乡镇幼儿园考勤制度范本

PAGE乡镇幼儿园考勤制度范本一、总则1.目的为加强乡镇幼儿园管理，规范教职工考勤行为，维护正常的教学秩序，提高工作效率，保障幼儿园各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于乡镇幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理1.考勤方式采用指纹打卡或人脸识别打卡方式进行考勤记录，打卡时间为每天上午上班前和下午下班前。因特殊情况无法打卡的，需填写《考勤补签申请表》，经部门负责人批准后交至办公室备案。2.考勤周期考勤周期为自然月，即每月1日至当月最后一日。3.请假制度请假类别病假：教职工因病无法正常上班的，需提供医院诊断证明或病历。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并填写《请假申请表》。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。产假：女教职工生育可享受产假，具体天数按照国家和地方相关规定执行。陪产假：男教职工符合条件的可享受陪产假，天数按照国家和地方相关规定执行。丧假：教职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。请假流程教职工请假需提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假天数、请假起止日期，并按规定依次报部门负责人、园长审批。请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上的，经部门负责人审核后，报园长审批。审批通过后，将《请假申请表》交至办公室备案。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。请假销假请假结束后，教职工应及时到办公室办理销假手续。需延长假期的，应提前办理续假手续，否则超假部分按旷工处理。4.迟到、早退、旷工处理迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到岗视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到累计[X]次以上的，从第[X+1]次起，每次扣除当月绩效工资[X]元。早退：未到规定下班时间提前[X]分钟离岗视为早退。早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；早退累计[X]次以上的，从第[X+1]次起，每次扣除当月绩效工资[X]元。旷工：未经请假或请假未批准而擅自离岗的视为旷工。旷工一天，扣除当月工资的[X]%，并扣除当月绩效工资[X]元；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、工作时间与休息休假1.工作时间乡镇幼儿园实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.休息休假法定节假日：按照国家规定执行，幼儿园在法定节假日期间安排教职工值班。年假：教职工连续工作满[X]年的，享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定：工作满1年不满10年的，年休假[X]天；已满10年不满20年的，年休假[X]天；已满20年的，年休假[X]天。其他休息休假：如探亲假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照国家和地方相关规定执行。四、考勤监督与统计1.考勤监督办公室负责对全园教职工的考勤情况进行监督检查，不定期抽查打卡记录和请假手续。各部门负责人负责本部门教职工的日常考勤管理，发现问题及时督促整改。2.考勤统计办公室每月定期对考勤数据进行统计汇总，填写《考勤月报表》，报园长审核。《考勤月报表》应包括教职工姓名、部门、出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、请假类别及天数等信息。五、奖惩措施1.奖励全勤奖：每月全勤的教职工，可获得全勤奖[X]元。优秀考勤奖：对考勤表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.惩罚对于违反考勤制度的教职工，按照本制度相关规定进行处罚，并在全园范围内进行通报批评。因考勤问题影响幼儿园正常工作秩序或造成不良后果的，视情节轻重给予相应的纪律处分。六、附则1.本制度自发布之日起生效