公司成本核算管理制度_第1页
公司成本核算管理制度_第2页
公司成本核算管理制度_第3页
公司成本核算管理制度_第4页
公司成本核算管理制度_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司成本核算管理制度第一章总则第一条目的与依据为加强公司成本管理,规范成本核算行为,提高成本信息的准确性与及时性,为公司经营决策提供可靠依据,降低成本耗费,提升经济效益,根据国家相关财经法律法规及公司实际经营情况,特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司及所属各生产经营单位的成本核算与管理工作。各单位在进行成本核算时,均须遵守本制度的规定。第三条基本原则1.合法性原则:成本核算必须遵守国家法律法规及公司内部规章制度,确保核算内容与方法符合规定。2.权责发生制原则:成本费用的确认与计量应以权责发生制为基础,凡属本期应负担的成本费用,不论款项是否支付,均应计入本期成本;反之,不属于本期应负担的成本费用,即使款项已支付,也不应计入本期成本。3.配比原则:生产经营过程中发生的各项成本费用,应与相关的收入进行配比,以正确计算当期损益。4.实际成本原则:成本核算一般应以实际发生的成本为计价基础,不得以计划成本、估计成本代替实际成本。5.一致性原则:成本核算所采用的会计政策、会计方法及程序,前后各期应保持一致,不得随意变更。如需变更,应报经公司管理层批准,并在会计报表附注中予以说明。6.重要性原则:在成本核算过程中,对重要的成本项目应单独核算、重点反映;对次要的、影响不大的成本项目,可以适当简化核算手续。第四条成本管理目标通过规范的成本核算,准确反映产品、项目或服务的成本构成与水平,揭示成本变动规律,控制不合理消耗,优化资源配置,持续提升公司整体盈利能力。第二章组织机构与职责第五条成本核算组织体系公司成本核算工作实行统一领导、分级管理的原则。财务部为成本核算的归口管理部门,各生产部门、研发部门、销售部门及其他相关职能部门应配合财务部做好成本核算的基础工作和数据提供工作。第六条财务部职责1.制定和修订公司成本核算管理制度及相关实施细则。2.组织、指导、监督各部门的成本核算工作。3.负责公司总成本的核算、汇总与分析,编制成本报表。4.审核各部门提交的成本数据,确保其真实性、准确性与完整性。5.参与成本预算的编制与控制,对成本预算执行情况进行跟踪与反馈。6.提供成本信息,为公司管理层提供决策支持。7.组织开展成本分析,提出降低成本的建议和措施。第七条各生产及相关部门职责1.建立健全本部门成本核算的原始记录制度,确保各项成本费用发生的原始凭证真实、完整、及时。2.负责本部门直接材料、直接人工及其他直接费用的控制与核算基础工作。3.配合财务部做好各项间接费用的归集与分配工作。4.参与本部门成本预算的编制,严格执行成本预算,控制各项消耗。5.提供本部门成本分析所需的资料,对本部门成本差异进行分析,并落实改进措施。第三章成本核算对象与范围第八条成本核算对象公司应根据生产经营特点、产品品种、服务类型、项目批次等因素,合理确定成本核算对象。一般可分为:1.产品成本核算对象:以公司生产的主要产品品种为核算对象;对于规格繁多、工艺相近的同类产品,可适当归类核算,再按一定标准分配确定各具体产品成本。2.项目成本核算对象:对于承接的专项工程项目,应以该项目为独立核算对象。3.服务成本核算对象:对于提供的特定服务,可根据服务类型或服务对象确定核算对象。成本核算对象一经确定,不得随意变更。如需变更,应经财务部审核并报公司管理层批准。第九条成本核算范围公司成本核算范围包括为生产产品、提供服务或完成项目而发生的全部生产经营耗费,主要包括:1.直接材料:指直接用于产品生产或项目实施,并构成产品实体或项目主要组成部分的原材料、辅助材料、外购半成品、燃料、动力等。2.直接人工:指直接从事产品生产、项目实施或服务提供的生产工人的工资、奖金、津贴、补贴、福利费及按规定计提的各项社会保险费、住房公积金等。3.制造费用(或间接费用):指各生产单位(或项目部门)为组织和管理生产经营活动而发生的各项间接费用,包括车间管理人员薪酬、折旧费、租赁费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、办公费、差旅费等。4.其他直接费用:指能直接归属到特定成本核算对象的其他费用支出。第十条期间费用的界定公司发生的销售费用、管理费用、财务费用等期间费用,不计入产品或项目成本,直接计入当期损益,其核算按照公司相关费用管理制度执行。第四章成本项目与核算方法第十一条成本项目设置为清晰反映成本构成,便于成本分析与控制,公司成本项目一般设置如下:1.直接材料:反映构成产品实体或直接用于项目的原材料成本。2.直接人工:反映直接从事生产或项目人员的薪酬成本。3.制造费用(或间接费用):反映为组织和管理生产或项目而发生的各项间接支出,可根据管理需要进一步设置明细项目。各部门可根据实际情况,在上述基本项目基础上,增设必要的成本项目。第十二条成本核算方法公司应根据自身生产工艺特点(如单步骤生产、多步骤生产)、生产组织方式(如大量生产、成批生产、单件生产)和成本管理要求,选择合适的成本核算方法。主要可选用的方法包括品种法、分批法、分步法等。具体核算方法由财务部拟定,报公司管理层批准后执行。成本核算方法确定后,应保持相对稳定,以保证成本信息的可比性。第五章成本核算基础工作第十三条原始记录各部门应建立健全原材料领用、工时消耗、费用开支、废品回收、在产品及半成品转移、产成品入库与出库等各项经济业务的原始记录制度。原始凭证的填制必须真实、完整、清晰、及时,并有经办人和负责人签字。第十四条计量验收公司应配备必要的计量器具,并定期进行校验,确保计量准确。对原材料的采购入库、领用消耗、半成品及产成品的入库出库等环节,必须进行严格的计量和验收,并办理相应手续。第十五条存货计价存货的计价方法应遵循一贯性原则。原材料、半成品、产成品等存货的入库、发出和结存,应采用规定的计价方法(如先进先出法、加权平均法等)进行核算,计价方法一经确定,不得随意变更。第十六条定额管理公司应制定先进合理的原材料消耗定额、工时定额、费用定额等,并根据生产技术进步和管理水平的提高,定期进行修订。定额是成本控制、成本核算和业绩考核的重要依据。第六章成本核算流程第十七条成本归集1.直接材料成本归集:根据领料单、限额领料单等原始凭证,按成本核算对象归集直接材料成本。对于几种产品共同耗用的材料,应采用合理的分配方法(如重量比例法、定额消耗量比例法等)分配计入各产品成本。2.直接人工成本归集:根据考勤记录、产量记录、工资结算单等,按成本核算对象归集直接人工成本。对于生产多种产品的生产工人工资,应采用适当的分配方法(如生产工时比例法、产品产量比例法等)分配计入各产品成本。3.制造费用(间接费用)归集:财务部及各部门根据费用报销单、付款凭证等,按费用发生的部门和用途归集制造费用(间接费用)。第十八条成本分配1.辅助生产费用分配:对于公司内部提供水、电、汽、修理、运输等辅助生产服务发生的费用,应采用合理的方法(如直接分配法、交互分配法等)分配给各受益对象。2.制造费用分配:归集的制造费用,应于每月终了,根据受益原则,采用合理的分配标准(如生产工时比例、机器工时比例、直接人工成本比例等)分配计入各成本核算对象。第十九条在产品与完工产品成本计算月末,对于既有完工产品又有在产品的成本核算对象,应将该对象归集的全部生产费用,在完工产品与在产品之间进行分配。分配方法可根据产品特点和管理要求选择,如约当产量比例法、定额比例法、在产品按定额成本计价法等。第二十条成本计算根据成本归集和分配结果,计算各成本核算对象的总成本和单位成本,并编制成本计算单。第七章成本分析与报告第二十一条成本分析财务部应定期(月度、季度、年度)组织开展成本分析工作,主要内容包括:1.产品总成本、单位成本及其构成的变动情况分析。2.可比产品成本降低计划完成情况分析。3.成本差异分析(包括量差、价差分析等)。4.影响成本升降的因素分析及各因素影响程度的测算。5.成本预算执行情况分析。成本分析应结合生产经营实际,深入查找成本管理中存在的问题,提出切实可行的改进措施。第二十二条成本报告财务部应按照规定的格式和时间,编制成本报表,主要包括:1.产品生产成本表。2.主要产品单位成本表。3.制造费用明细表。4.成本预算执行情况表。5.其他成本分析报告。成本报表及分析报告应及时报送公司管理层及相关部门。第八章成本核算的控制与监督第二十三条成本控制各部门应严格执行成本预算和各项消耗定额,对成本形成过程进行有效控制。财务部应加强对各项成本费用支出的审核,对超预算、超定额的支出,应查明原因,按规定程序报批。第二十四条监督检查财务部及公司内部审计部门(如设有)应对公司成本核算制度的执行情况进行定期或不定期的监督检查,主要检查内容包括:1.成本核算基础工作是否扎实。2.成本核算方法是否符合规定,运用是否正确。3.成本费用的归集与分配是否合理、合规。4.成本信息是否真实、准确。5.成本控制措施是否有效。对检查中发现的问题,应及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况。第二十五条责任追究对于在成本核算工作中出现的弄虚作假、虚报冒领、乱挤乱摊成本等行为,一经查实,将追究相关责任人的责任;情节严重的,将按公司有关规定处理。第九章制度的修订与解释第二十六条制度修订本制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论