2026年招收开锁学徒合同（1篇）

2026年招收开锁学徒合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供开锁学徒培养服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、培养内容

乙方向甲方提供开锁学徒培养服务，包括但不限于开锁技术培训、安全生产教育、法律法规学习、实操技能训练等内容。乙方确保具备提供开锁学徒培养服务的资质，并向甲方提供相关营业执照副本复印件及培训师资格证明。乙方负责制定详细的培训计划，并根据甲方的实际需求进行调整。培训内容包括但不限于：开锁工具使用与维护、锁具结构与原理、开锁操作规范、安全防范措施、应急处理技巧等。乙方需确保培训内容符合国家相关法律法规及行业标准，并定期对培训质量进行评估，及时改进培训方法。

二、培养方式

1、培养地点：__________________。

2、培养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、培养形式：采取理论授课与实操训练相结合的方式，每周安排____次理论授课，每次____小时；____次实操训练，每次____小时。具体授课时间及地点由双方另行协商确定。

4、学徒人数：_______人。

5、乙方承诺为甲方提供专业的开锁学徒培养服务，并确保学徒在培训期间得到全面、系统的培训。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方的工作安排，对乙方提供的开锁学徒培养服务予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备及辅助材料，并确保培训环境的安全与便利。

3、甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应在培训结束后组织对学徒进行考核，考核结果作为学徒是否合格的重要依据。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施开锁学徒培养业务的合法资质，并持有相关行业许可证。

2、乙方提供的所有培训师均应是其合法正式的员工，并与培训师签订正式的劳动合同，负责办理培训师的意外伤害保险，并按月向培训师支付报酬。

3、乙方培训师需具备丰富的开锁经验和专业知识，确保具备专业的教学技能和素质。

4、乙方在提供培训服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的培训师应尽职尽责，文明教学，着装统一整齐，并配备教学所需的工具及设备。

6、乙方如发现培训过程中存在安全隐患或学员难以掌握的内容，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费，乙方有权解除合同。

3、因培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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