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PAGE乡镇计生专职考勤制度一、总则（一）目的为加强乡镇计划生育专职人员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保计划生育各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇计划生育办公室全体专职工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，严格按照本制度规定进行考核记录。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.严格遵守作息时间，夏季作息时间为[具体夏季作息时间]，冬季作息时间为[具体冬季作息时间]。3.因工作需要加班的，应按照规定履行加班审批手续。（二）请假情况1.请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，按照审批权限报相关领导审批。3.病假需提供医院诊断证明等相关材料。4.事假原则上应提前申请，特殊情况可事后补办请假手续。5.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和地方相关法律法规执行，需提供相应证明材料。（三）旷工情况未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录每日工作人员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应及时、准确、完整，不得漏记、错记。（二）考勤检查1.乡镇计划生育办公室负责人应定期对考勤情况进行检查，每月至少检查一次。2.检查方式可采用现场查看、查阅考勤记录等方式进行。（三）考勤公示1.每月末将当月考勤情况进行公示[公示期限]，公示地点为乡镇计划生育办公室公告栏。2.工作人员对考勤结果有异议的，可在公示期内向办公室负责人提出申诉。四、请假审批权限（一）请假[X]天以内（含[X]天）由乡镇计划生育办公室负责人审批。（二）请假[X+1]天至[X+Y]天由乡镇分管领导审批。（三）请假超过[X+Y]天由乡镇主要领导审批。五、假期待遇（一）病假1.病假在[规定病假天数]天以内的，工资照发。2.病假超过[规定病假天数]天的，按照国家和地方有关规定执行。（二）事假事假期间工资按照国家和地方有关规定扣发。（三）婚假、产假、陪产假、丧假按照国家和地方相关法律法规享受相应的假期待遇，工资福利待遇按照规定执行。六、旷工处理（一）旷工一天给予警告处分，并扣发当日工资的[X]%。（二）旷工两天给予记过处分，扣发当月工资的[X]%，并取消当年评先评优资格。（三）旷工三天及以上给予辞退处理，并按照相关规定办理手续。七、附则（一

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