华立学院老师考勤制度

PAGE华立学院老师考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范华立学院教师的出勤管理，确保教学秩序的正常运行，提高教学质量，保障学院各项工作的顺利开展，维护学院和教师的合法权益。2.适用范围本制度适用于华立学院全体在职教师。3.考勤原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，严格执行相关法律法规和学院的规定，确保每位教师认真履行工作职责，按时出勤。二、考勤内容1.出勤教师应按照学院规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退。工作时间根据学院的教学安排确定，一般包括正常教学日的授课时间、备课时间、教研活动时间等。2.请假教师因事、因病等原因不能按时出勤，应提前按照规定办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，不同类型的请假有相应的审批流程和要求。事假：教师因个人事务需要请假，应提前填写事假申请表，说明请假事由和天数，按照审批权限报相关领导批准。事假期间无工资待遇。病假：教师因病请假，应提供医院的诊断证明等相关材料，填写病假申请表，按照审批权限报相关领导批准。病假期间工资待遇按照国家和学院的规定执行。婚假、产假、丧假：教师享受国家规定的婚假、产假、丧假等法定假期，应按照规定提前办理请假手续，提供相关证明材料，工资待遇按照国家和学院的规定执行。3.旷工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。旷工期间无工资待遇，并按照学院的相关规定进行处理。三、考勤管理1.考勤记录学院设立专门的考勤记录人员，负责对教师的出勤情况进行每日记录。记录内容包括教师的姓名、到岗时间、离岗时间、请假情况等。考勤记录应真实、准确、完整，保存期限按照学院档案管理规定执行。2.考勤检查学院定期对教师的考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、定期检查等。检查结果将作为教师绩效考核、职称评定等的重要依据。3.考勤统计与公示每月末，考勤记录人员对教师的考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。考勤报表应在学院内部进行公示，接受教师的监督。教师如对考勤结果有异议，可在公示期内向学院提出申诉，学院将进行核实和处理。四、请假流程1.请假申请教师如需请假，应提前填写请假申请表，详细说明请假事由、请假天数、预计返校时间等信息。请假申请表应按照规定的格式填写，并附上相关证明材料（如医院诊断证明、结婚证书等）。2.审批权限事假：请假1天以内的，由所在系部主任批准；请假2天至3天的，由所在系部主任审核后报教务处批准；请假4天及以上的，由所在系部主任、教务处审核后报分管教学的副院长批准。病假：请假1周以内的，由所在系部主任批准；请假1周以上至2周的，由所在系部主任审核后报教务处批准；请假2周及以上的，由所在系部主任、教务处审核后报分管教学的副院长批准，并需提供医院的诊断证明等相关材料。婚假、产假、丧假：按照国家规定执行，请假申请表经所在系部主任审核后报教务处备案。3.请假手续办理教师将填写好的请假申请表及相关证明材料提交给所在系部办公室，系部办公室按照审批权限进行审批。审批通过后，系部办公室将请假申请表留存备案，并通知教师本人请假手续已办理完毕。教师应按照批准的请假时间按时离岗，并在返校后及时到系部办公室销假。五、特殊情况处理1.因公出差教师因学院安排的教学、科研、培训等工作需要出差，应提前填写出差申请表，说明出差事由、出差时间、出差地点等信息，按照审批权限报相关领导批准。出差期间的考勤按照学院的相关规定执行，出差费用按照学院的财务制度报销。2.参加会议活动教师参加学院组织的各类会议、培训、学术活动等，应按照通知要求按时参加。因特殊情况不能参加的，应提前向组织部门请假，并说明原因。参加会议活动期间的考勤按照学院的相关规定执行。3.教学任务调整因教学计划调整、课程安排变更等原因，导致教师的工作时间和任务发生变化的，学院将提前通知教师，并做好相关协调工作。教师应按照学院的安排及时调整工作状态，确保教学工作的顺利进行。六、迟到、早退处理1.迟到处理教师迟到10分钟以内的，视为迟到一次，由所在系部进行批评教育；迟到10分钟以上至30分钟的，视为迟到一次，扣除当月绩效工资的[X]%；迟到30分钟以上的，视为旷工半天，扣除当月绩效工资的[X]%，并按照旷工进行处理。2.早退处理教师早退10分钟以内的，视为早退一次，由所在系部进行批评教育；早退10分钟以上至30分钟的，视为早退一次，扣除当月绩效工资的[X]%；早退30分钟以上的，视为旷工半天，扣除当月绩效工资的[X]%，并按照旷工进行处理。七、旷工处理1.旷工一天的处理教师旷工一天的，扣除当月绩效工资的[X]%，并给予全院通报批评。2.旷工两天及以上的处理教师旷工两天及以上的，扣除当月绩效工资的[X]%，并按照学院的相关规定进行进一步处理，如取消当年评优评先资格、降低岗位等级等。连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学院将按照国家和学院的规定解除聘用合同。八、加班管理1.加班定义教师因教学、科研、管理等工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.加班申请教师如需加班，应提前填写加班申请表，说明加班事由、加班时间等信息，按照审批权限报相关领导批准。加班申请表应在加班前提交，未经批准的加班不予认定。3.加班补偿学院根据实际情况，对教师的加班给予相应的补偿。补偿方式包括调休、发放加班补