银行客户经理贷款成功率绩效评定表

银行客户经理贷款成功率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分贷款业务完成量新增客户贷款申请量30%50按实际完成数量与目标值的比例计分，如完成目标的100%得满分，每低10%扣5分，最低得0分贷款审批通过率80%按实际通过率与目标值的比例计分，如通过率达到目标的100%得满分，每低5%扣3分，最低得0分贷款合同签订量40按实际签订数量与目标值的比例计分，如签订目标的100%得满分，每低10%扣5分，最低得0分贷款发放金额（万元）2000按实际发放金额与目标值的比例计分，如发放金额达到目标的100%得满分，每低10%扣5分，最低得0分逾期贷款率5%按实际逾期率与目标值的比例计分，逾期率低于目标的100%得满分，每高1%扣5分，最高扣至0分客户关系维护客户满意度评分25%4.5按实际评分与目标值的比例计分，如评分为4.5得满分，每低0.1扣3分，最低得0分客户流失率10%按实际流失率与目标值的比例计分，流失率低于目标的100%得满分，每高2%扣5分，最高扣至0分交叉销售产品数量20按实际销售数量与目标值的比例计分，如销售目标的100%得满分，每低5%扣3分，最低得0分客户复购率60%按实际复购率与目标值的比例计分，如复购率达到目标的100%得满分，每低5%扣3分，最低得0分客户推荐数量15按实际推荐数量与目标值的比例计分，如推荐目标的100%得满分，每低3%扣2分，最低得0分风险管理能力贷款不良率25%3%按实际不良率与目标值的比例计分，不良率低于目标的100%得满分，每高0.5%扣5分，最高扣至0分贷前调查完整率95%按实际完整率与目标值的比例计分，完整率达到目标的100%得满分，每低5%扣3分，最低得0分贷中审核准确率98%按实际准确率与目标值的比例计分，准确率达到目标的100%得满分，每低1%扣3分，最低得0分贷后跟踪覆盖率90%按实际覆盖率达到目标值的比例计分，覆盖率达到目标的100%得满分，每低5%扣3分，最低得0分合规操作符合率100%按实际符合率与目标值的比例计分，符合率达到目标的100%得满分，每低1%扣5分，最低得0分团队协作与沟通跨部门协作效率20%良好按实际协作效率与目标值的比例计分，评为'良好'得满分，评为'一般'扣5分，评为'较差'扣10分内部培训参与度100%按实际参与率与目标值的比例计分，参与率达到目标的100%得满分，每低5%扣3分，最低得0分团队任务完成率90%按实际完成率与目标值的比例计分，完成率达到目标的100%得满分，每低5%扣3分，最低得0分沟通问题解决率85%按实际解决率与目标值的比例计分，解决率达到目标的100%得满分，每低5%扣3分，最低得0分团队建设活动参与率80%按实际参与率与目标值的比例计分，参与率达到目标的100%得满分，每低5%扣3分，最低得0分本考核表用于评估银行客户经理在贷款业务中的绩效表现，考核维度包括贷款业务完成量、客户关系维护、风险管理能力和团队协作与沟通。权重分配分别为30%、25%、25%和20%。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终绩效得分=Σ(各维度得分*权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签