兵团连队考勤制度规定

PAGE兵团连队考勤制度规定一、总则1.目的为加强兵团连队劳动纪律，规范职工出勤管理，提高工作效率，确保连队各项工作顺利开展，特制定本考勤制度规定。2.适用范围本制度适用于兵团连队全体在职职工。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录职工出勤情况。二、考勤管理部门连队设立考勤管理小组，由连队领导、工会代表、职工代表等组成。考勤管理小组负责连队考勤制度的执行、监督、检查及违规处理等工作。三、考勤方式及时间规定1.考勤方式采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。职工应在规定的考勤时间内，通过打卡设备或到指定地点进行签到。2.正常工作时间职工正常工作时间为每周[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。因工作性质特殊需要调整工作时间的，须经连队批准，并报上级主管部门备案。3.加班时间因工作需要安排职工加班的，须提前填写加班申请表，经连队领导批准后方可加班。加班时间应严格按照国家相关法律法规执行，确保职工合法权益。四、请假制度1.请假类别病假：职工因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病历。事假：职工因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的职工，可享受[X]天婚假。产假：女职工生育可享受产假[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男职工配偶生育的，可享受陪产假[X]天。丧假：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。工伤假：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在连队按月支付。2.请假流程职工请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等，按审批权限依次审批。请假[X]天以内的，由班组长审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由连队主管领导审批；请假[X]天以上的，由连队领导集体研究审批，并报上级主管部门备案。职工请假获批后，应将请假申请表交考勤管理小组备案。如需续假的，应提前办理续假手续。3.请假期间待遇病假期间，工资待遇按照国家及兵团相关规定执行。事假期间，不发工资。婚假、产假、丧假、工伤假期间，工资福利待遇按照国家及兵团相关规定执行。五、迟到、早退、旷工处理规定1.迟到、早退职工迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发工资[X]元；迟到或早退[X]分钟以上[X]小时以内的，每次扣发工资[X]元；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。2.旷工职工旷工半天的，扣发当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当天工资的[X]倍，扣除当月绩效奖金，并给予记过处分；旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。六、考勤记录与公示1.考勤记录考勤管理小组应每日对职工考勤情况进行记录，包括出勤、请假、迟到、早退、旷工等信息。考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年。2.考勤公示连队应每月对职工考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向考勤管理小组提出申诉，考勤管理小组应及时进行调查核实，并将处理结果告知职工。七、监督与检查1.考勤管理小组应定期对连队考勤制度执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.职工有权对违反考勤制度的行为进行举报，考勤管理小组应及时受理举