纪检巡视整改监督制度

PAGE纪检巡视整改监督制度一、总则（一）目的为加强公司党风廉政建设，规范纪检巡视整改监督工作，确保公司各项工作合法合规、高效有序运行，依据相关法律法规及党内规定，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部及各下属单位、部门，以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规、党内纪律规定以及公司各项规章制度，确保监督工作有法可依、有章可循。2.客观公正原则以事实为依据，客观准确地反映问题，公正地开展监督工作，不偏袒、不徇私。3.全面覆盖原则对公司各级党组织、各部门及全体员工的工作进行全面监督，不留死角。4.注重实效原则以促进公司发展、解决实际问题为出发点和落脚点，注重监督成果的转化和应用，确保整改工作取得实效。二、纪检巡视整改监督工作的组织与职责（一）组织架构成立纪检巡视整改监督工作领导小组（以下简称“领导小组”），由公司党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，成员包括各相关部门负责人。领导小组下设办公室，设在公司纪委办公室，负责日常工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责领导和统筹纪检巡视整改监督工作，研究决定重大事项。对纪检巡视整改工作进行总体部署和指导，协调解决工作中遇到的重大问题。审核纪检巡视整改工作报告，对整改工作进行评估和验收。2.领导小组办公室职责负责制定纪检巡视整改监督工作计划和方案，并组织实施。收集、整理和分析纪检巡视反馈意见，建立整改台账，跟踪整改进度。组织协调相关部门对整改事项进行调查核实，提出处理建议。定期向领导小组汇报纪检巡视整改工作进展情况，起草整改工作报告。负责与上级纪检部门及其他相关部门的沟通协调，及时反馈整改工作情况。3.各部门职责按照职责分工，负责对本部门及下属单位的纪检巡视整改工作进行具体落实，制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务。配合领导小组办公室开展调查核实工作，提供相关资料和信息。对整改工作中存在的问题及时进行研究分析，提出改进措施和建议，不断完善内部管理制度。三、纪检巡视整改监督的内容与方式（一）监督内容1.党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行情况。2.公司党委决策部署的落实情况。3.党风廉政建设责任制的履行情况。4.公司内部管理制度的执行情况。5.干部选拔任用工作的合规性。6.财务资金管理、资产管理、工程项目管理等重点领域的廉洁风险防控情况。7.员工廉洁从业情况，特别是涉及利益输送、违规收受礼品礼金、违规兼职取酬等问题。（二）监督方式1.定期巡视制定年度纪检巡视工作计划，明确巡视对象、内容、方式和时间安排。巡视组通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，对被巡视单位进行全面深入的检查。巡视结束后，形成巡视报告，如实反馈巡视发现的问题，并提出整改意见和建议。2.专项检查根据公司实际情况和工作需要，针对特定领域、特定问题开展专项检查。专项检查组由相关部门人员组成，通过查阅账目、实地查看、数据分析等方式，对专项内容进行重点检查。专项检查结束后，形成专项检查报告，提出整改要求和措施。3.日常监督建立健全日常监督机制，通过受理举报投诉、开展廉政谈话、进行廉政风险排查等方式，及时发现和纠正存在的问题。加强对重点岗位、关键环节的日常监督，定期开展廉政风险评估，采取有效防控措施，防止腐败问题发生。4.整改跟踪对纪检巡视、专项检查等发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。领导小组办公室定期对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。整改完成后，组织相关人员对整改情况进行验收，确保问题得到彻底解决。四、纪检巡视整改工作的程序与要求（一）整改通知纪检巡视组或专项检查组在巡视检查结束后，应及时向被巡视单位或部门下达整改通知书，明确指出存在的问题，提出整改要求和期限。（二）整改方案制定被巡视单位或部门接到整改通知书后，应在规定时间内制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人及整改期限，并报领导小组办公室备案。整改方案应具有针对性和可操作性，确保能够有效解决存在的问题。（三）整改实施1.整改责任人按照整改方案组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。2.在整改过程中，如遇重大问题或需要调整整改方案的，应及时向领导小组办公室报告。3.领导小组办公室定期对整改工作进展情况进行检查和指导，协调解决整改过程中遇到的困难和问题。（四）整改报告整改期限届满后，被巡视单位或部门应向领导小组提交整改报告，报告整改工作完成情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。整改报告应附相关证明材料，确保整改情况真实可靠。（五）整改验收领导小组办公室组织相关人员对整改报告进行审核，并对整改情况进行实地验收。验收合格后，出具整改验收意见；验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。五、责任追究（一）责任界定1.对纪检巡视整改工作不力，未能按时完成整改任务，或整改效果不明显的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。2.对在整改过程中弄虚作假、敷衍塞责的，严肃追究相关责任人的责任。3.对因整改不到位导致问题复发或引发新的问题的，加重追究相关责任人的责任。（二）责任追究方式1.批评教育对情节较轻的责任人，给予批评教育，责令作出书面检讨。2.诫勉谈话对情节较重的责任人，进行诫勉谈话，限期整改，并在一定范围内通报批评。3.组织处理对情节严重的责任人，视情况给予调整岗位、降职、免职等组织处理。4.纪律处分对违反党纪政纪的责任人，按照有关规定给予党纪政纪处分。5.法律追究对涉嫌违法犯罪的责任人，依法移送司法机关处理。六、信息公开与保密（一）信息公开1.建立纪检巡视整改信息公开制度，及时向公司员工公开纪检巡视整改工作的相关信息，包括巡视反馈意见、整改方案、整改情况报告等，接受员工监督。2.信息公开应遵循合法、真实、及时、准确的原则，确保公开内容客观公正，不泄露公司机密信息。（二）保密1.参与纪检巡视整改监督工作的人员应严格遵守保密制度，对在工作中知悉的公司机密信息、个人隐