临安建设工程考勤制度

PAGE临安建设工程考勤制度一、总则1.目的为加强临安建设工程施工现场管理，规范施工人员考勤行为，确保工程顺利进行，保障施工人员权益，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于参与临安建设工程项目的所有施工人员，包括但不限于项目经理、技术人员、施工工人、后勤保障人员等。3.考勤原则考勤工作应遵循公正、公平、公开的原则，如实记录施工人员的出勤情况，确保考勤数据真实可靠。二、考勤管理职责1.项目经理职责项目经理是项目考勤管理的第一责任人，负责监督本项目考勤制度的执行情况，协调解决考勤管理中出现的问题。2.考勤员职责负责本项目施工人员的日常考勤记录工作，包括出勤、迟到、早退、旷工等情况。每月定期汇总考勤数据，生成考勤报表，并提交给项目经理审核。妥善保管考勤记录资料，以备查阅。3.施工人员职责自觉遵守本项目考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。配合考勤员做好考勤记录工作，如实提供个人出勤情况。三、考勤方式1.打卡考勤在施工现场设置打卡机，施工人员每天上下班时需在打卡机上进行打卡操作。打卡时间为上午上班时间前15分钟至上班时间后15分钟，下午下班时间前15分钟至下班时间后15分钟。超过规定时间未打卡视为迟到或早退。2.手工签到考勤对于因特殊原因无法使用打卡机考勤的施工人员，可采用手工签到考勤方式。考勤员应在考勤表上记录签到时间、姓名、工种等信息，并由签到人签字确认。四、考勤记录与统计1.考勤记录要求考勤员应认真、及时、准确地记录施工人员的考勤情况，不得漏记、错记。对于迟到、早退、旷工等异常考勤情况，应详细注明原因，并由相关人员签字确认。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月1日至当月最后一日。3.考勤报表生成考勤员应在每月最后一个工作日结束后，对当月考勤数据进行汇总统计，生成考勤报表。考勤报表应包括施工人员姓名、工种、出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等信息。五、出勤规定1.正常出勤施工人员应按照项目部规定的工作时间按时上下班，完成本职工作任务。工作时间为[具体工作时间]，如有调整，项目部应提前通知施工人员。2.加班因工程进度需要，施工人员需加班时，应提前填写加班申请表，经项目经理批准后，方可加班。加班时间应严格按照国家相关法律法规执行，不得强迫施工人员加班。项目部应按照规定支付施工人员加班费用，加班费用标准为[具体加班费用标准]。3.请假施工人员因事、因病需要请假时，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假天数等信息，并按照以下审批流程办理：请假1天以内的，由班组长批准；请假2天至3天的，由项目经理批准；请假3天以上的，由公司分管领导批准。请假申请表应在请假前提交给考勤员，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。施工人员请假期间，应安排好工作交接，确保工作不受影响。六、迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退处理迟到或早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工处理旷工半天的，扣除当天工资的2倍，并扣除当月绩效工资[X]元；旷工1天的，扣除当天工资的3倍，并扣除当月绩效工资[X]元；连续旷工3天以上或累计旷工5天以上的，公司将予以辞退，并扣除当月工资的50%作为违约金。七、考勤异常处理1.考勤数据异常如发现考勤数据存在异常情况，考勤员应及时与相关人员核实，并进行更正。对于因考勤设备故障、网络问题等原因导致考勤数据不准确的，应及时采取措施进行修复，并对受影响的施工人员进行人工考勤记录。2.考勤纠纷处理施工人员对考勤结果有异议的，可在接到考勤报表后的3个工作日内，向项目经理提出申诉。项目经理应在接到申诉后的5个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。如申诉人对处理结果仍不满意，可向公司人力资源部门提出申诉，公司人力资源部门应在接到申诉后的10个工作日内进行调查处理，并将最终