适用于南开大学全体在校学生以及承担教学任务的教师。3.基本原则考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，全面、准确地记录学生的出勤情况。二、考勤管理职责1.学校层面南开大学教务处负责统筹全校的上课考勤管理工作，制定相关政策和规定，监督各学院的考勤执行情况。2.学院层面各学院负责本学院学生上课考勤的具体组织和实施工作。学院应指定专人负责考勤管理，明确职责分工，确保考勤工作的顺利进行。3.教师层面教师是课堂考勤的直接责任人，应严格按照本制度要求，认真做好课堂考勤工作。教师应及时、准确地记录学生的出勤情况，并按照规定进行处理。三、考勤方式1.常规考勤教师应在每次上课开始时进行考勤，可采用点名、签到等方式记录学生的出勤情况。点名时应确保每位学生都能被点到，签到可采用纸质签到表或电子签到系统。2.不定期抽查学校和学院可组织不定期的考勤抽查，以确保学生的出勤情况真实可靠。抽查方式可包括现场点名、查看签到记录、与学生核实等。3.特殊情况考勤对于因特殊原因不能按时上课的学生，应按照学校的相关规定办理请假手续。请假手续应包括请假条、证明材料等，经批准后方可生效。教师应及时了解学生的请假情况，并做好记录。四、考勤记录与统计1.记录要求教师应认真填写考勤记录，确保记录内容准确、完整。考勤记录应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等信息。2.统计周期考勤记录应按照自然周或自然月进行统计，以便及时掌握学生的出勤情况。3.统计方式学院应指定专人负责考勤记录的统计工作，可采用手工统计或电子表格统计等方式。统计结果应及时上报教务处备案。五、考勤结果处理1.迟到与早退迟到或早退10分钟以内的，教师应给予口头警告；迟到或早退超过10分钟的，按旷课1学时处理。2.旷课旷课1学时的，教师应及时与学生沟通，了解旷课原因，并进行批评教育；旷课累计达到一定学时的，按照学校的相关规定给予相应的纪律处分。具体处分标准如下：一学期内旷课累计达1019学时的，给予警告处分；一学期内旷课累计达2029学时的，给予严重警告处分；一学期内旷课累计达3039学时的，给予记过处分；一学期内旷课累计达4049学时的，给予留校察看处分；一学期内旷课累计超过50学时的，给予开除学籍处分。3.请假学生因特殊原因不能按时上课的，应按照学校的相关规定办理请假手续。请假手续应包括请假条、证明材料等，经批准后方可生效。请假学生应在事后及时向教师提交请假条，并说明请假原因。病假：学生因病请假的，应提供医院的诊断证明或病历等材料。病假天数超过一周的，应提供医院的住院证明。事假：学生因特殊原因请事假的，应提供相关证明材料，如家长签字的请假条、学校或单位的证明等。事假天数一般不得超过一周，特殊情况需延长的，应提前办理续假手续。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等原因请假的，应提供学校相关部门的证明材料。公假天数按照学校的相关规定执行。4.考勤结果反馈教师应及时将考勤结果反馈给学生，让学生了解自己的出勤情况。对于旷课或经常迟到早退的学生，教师应进行个别谈话，帮助学生分析原因，督促学生改正。5.补考与重修对于因旷课等原因导致课程成绩不及格的学生，应按照学校的相关规定参加补考或重修。补考或重修的时间和要求按照教务处的通知执行。六、考勤监督与检查1.学校监督南开大学教务处负责对全校的上课考勤情况进行监督检查，定期或不定期地抽查各学院的考勤记录和执行情况。对于发现的问题，应及时提出整改意见，并督促学院进行整改。2.学院自查各学院应定期对本学院的上课考勤情况进行自查，及时发现和解决存在的问题。学院应建立考勤检查制度，每周至少组织一次考勤检查，对教师的考勤记录和学生的出勤情况进行检查。3.学生监督鼓励学生对上课考勤情况进行监督，如发现教师未按规定进行考勤或有其他违规行为，可向学院或教务处反映。学校应保护学生的监督权利，对反映的问题进行及时处理。七、附则1.解释权本制度由南开大学教务处负责解释。2.修订与更新本