学校考勤人员考勤制度

PAGE学校考勤人员考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校考勤管理，规范考勤人员的行为，确保学校教学、工作秩序的正常运行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体考勤人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育行业相关标准。2.公正、公平、公开地执行考勤工作。3.以服务学校、保障教学秩序为出发点，确保考勤工作的准确性和及时性。二、考勤人员职责（一）考勤记录1.负责每天对学校教职工、学生的出勤情况进行详细记录，包括到校时间、离校时间、请假情况等。2.使用规范的考勤记录表格或电子系统，确保记录清晰、准确、完整。（二）考勤统计1.定期对考勤记录进行统计，如每周、每月进行汇总。2.统计结果应包括迟到、早退、旷工、请假等各类情况的具体人数及占比。（三）考勤公示1.及时将考勤统计结果进行公示，可通过校内公告栏、校园网等方式公布。2.公示内容应清晰明了，便于教职工和学生查看。（四）考勤异常处理1.对于迟到、早退、旷工等异常考勤情况，及时与相关人员沟通核实原因。2.按照学校规定对异常考勤情况进行相应处理，如提醒、警告、记录存档等。（五）数据存档1.将考勤记录、统计结果等相关资料进行妥善存档，保存期限按照学校规定执行。2.电子存档应做好备份，防止数据丢失。三、考勤标准及规定（一）教职工考勤标准1.正常工作日应按时到校上班，不得迟到、早退。2.因病、因事需要请假的，应按照学校请假流程提前办理请假手续。3.迟到、早退规定迟到或早退15分钟以内的，视为迟到或早退一次，给予口头提醒。迟到或早退超过15分钟但不足1小时的，视为旷工半天，扣除相应的绩效分数。迟到或早退超过1小时的，视为旷工一天，按照旷工处理办法执行。4.旷工规定无故旷工一天的，扣除当日工资，并给予警告处分。连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，按照学校相关规定予以辞退。5.请假规定病假需提供医院证明，按照请假审批流程办理请假手续。事假应提前向学校提出申请，经批准后方可离岗，事假期间扣除相应的工资和绩效分数。婚假、产假、丧假等按照国家法律法规及学校相关规定执行。（二）学生考勤标准1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退。2.因病、因事需要请假的，应向班主任提交请假条，经批准后方可请假。3.迟到、早退规定迟到或早退10分钟以内的，视为迟到或早退一次，由班主任进行批评教育。迟到或早退超过10分钟但不足30分钟的，视为旷课一节，扣除相应的德育分数。迟到或早退超过30分钟的，视为旷课半天，通知家长并进行严肃批评。4.旷课规定无故旷课一节的，扣除相应的德育分数，并通知家长。连续旷课超过三天或一学期内累计旷课超过十节的，给予警告处分，并与家长沟通采取相应措施。四、考勤流程（一）签到与签退1.教职工每天应在规定的签到时间内到达学校，在考勤机上进行签到。2.下班时应在考勤机上进行签退，确保出勤记录完整。3.学生每天早上应在班级门口进行签到，由班长或学习委员负责记录。（二）请假流程1.教职工请假填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息。将请假申请表提交给所在部门负责人审批。部门负责人审批通过后，将申请表交至学校考勤管理部门备案。病假需提供医院证明，附在请假申请表后。2.学生请假填写请假条，说明请假原因和请假时间。将请假条提交给班主任审批。班主任批准后，在班级考勤记录中注明请假情况。（三）考勤异常处理流程1.考勤人员发现考勤异常情况后，及时与相关人员联系核实。2.对于迟到、早退等情况，向当事人了解原因，并做好记录。3.对于旷工情况，按照学校规定进行处理，填写旷工处理记录，并通知相关部门和领导。五、考勤监督与检查（一）内部监督1.学校设立考勤监督小组，定期对考勤工作进行检查。2.考勤监督小组可通过查看考勤记录、抽查签到情况、走访部门等方式进行监督。3.对于发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。（二）教职工监督1.鼓励教职工对考勤工作进行监督，如发现考勤人员存在违规行为，可向学校相关部门反映。2.学校对教职工的监督反馈进行及时处理，并将处理结果进行公示。（三）学生监督1.引导学生对班级考勤情况进行监督，如发现有同学迟到、早退、旷课等情况，及时向班主任报告。2.对于积极参与监督的学生给予适当的奖励和表扬。六、考勤数据管理（一）数据录入1.考勤人员应及时、准确地将考勤记录录入电子系统或纸质表格。2.录入的数据应包括日期、姓名、考勤状态（出勤、迟到、早退、旷工、请假等）等信息。（二）数据备份1.定期对考勤数据进行备份，可采用移动硬盘、云端存储等方式。2.备份数据应保存至少一年，以备查询和核对。（三）数据查询与使用1.学校各部门因工作需要可查询考勤数据，但应遵守数据保密规定。2.考勤数据仅用于学校内部管理，不得对外泄露。七、奖惩制度（一）奖励制度1.考勤人员工作认真负责，考勤记录准确无误，无任何差错的，给予年度优秀考勤人员称号，并给予一定的物质奖励。2.教职工全勤率高，在教学、工作中表现突出的，在评优评先、职称晋升等方面给予优先考虑。3.学生全勤率高，遵守考勤制度表现优秀的，给予表彰和奖励，如颁发奖状、奖品等。（二）惩罚制度1.考勤人员违反考勤制度，如故意漏记、错记考勤情况的，给予批评教育，并责令改正；情节严重的，给予相应的纪律处分。2.教职工迟到、早退、旷工等违反考勤规定的，按照本制度相关规定进行处理，如扣除工资、绩效分数，给予警告、辞退等处分。3.学生多次违反考勤制度，经教育仍不改正的，