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旅游行业营销部市场拓展经理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场拓展业绩新客户签约数量40%50个每完成1个新客户签约，得1分，总得分除以目标值50，乘以100得到最终得分率。合同金额达成率120%实际合同金额除以目标合同金额，结果乘以100%，得分率为实际达成率。重点客户开发数量10个每开发1个重点客户，得1分，总得分除以目标值10，乘以100得到最终得分率。客户满意度评分4.5分（满分5分）客户满意度评分每高于目标值0.1分，得分增加10%，最高增加100%。市场占有率提升率5%实际市场占有率提升率除以目标提升率5%，得分率为实际提升率百分比。品牌推广效果社交媒体互动量25%10000次总互动量（点赞+评论+分享）每高于目标值1000次，得分增加10%，最高增加100%。媒体报道数量15篇每完成1篇媒体报道，得1分，总得分除以目标值15，乘以100得到最终得分率。品牌知名度调研得分80分调研得分每高于目标值2分，得分增加10%，最高增加100%。推广活动ROI3实际ROI除以目标ROI3，得分率为实际ROI值。官网流量增长20%实际流量增长百分比除以目标增长百分比20%，得分率为实际增长百分比。团队协作与管理团队目标完成率20%95%团队实际完成率除以目标完成率95%，得分率为实际完成率百分比。跨部门协作满意度4.2分（满分5分）协作满意度评分每高于目标值0.1分，得分增加10%，最高增加100%。下属培训覆盖率100%培训覆盖率每低于目标值1%，得分减少10%，最低减少100%。项目延期次数0次每发生1次延期，扣5分，最高扣20分。预算控制率98%实际支出占预算比例的补数（100%-实际比例）除以目标比例2%，得分率为补数百分比。创新能力与市场洞察创新营销方案数量15%5个每提出1个被采纳的创新方案，得1分，总得分除以目标值5，乘以100得到最终得分率。新市场调研报告质量优秀按评分标准（优秀90-100分，良好80-89分，一般70-79分）计算得分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%。竞争对手分析准确率85%分析准确率每高于目标值5%，得分增加10%，最高增加100%。行业趋势提案采纳率70%采纳率除以目标采纳率70%，得分率为实际采纳率百分比。创新项目ROI4实际ROI除以目标ROI4，得分率为实际ROI值。本考核表用于评估旅游行业营销部市场拓展经理的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。最终得分为各维度得分乘以权重后的加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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