司法所干警工作考勤制度_第1页
司法所干警工作考勤制度_第2页
司法所干警工作考勤制度_第3页
司法所干警工作考勤制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE司法所干警工作考勤制度一、总则1.目的为加强司法所干警队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本工作考勤制度。2.适用范围本制度适用于司法所全体干警。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录干警的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况包括正常工作日的到岗、离岗时间，以及加班、请假、旷工等情况。2.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，需提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的。婚假：符合国家法定结婚年龄的干警，可享受婚假。产假：女干警生育可享受产假。丧假：干警直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。年假：按照国家规定，符合条件的干警可享受年假。三、考勤管理1.考勤记录方式采用打卡或签到的方式记录干警的出勤情况，同时设立考勤登记簿，由专人负责记录请假、加班等特殊情况。2.考勤统计周期以自然月为考勤统计周期，每月最后一个工作日统计当月考勤情况。3.考勤公示每月初公示上月考勤情况，接受全体干警的监督。四、请假制度1.请假流程干警请假需提前填写请假申请表，注明请假类别、起止时间、请假事由等。请假一天以内的，由司法所负责人审批；请假一天以上的，报上级主管部门审批。请假申请获批后，将请假申请表交考勤管理人员备案。2.病假要求请病假需提供医院诊断证明，确因病情严重无法亲自提交的，可委托他人代交。病假期间应保持通讯畅通，以便单位了解病情及工作安排。3.事假规定事假应尽量提前申请，以便单位合理安排工作。事假累计天数原则上不得超过国家规定的上限。4.婚假、产假、丧假、年假按照国家相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料。休假期间应按照规定办理工作交接手续。五、加班管理1.加班审批因工作需要加班的，需提前填写加班申请表，经司法所负责人审批后报上级主管部门备案。2.加班补贴按照国家规定发放加班补贴，补贴标准根据实际加班情况确定。3.调休安排无法安排加班补贴的，可安排调休，调休时间应在规定期限内安排完毕。六、迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退迟到或早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告。迟到或早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣发当月绩效奖金的[X]%。迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工旷工半天的，扣发当月绩效奖金的[X]%，并给予书面警告。旷工一天及以上的，除扣发相应绩效奖金外，视情节轻重给予纪律处分。七、监督与检查1.内部监督司法所设立考勤监督小组，定期对考勤情况进行检查，发现问题及时纠正。2.上级检查接受上级主管部门的考勤检查，对检查中发现的问题及时

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论