2025年职业健康与安全管理考试题及答案

2025年职业健康与安全管理考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.工伤保险基金B.用人单位C.劳动者本人D.卫生健康行政部门答案：B解析：诊断与医学观察期属于法定义务阶段，费用不得转嫁给劳动者，工伤保险基金仅支付确诊后的待遇。2.某化工企业新建生产线，依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，其职业病危害预评价报告应在（）阶段完成。A.可行性论证B.初步设计C.竣工验收D.施工答案：A解析：预评价必须在可行性论证阶段完成，为后续防护设施设计提供依据。3.安全色“黄色”在GB2893—2008中表达的含义是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：黄色用于警告人们注意潜在危险，如“当心触电”。4.依据ISO45001:2018，职业健康安全管理体系最高管理者的首要职责是（）。A.制定目标指标B.提供资源C.建立、实施并保持职业健康安全方针D.组织内部审核答案：C解析：方针是体系的方向和承诺，必须由最高管理者批准并持续适宜。5.某车间噪声8h等效声级为92dB(A)，依据GBZ2.2—2007，该岗位劳动者每日最长暴露时间不得超过（）。A.8hB.4hC.1hD.0.5h答案：C解析：92dB(A)超出85dB(A)限值7dB，按“每增3dB，暴露时间减半”规则，85dB可8h，88dB为4h，91dB为2h，92dB约1h。6.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.紫外线B.矽尘C.噪声D.高温答案：B解析：矽尘为游离二氧化硅粉尘，属化学性致肺纤维化因素。7.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产经营单位应当至少每（）组织一次综合应急预案演练。A.月B.季度C.半年D.年答案：C解析：条例第27条明确要求半年一次综合演练，年度演练为一般单位要求。8.某企业发生一起死亡1人的一般事故，依据《安全生产法》，对负有责任的生产经营单位可处（）罚款。A.20万元以下B.20万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：B解析：一般事故罚款幅度为20—50万元，较大事故50—100万元，重大100—500万元，特别重大500—1000万元。9.安全标志“必须戴安全帽”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C解析：蓝色圆形白底图案为指令标志，强制人员必须采取防护措施。10.依据GB/T33000—2016《企业安全生产标准化基本规范》，企业应每年至少进行（）次自评。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：自评每年一次，接受外部评审周期为三年一次。11.某劳动者接触苯的时间加权平均浓度为8mg/m³，该数值为GBZ2.1—2019职业接触限值（PCTWA6mg/m³）的（）倍。A.0.75B.1.0C.1.33D.2.0答案：C解析：8÷6≈1.33，已超限值，需采取控制措施。12.下列哪项不是ISO45001:2018“策划”部分的要素（）。A.应对风险和机遇的措施B.职业健康安全目标C.应急准备和响应D.消除危险和降低风险答案：C解析：应急准备和响应属于“运行”部分，策划阶段仅制定应急方案。13.依据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤后，停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.9C.12D.24答案：C解析：停工留薪期最长12个月，特殊情况经市级劳鉴委确认可延长12个月。14.某企业使用正己烷清洗电子元件，其工作场所空气中正己烷短时间接触浓度不得超过（）mg/m³（GBZ2.1—2019PCSTEL）。A.100B.180C.250D.360答案：B解析：正己烷PCSTEL为180mg/m³，PCTWA为100mg/m³。15.依据《安全生产法》第38条，生产经营单位应当建立（）制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.职业病危害申报D.安全生产责任答案：B解析：隐患排查治理是法定基本制度，安全风险分级管控为并列要求。16.某密闭空间作业氧含量测定值为19.0%（体积分数），依据GBZ/T205—2007，应判定为（）。A.合格B.不合格，缺氧C.不合格，富氧D.需结合CO₂浓度判断答案：B解析：氧含量低于19.5%即构成缺氧环境，禁止作业。17.下列属于第二类压力容器的是（）。A.低压管壳式余热锅炉B.高压反应器C.中压搪玻璃容器D.超高压水晶釜答案：C解析：按《固定式压力容器安全技术监察规程》，中压且介质为易燃或毒性危害程度为中度危害的搪玻璃容器属第二类。18.某企业安全投入占营业收入比例为0.9%，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号），该比例（）。A.符合危险品生产企业标准B.符合冶金企业标准C.低于矿山企业标准D.高于机械制造企业标准答案：C解析：矿山企业需按2%提取，0.9%远低于要求。19.依据《危险化学品安全管理条例》，剧毒化学品应当在专用仓库内单独存放，并实行（）制度。A.双人收发、双人保管B.单人收发、视频监控C.三人收发、双人保管D.双人收发、单人保管答案：A解析：双人双锁是剧毒化学品管理铁律，防止单人接触。20.某企业开展LOTA（LossofTimeAccident）统计，2024年共发生损失工作日事故5起，损失工作日合计120天，员工总人数为800人，全年总工时1.6×10⁶h，其LTIFR（每20万工时损失工时事故率）为（）。A.0.625B.1.25C.2.5D.5.0答案：B解析：LTIFR=（损失工时事故数×200000）/总工时=5×200000÷1600000=1.25。21.依据GB50058—2014，爆炸性粉尘环境22区是指（）。A.持续存在爆炸性粉尘B.正常运行时偶尔出现可燃性粉尘云C.故障时短时间存在D.不存在粉尘云答案：B解析：22区为“偶尔出现”，21区为“频繁”，20区为“持续”。22.某企业安全文化测评得分为3.2（满分5），依据AQ/T9004—2008《企业安全文化建设评价准则》，其等级为（）。A.初始级B.提升级C.成熟级D.卓越级答案：B解析：2.0—3.5为提升级，3.5—4.5为成熟级，4.5—5为卓越级。23.依据《消防法》，消防安全重点单位应当（）进行一次全面消防安全检查。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：A解析：重点单位每月自查，一般单位每季度。24.某企业采用“工作危害分析（JHA）”方法，下列步骤排序正确的是（）。①划分作业步骤②识别危害③确定控制措施④评估风险A.①②④③B.①④②③C.②①④③D.④①②③答案：A解析：JHA标准流程为“步骤—危害—风险—控制”。25.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）日内办理使用登记。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：30日为法定期限，逾期将被处罚。26.某企业噪声作业岗位100人，年度职业健康检查应检95人，实检90人，其受检率为（）。A.90%B.94.7%C.95%D.100%答案：B解析：90÷95≈94.7%，应检人数不含禁忌证调岗5人。27.依据GB/T29639—2020《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，应急预案附件应包括（）。A.应急物资清单B.应急演练记录C.应急培训计划D.应急能力评估报告答案：A解析：附件必须包含物资清单，其余为过程记录。28.某企业2024年营业收入10亿元，发生重伤事故2起，其十亿元营业收入重伤率为（）。A.0.2B.2C.20D.200答案：B解析：2÷10=0.2，单位换算后为2（每十亿）。29.依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目，自建设项目竣工验收之日起（）日内进行变更申报。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：30日为法定时限。30.某企业使用激光切割机，其激光为Class4，依据GB7247.1—2012，现场应设置（）警告标志。A.黄色感叹号B.红色辐射波与眼损伤图案C.蓝色眼镜图案D.绿色闪电答案：B解析：Class4激光需贴红色辐射波标志，警示眼和皮肤损伤。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业健康安全管理体系“支持”要素的有（）。A.资源B.能力C.意识D.沟通E.文件化信息答案：ABCDE解析：ISO45001第7章“支持”涵盖全部选项。32.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人职责包括（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.督促、检查本单位的安全生产工作D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案E.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCDE解析：第18条明确七项职责，选项全部涵盖。33.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.振动C.紫外线D.霉菌E.噪声答案：ABCE解析：霉菌为生物性因素。34.依据GB50034—2013，下列关于照明说法正确的有（）。A.精细作业照度不低于500lxB.一般作业面照度不低于300lxC.通道照度不低于50lxD.应急照明照度不低于正常照明的10%E.疏散走道地面最低照度不低于1lx答案：ABCE解析：应急照明不低于正常照明的10%为旧标准，新规范要求疏散走道不低于1lx，备用照明不低于正常照明的10%。35.某企业开展风险分级管控，风险等级划分为重大、较大、一般、低四级，下列可判定为重大风险的有（）。A.后果为3人以上死亡，可能性为偶尔B.后果为1人死亡，可能性为频繁C.后果为10人以上重伤，可能性为极少D.后果为1000万元直接损失，可能性为很可能E.后果为1人重伤，可能性为频繁答案：ABD解析：采用LS矩阵，重大风险需后果严重且可能性在中等及以上，或后果特别严重。36.依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，下列情形属于重大危险源重新辨识、安全评估并及时备案的有（）。A.危险化学品储存量超过临界量B.安全评估已满三年C.装置设施扩建导致储量增加D.发生危险化学品事故E.工艺参数变更影响风险答案：BCDE解析：A为初始辨识条件，非重新辨识条件。37.下列属于特种作业的有（）。A.高处安装维护拆除作业B.制冷与空调设备运行操作C.危险化学品化工自动化控制仪表作业D.金属焊接切割作业E.煤矿瓦斯检查作业答案：ABCDE解析：全部列入《特种作业目录》。38.依据《职业病防治法》，用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.职业卫生培训D.个体防护用品发放E.劳动合同签订答案：AC解析：法条明确“未经上岗前检查与培训”不得安排。39.下列关于安全带使用的说法正确的有（）。A.高挂低用B.低挂高用C.系挂在牢固构件上D.系挂在尖锐棱角处需加垫衬E.可打结使用答案：ACD解析：禁止打结、低挂高用。40.某企业发生氨气泄漏，应急响应中正确的现场措施有（）。A.立即切断气源B.开启喷淋稀释C.组织人员向上风向撤离D.穿戴防化服与正压式呼吸器E.使用直流水直接冲击泄漏点答案：ABCD解析：直流水易导致氨气扩散，应使用雾状水。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业健康安全管理体系的“持续改进”仅指体系文件的更新。（×）解析：持续改进涵盖绩效、方针、目标、运行控制等多维度。42.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（√）43.噪声作业岗位劳动者离开企业时，用人单位无需提供离岗职业健康检查。（×）解析：离岗检查是法定义务，未提供将承担法律责任。44.安全阀与爆破片装置并联使用时，爆破片应安装在安全阀入口侧。（×）解析：爆破片应安装在安全阀出口侧，避免爆破片碎片冲击安全阀。45.依据《消防法》，消防车前往执行火灾扑救任务时，收费公路应免收车辆通行费。（√）46.高温作业分级依据WBGT指数与接触时间，分为四级，其中Ⅳ级危害最大。（√）47.依据《工伤保险条例》，醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤。（√）48.企业安全生产标准化一级企业由应急管理部公告并发放证书。（√）49.依据《危险化学品安全管理条例》，个人可以购买剧毒化学品（农药除外）。（×）50.依据ISO45001:2018，管理评审输出必须包括体系变更的任何决定和措施。（√）四、简答题（每题8分，共40分）51.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要流程及时间节点。答案：（1）首次申报：建设项目竣工验收之日起30日内；（2）变更申报：①原申报内容变更，自变更之日起15日内；②新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，自竣工验收之日起30日内；③终止生产经营活动的，自终止之日起15日内；（3）年度更新：无变更也需每年1月30日前进行年度备案；（4）流程：登录“职业病危害项目申报系统”→填写申报表→上传检测报告、防护设施评价等附件→提交→卫健部门形式审查→生成回执→打印存档。解析：时间节点为行政处罚关键点，逾期将被警告并限期改正，罚款5000—30000元。52.列举并说明开展JSA（作业安全分析）的五大核心步骤。答案：①选定作业任务：选择事故频率高、后果严重、新作业、非例行作业；②划分作业步骤：将作业分解为可观察的若干步骤，一般不超过10步；③识别危害：针对每步从人、机、料、法、环角度识别能量释放与危险源；④评估风险：采用LS或LEC法判定风险等级；⑤制定控制措施：按“消除—替代—工程控制—管理控制—PPE”层级制定措施，明确责任人、完成时间。解析：步骤必须闭环，控制措施需现场确认并签字。53.说明GB18218—2018中重大危险源分级公式及Q值计算示例。答案：分级公式：R=α∑(βi×Qi/Qci)其中：α为厂区外暴露人员校正系数；βi为毒性、爆炸、燃烧系数；Qi为实际量；Qci为临界量。示例：某罐区储存液氨50t，临界量10t，β=2，α=1.5，则R=1.5×(2×50/10)=15，R≥10为一级重大危险源。解析：R值越大，监管等级越高，需配置更多自动化监控与应急资源。54.简述应急演练评估中“观察—记录—评估—整改”四环节的关键要点。答案：观察：设置观察员，使用演练评估表，全程录像；记录：实时记录时间节点、响应动作、通讯内容、资源到位情况；评估：对照演练目标，采用定量（到位率、用时）与定性（协调性、决策合理性）结合；整改：出具评估报告，列明不符合项、责任部门、完成期限，7日内召开总结会，30日内完成整改并验证。解析：评估结果纳入部门绩效考核，重大不符合需重新演练。55.说明职业健康检查机构出具虚假报告的法律后果。答案：依据《职业病防治法》第80条：①由卫健部门没收违法所得，并处5000—20000元罚款；②对直接负责的主管人员和其他责任人员，吊销相应资格；③造成职业病危害事故的，对机构处20000—100000元罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。解析：虚假报告将导致劳动者延误诊断，机构将被列入黑名单，3年内禁止申请资质。五、案例分析题（每题20分，共40分）56.案例：2024年7月，某建材有限公司进行窑炉检修，作业人员甲、乙进入窑内更换耐火砖。因窑内温度高，现场采用临时轴流风机通风，未检测气体浓度。甲未佩戴安全带，乙在窑口监护。10时许，甲突然晕倒，乙立即呼救并进入窑内施救，随后也晕倒。经消防人员佩戴正压式呼吸器救出，甲经抢救无效死亡，乙中度脑缺氧。问题：（1）直接原因与间接原因；（2）违反的法律法规及条款；（3）提出整改措施。答案：（1）直接原因：窑内高温缺氧导致甲昏倒；乙盲目施救导致事故扩大。间接原因：①未进行有限空间作业审批；②未检测氧含量、有毒有害气体；③未配备强制通风与个体防护；④监护人员未接受专业培训；⑤未制定应急预案并演练。（2）违反条款：①《安全生产法》第38条：未排查治理事故隐患；②《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第8条：未执行“先通风、再检测、后作业”；③《生产安全事故应急条例》第15条：未组织有限空间专项应急演练。（3）整改措施：①建立有限空间台账，设置警示标识；②制定作业审批制度，作业前30min检测气体，作业中每2h复测；③配备三脚架、安全带、正压式呼吸器、安全绳；④监护人员持特种作业操作证（有限空间监护），禁止盲目施救；⑤每年至少开展一次有限空间应急演练，配备多功能气体检测仪、强制送风设备；⑥将事故纳入安全绩效考核，实行“一票否决”。57