职业病防治练习题库(含答案)

职业病防治练习题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.分类管理、综合治理D.防治结合、重在管理答案：A2.下列哪项不属于法定职业病的必备条件？（）A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在职业活动中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.必须是工伤认定范围内的疾病答案：D3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急救援流程图D.职业病危害告知卡答案：A4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业卫生培训记录B.职业健康检查结果C.劳动合同签订情况D.工资发放记录答案：B5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不用于诉讼答案：A8.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（注：根据最新机构改革，部分地区由卫生健康部门承接原安监部门职责）9.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.煤尘B.游离二氧化硅粉尘C.棉尘D.水泥尘答案：B10.噪声作业场所的劳动者接触8小时等效声级不得超过（）。A.75dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：B11.化学毒物的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）接触限值。A.15分钟B.1小时C.8小时工作日D.24小时答案：C12.高温作业分级的主要依据是（）。A.温度和湿度B.WBGT指数和接触时间C.风速和辐射热D.作业人员的耐受程度答案：B13.职业健康检查中，离岗时的健康检查目的是（）。A.发现职业禁忌证B.动态观察健康变化C.确定职业病诊断依据D.评估离岗后健康影响答案：C14.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.降低工资待遇D.安排待岗答案：B15.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B16.下列哪种职业病不属于物理因素所致职业病？（）A.中暑B.手臂振动病C.高原病D.苯中毒答案：D17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过工会告知答案：B18.职业卫生技术服务机构的资质证书有效期为（）。A.3年B.5年C.10年D.长期有效答案：B19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工会组织D.当地政府答案：B20.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.车间主任D.劳动者答案：B21.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.消防设施C.通风设备D.警示标识答案：A22.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D23.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿措施C.应急措施D.管理措施答案：A24.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当的（），提高劳动者的职业病防护意识。A.岗位津贴B.奖金C.培训D.休假答案：A25.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.工会答案：B26.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C27.下列哪项不属于职业病危害因素分类中的化学因素？（）A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.氯气答案：B28.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制C.操作规程D.应急预案答案：B29.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D30.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.劳动者答案：A二、多项选择题（每题3分，共10题）1.职业病的特点包括（）。A.病因明确，且为可识别的职业性危害因素B.有明确的剂量-反应关系C.群体发病D.早期诊断、及时治疗预后较好答案：ABCD2.用人单位在职业病防治中的主要职责包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保障职业病防治所需的资金投入D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD3.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者的工资记录答案：ABC5.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD6.职业病危害因素分类目录中，物理因素包括（）。A.噪声B.高温C.电离辐射D.振动答案：ABCD7.控制化学毒物危害的工程技术措施包括（）。A.密闭作业B.局部通风排毒C.改革工艺，使用低毒或无毒物质D.佩戴防毒面具答案：ABC（注：D为个体防护措施，非工程技术措施）8.噪声控制的技术手段包括（）。A.声源控制（如选用低噪声设备）B.传播途径控制（如设置隔音屏障）C.接收者防护（如佩戴耳塞）D.缩短接触时间答案：ABCD9.高温作业的防护管理措施包括（）。A.调整作业时间（如避开正午高温时段）B.提供含盐清凉饮料C.制定高温作业应急预案D.对劳动者进行高温防护培训答案：ABCD10.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者职业健康检查结果D.劳动者近三年的体检报告答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必须列入国家公布的职业病目录。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×（必须转移给具备防护条件的单位）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当向劳动者公布。（）答案：√5.劳动者离开用人单位时，无权索取职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取，用人单位应无偿提供）6.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×（待遇不变）8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：√10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√11.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√12.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√13.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）答案：×（由用人单位承担）16.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√17.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√18.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。（）答案：√19.职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实，不得出具虚假文件。（）答案：√20.劳动者被诊断为职业病后，用人单位可以解除与其签订的劳动合同。（）答案：×（不得解除）四、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：某家具厂粉尘危害事件某家具厂主要从事木质家具加工，车间内锯木、砂光工序产生大量木粉尘。工人长期未佩戴防尘口罩，部分工人出现咳嗽、胸闷症状。经检测，车间木粉尘浓度超过国家职业卫生标准3倍，且未设置局部排风装置。问题：1.该家具厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.用人单位应采取哪些整改措施？答案：1.违规行为：①未对工作场所职业病危害因素（木粉尘）进行有效控制（浓度超标）；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（未佩戴防尘口罩）；③未设置职业病防护设施（未安装局部排风装置）；④未定期进行职业病危害因素检测（或检测后未整改）。2.整改措施：①安装局部排风除尘设备，降低木粉尘浓度至国家职业卫生标准以下；②为劳动者配备符合标准的防尘口罩，并监督正确使用；③定期进行职业病危害因素检测与评价，公示结果；④组织接触粉尘的劳动者进行职业健康检查，建立监护档案；⑤对劳动者开展职业卫生培训，普及粉尘危害及防护知识。案例2：某电子厂化学毒物泄漏事件某电子厂线路板清洗工序使用三氯乙烯（有毒有机溶剂），未密闭操作。2023年5月，因设备故障导致三氯乙烯泄漏，1名工人出现头晕、恶心症状，送医诊断为急性三氯乙烯中毒。经查，该厂未设置有毒气体报警装置，未制定应急预案，工人未接受过应急处置培训。问题：1.该电子厂在职业病防治管理中存在哪些缺陷？2.针对化学毒物危害，应采取哪些工程防护措施？答案：1.管理缺陷：①未对使用的三氯乙烯采取密闭作业（设备未密闭）；②未设置急性职业损伤报警装置（有毒气体报警装置缺失）；③未制定职业病危害事故应急预案；④未对劳动者进行应急处置培训；⑤未及时消除设备故障隐患。2.工程防护措施：①将清洗工序设备完全密闭，设置局部抽风排毒系统；②在工作场所设置三氯乙烯浓度自动监测及报警装置；③使用低毒或无毒溶剂替代三氯乙烯（如采用水基清洗剂）；④设置应急冲洗设施（洗眼器、冲淋装置）和泄险区。案例3：某建筑公司噪声危害问题某建筑公司混凝土搅拌站，搅拌机、破碎机运行时噪声检测结果为95dB（A）（8小时等效声级），操作工人仅佩戴普通棉耳塞。部分工人反映听力下降，经职业健康检查，2人诊断为轻度噪声聋。问题：1.该公司噪声控制存在哪些不足？2.针对噪声聋患者，用人单位应承担哪些责任？答案：1.不足：①噪声强度超过国家限值（85dB（A））；②未采取工程降噪措施（如设备减震、安装隔音罩）；③防护用品不符合要求（普通棉耳塞隔声效果差，应使用专用防噪耳塞或耳罩）；④未对接触噪声的劳动者进行定期职业健康检查（或未及时发现听力损伤）。2.责任：①为噪声聋患者提供职业病诊疗、康复服务，承担相关费用；②将患者调离噪声作业岗位，妥善安置；③按照国家规定给予职业病待遇（如工伤赔偿、伤残津贴）；④落实整改措施，防止其他劳动者发生类似伤害。案例4：某印刷厂高温作业问题夏季高温时段，某印刷厂印刷车间温度高达38℃（WBGT指数33℃），工人连续作业4小时，仅提供白开水，未调整作业时间。1名工人出现头晕、乏力，诊断为轻症中暑。问题：1.该印刷厂违反了哪些高温作业防护规定？2.应采取哪些高温防护管理措施？答案：1.