佛山中小学门禁考勤制度

PAGE佛山中小学门禁考勤制度一、总则（一）目的为加强佛山中小学的校园安全管理，规范师生考勤行为，保障学校教学秩序的正常运行，特制定本门禁考勤制度。（二）适用范围本制度适用于佛山市辖区内所有中小学的教职员工、学生以及进入校园的其他相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则确保校园门禁安全，防止未经授权人员进入校园，保障师生生命财产安全。2.规范有序原则建立统一、规范的考勤管理流程，保证学校日常教学活动有序开展。3.公平公正原则对所有人员的考勤管理一视同仁，严格按照制度执行，确保公平公正。二、门禁管理（一）门禁设施1.学校应在校园出入口设置坚固、可靠的门禁设施，包括电动伸缩门、道闸、门禁读卡器等。2.门禁设施应具备远程控制、刷卡识别、密码识别等多种功能，以满足不同人员的出入需求。3.门禁系统应与学校的安全监控系统联网，实时记录人员出入信息和图像资料。（二）门禁权限1.教职员工学校应根据工作需要，为教职员工办理门禁卡，明确其门禁权限。门禁卡应妥善保管，不得转借他人。教职员工凭门禁卡进出校园，在工作时间内可正常通行。非工作时间如需进入校园，应提前向学校相关部门报备，并经批准后方可进入。2.学生学生应佩戴学生证进出校园，学生证应包含学生姓名、班级、照片等信息。学校应加强对学生门禁管理，教育学生遵守门禁制度，不得擅自离校或让他人代刷卡进入校园。3.外来人员外来人员因工作、学习、访问等原因需要进入校园，应在门卫室进行登记，说明来访事由、被访人员姓名及所在部门等信息，并经被访人员同意后，领取临时出入证方可进入。临时出入证应注明有效期、使用范围等信息，外来人员应在规定时间内离开校园，并将临时出入证交回门卫室。（三）门禁管理规定1.所有人员应自觉遵守门禁制度，主动配合门卫人员的管理。未经许可，不得强行闯入校园。2.严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入校园。如有特殊情况需要携带，应提前向学校相关部门报备，并采取相应的安全措施。3.学校门卫人员应严格履行职责，认真核对出入人员的身份信息和门禁权限，对不符合规定的人员有权拒绝其进入校园。4.门禁设施应定期进行维护和检查，确保其正常运行。如发现门禁设施故障，应及时报修，并采取临时应急措施，保障校园安全。三、考勤管理（一）考勤方式1.学校应采用多种考勤方式相结合的方法，确保考勤数据的准确、及时。常见的考勤方式包括指纹打卡、人脸识别、刷卡考勤等。2.教职员工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。学生应按照学校规定的上课时间按时到校上课，不得无故旷课、迟到或早退。（二）考勤记录1.学校应建立完善的考勤记录制度，对教职员工和学生的考勤情况进行详细记录。考勤记录应包括考勤时间、考勤方式、考勤结果等信息。2.考勤记录应由专人负责管理，确保记录的真实性、完整性和保密性。考勤记录应保存一定期限，以备查阅。（三）考勤统计与公示1.学校应定期对考勤记录进行统计分析，生成考勤报表。考勤报表应包括迟到、早退、旷工等情况的统计数据，并进行排名公示。2.考勤统计结果应及时反馈给相关部门和人员，以便采取相应的措施进行管理和改进。对于考勤异常的人员，学校应及时进行调查和处理。（四）考勤奖惩1.学校应建立考勤奖惩制度，对遵守考勤制度的教职员工和学生进行表彰和奖励，对违反考勤制度的人员进行批评教育和相应的处罚。2.对于连续迟到、早退或旷工达到一定次数的教职员工，学校可根据相关规定给予警告、记过、降职等处分；对于旷课达到一定次数的学生，学校可根据相关规定给予警告、记过、留校察看等处分。3.学校应将考勤情况与教职员工的绩效考核、职称评定、评优评先等挂钩，与学生的综合素质评价、评优评先等挂钩，激励师生遵守考勤制度。四、请假管理（一）请假类型1.教职员工请假类型包括病假、事假、婚假、产假、丧假、年假等。2.学生请假类型包括病假、事假、婚假、丧假等。（二）请假流程1.教职员工请假前应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息，并按照规定的审批权限提交相关领导审批。病假需提供医院诊断证明或病历等相关材料；事假应提前合理安排工作，并经部门负责人同意。请假申请经批准后，应将《请假申请表》交至学校考勤管理部门备案。2.学生请假前应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息，并经班主任批准。病假需提供家长签字的请假条和医院诊断证明或病历等相关材料；事假应提前向班主任说明情况，并经家长同意。请假申请经批准后，应将《请假申请表》交至学校考勤管理部门备案。（三）请假期限1.教职员工病假：根据病情需要，按照国家相关规定执行。事假：一般不超过[X]天，特殊情况需延长请假期限的，应提前申请并经批准。婚假、产假、丧假、年假等：按照国家相关规定执行。2.学生病假：根据病情需要，由班主任根据实际情况审批请假期限。事假：一般不超过[X]天，特殊情况需延长请假期限的，应提前申请并经班主任批准。（四）续假与销假1.请假期限届满后，如需续假，应提前办理续假手续，经批准后方可继续请假。2.请假结束后，应及时到学校考勤管理部门办理销假手续，恢复正常考勤。五、特殊情况处理（一）迟到、早退处理1.对于迟到、早退的教职员工和学生，学校应进行批评教育，并记录在考勤档案中。2.迟到、早退累计达到一定次数的，按照考勤奖惩制度进行相应的处理。（二）旷工处理1.对于无故旷工的教职员工和学生，学校应及时进行调查和处理。2.旷工累计达到一定天数的，按照考勤奖惩制度给予相应的处分，情节严重的可予以辞退或开除。（三）突发事件处理1.如遇突发事件导致师生无法按时到校或正常考勤，学校应及时启动应急预案，并做好相关记录。2.对于因突发事件影响考勤的师生，学校应根据实际情况进行合理安排，并及时通知相关部门和人员。六、监督与检查（一）监督部门学校应成立专门的考勤管理监督小组，负责对门禁考勤制度的执行情况进行监督检查。监督小组应由学校领导、纪检部门人员、教师代表等组成。（二）检查内容1.门禁设施的运行情况，包括门禁读卡器、道闸、电动伸缩门等设备是否正常工作。2.人员出入登记情况，包括外来人员登记、教职员工和学生门禁卡使用等情况。3.考勤记录的真实性、完整性和准确性，包括考勤数据的统计分析、报表生成等情况。4.请假制度的执行情况，包括请假申请的审批、续假与销假等情况。（三）检查方式1.定期检查监督小组应定期对门禁考勤制度的执行情况进行全面检查，每月至少进行[X]次检查，并形成检查报告。2.不定期抽查监督小组应不定期对门禁考勤制度的执行情况进行抽查，重点检查关键时段和关键部位的门禁管理和考勤情况。3.专项检查针对门禁考勤制度执行过程中出现的突出问题或群众反映的热点问题，监督小组应及时进行专项检查，并提出整改意见和建议。（四）问题处理1.对于检查中发现的问题，监督小组应及时下达整改通知书，要求相关部门和人员限期整改。2.整改完成后，相关部门和人员应向监督小组提交整改报告，监督小组应进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对于违反门禁考勤制