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农业科技推广专员农业技术员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果新技术推广面积40%500亩按实际推广面积占目标面积的百分比评分，每超过10%加1分，最高加5分技术推广成功率85%按实际成功率计算，每低于5%扣1分，最低扣至0分农户满意度90分通过问卷调查统计，每低于5分扣1分，最低扣至0分技术推广成果转化率70%按实际转化率计算，每低于5%扣1分，最低扣至0分新技术示范田建设2个按实际建设数量评分，每少1个扣2分，最低扣至0分技术培训质量培训覆盖率25%80%按实际培训人数占目标人数的百分比评分，每超过5%加1分，最高加5分培训满意度85分通过问卷调查统计，每低于5分扣1分，最低扣至0分培训资料完整性95%按实际资料完整率计算，每低于5%扣1分，最低扣至0分培训效果评估75分通过实际操作考核，每低于5分扣1分，最低扣至0分培训创新性良好由评审小组评估，'优秀'加5分，'良好'加3分，'一般'加1分，'较差'不加分科研合作贡献参与科研项目数量20%2项按实际参与项目数量评分，每少1项扣2分，最低扣至0分科研成果发表1篇按实际发表论文数量评分，每少1篇扣2分，最低扣至0分科研成果转化1项按实际转化项目数量评分，每少1项扣2分，最低扣至0分科研经费申请10万元按实际申请金额占目标的百分比评分，每超过10%加1分，最高加5分科研成果获奖1次按实际获奖次数评分，每少1次扣2分，最低扣至0分团队协作与沟通团队协作效率15%90分通过团队成员互评，每低于5分扣1分，最低扣至0分跨部门沟通良好由相关部门评估，'优秀'加5分，'良好'加3分，'一般'加1分，'较差'不加分信息传递及时性95%按实际信息传递及时率计算，每低于5%扣1分，最低扣至0分问题解决能力85分通过实际案例评估，每低于5分扣1分，最低扣至0分团队建设贡献积极由团队负责人评估，'积极'加5分，'一般'加3分，'消极'不加分本考核表用于评估农业科技推广专员农业技术员的工作表现，包含技术推广效果、技术培训质量、科研合作贡献、团队协作与沟通四个维度，请根据实际工作情况填写相关数据并对照评分标准进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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