关于支部严格考勤制度

PAGE关于支部严格考勤制度一、总则（一）目的为加强本支部的组织纪律性，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本严格考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本支部全体成员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录每位成员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗视为出勤。2.因公外出需提前填写《因公外出申请表》，经批准后方可离开工作岗位。3.因私请假需提前按照规定流程提交请假申请。（二）迟到、早退1.未在规定上班时间到达工作岗位视为迟到。2.未在规定下班时间之前离岗视为早退。（三）旷工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤记录人员，负责每日考勤情况的记录。2.考勤记录应详细记录成员的到岗时间、离岗时间、请假情况、因公外出情况等。（二）考勤统计1.考勤记录人员应每周对考勤情况进行统计，形成考勤报表。2.考勤报表应包括成员姓名、出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等信息。（三）考勤公示1.每周将考勤报表在支部内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.成员对考勤结果有异议的，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉。四、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体健康原因无法正常工作需要请假的，应提供医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家婚假规定的成员可申请婚假。4.产假：女成员符合国家产假规定的可申请产假。5.陪产假：男成员符合国家陪产假规定的可申请陪产假。6.丧假：成员直系亲属去世可申请丧假。（二）请假流程1.请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息。2.《请假申请表》需依次经部门负责人、支部领导审批。3.审批通过后，请假人将《请假申请表》交至考勤管理部门备案。（三）请假期限1.病假：根据医院诊断证明确定请假期限。2.事假：单次请假期限最长不得超过[X]个工作日，全年累计事假期限不得超过[X]个工作日。3.婚假：一般为[X]天。4.产假：按照国家规定执行。5.陪产假：按照国家规定执行。6.丧假：一般为[X]天。五、因公外出制度（一）因公外出申请成员因公外出需提前填写《因公外出申请表》，注明外出时间、外出地点、外出事由等信息。（二）因公外出审批《因公外出申请表》需依次经部门负责人、支部领导审批。（三）因公外出考勤因公外出期间视为出勤，但需在规定时间内返回工作岗位，并及时向考勤管理部门报备。六、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.每月迟到、早退累计次数在[X]次以内的，给予口头警告。2.每月迟到、早退累计次数超过[X]次的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣除当日工资及当月绩效奖金的[X]%。2.旷工一天的，扣除当日工资及当月绩效奖金的[X]%，并给予警告处分。3.旷工连续超过[X]天或全年累计旷工超过[X]天的，予以辞退。七、监督与检查（一）监督机制支部设立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督。（二）检查方式考勤监督小组定期对考勤记录进行检查，核实成员的出勤情况。（三）违规处理发现违反考勤制度的行为，考勤监督小组应及时