纪委巡视整改监督制度

PAGE纪委巡视整改监督制度一、总则（一）目的为了加强公司内部监督，确保纪委巡视整改工作的有效落实，推动公司健康稳定发展，依据相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各下属单位及其工作人员在纪委巡视整改工作中的监督管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及公司内部规章制度开展巡视整改监督工作。2.客观公正原则：以事实为依据，客观、公正地对巡视整改情况进行监督检查和评价。3.问题导向原则：聚焦巡视发现的问题，督促相关责任主体切实整改到位，防止问题反弹。4.协同配合原则：纪委与各部门、各下属单位密切配合，形成监督合力，共同推进巡视整改工作。二、巡视整改监督职责分工（一）纪委职责1.负责统筹协调公司纪委巡视整改监督工作，制定监督计划和方案。2.对巡视反馈问题的整改情况进行全面监督检查，及时发现整改过程中存在的问题。3.对整改责任落实不到位、整改不力的单位和个人进行问责。4.定期向上级纪委报告巡视整改监督工作情况。（二）被巡视单位职责1.成立巡视整改工作领导小组，明确整改责任人，制定切实可行的整改方案，确保整改工作有序推进。2.按照整改方案要求，认真组织实施整改工作，按时完成整改任务，并及时报送整改情况报告。3.积极配合纪委的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。（三）其他部门职责1.各相关职能部门按照职责分工，对涉及本部门业务范围内的巡视整改事项进行督促指导，协助被巡视单位做好整改工作。2.加强与纪委的沟通协调，及时反馈巡视整改工作进展情况。三、巡视整改监督内容（一）整改方案制定情况1.整改方案是否针对巡视反馈问题逐一明确整改措施、责任主体和整改时限。2.整改措施是否具有可操作性，是否能够有效解决存在的问题。（二）整改责任落实情况1.被巡视单位是否按照整改方案要求，将整改责任分解到具体部门和个人。2.整改责任人是否认真履行职责，积极推进整改工作。（三）整改工作进展情况1.整改工作是否按照整改时限要求有序推进，是否存在拖延整改的情况。2.整改过程中是否及时解决遇到的困难和问题，确保整改工作顺利进行。（四）整改效果评估情况1.整改完成后，是否对整改效果进行了客观评估，评估结果是否真实可靠。2.对于整改不到位的问题，是否进行了重新整改，直至达到整改要求。四、巡视整改监督方式（一）定期检查1.纪委定期对被巡视单位的整改工作进行检查，检查内容包括整改方案执行情况、整改工作进展、整改效果等。2.检查方式可采取听取汇报、查阅资料、实地查看等。（二）专项督查1.针对巡视反馈的重点难点问题，纪委组织开展专项督查，深入了解整改情况，协调解决整改过程中存在的问题。2.专项督查可邀请相关专业人员参与，确保督查结果的专业性和权威性。（三）整改情况报告1.被巡视单位应定期向纪委报送整改情况报告，报告内容包括整改工作进展、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。2.纪委对整改情况报告进行审核，对报告内容不完整、整改措施落实不到位的，要求被巡视单位重新报送。（四）群众监督1.设立巡视整改举报邮箱和电话，接受公司员工对巡视整改工作的监督举报。2.对群众举报反映的问题，纪委及时进行调查核实，督促被巡视单位进行整改，并将处理结果反馈给举报人。五、巡视整改监督工作流程（一）监督准备1.纪委根据巡视反馈意见，结合公司实际情况，制定巡视整改监督工作方案，明确监督重点、监督方式、时间安排等。2.组建监督工作小组，并对小组成员进行培训，使其熟悉监督工作流程和要求。（二）监督实施1.监督工作小组按照监督工作方案要求，通过定期检查、专项督查等方式，对被巡视单位的整改工作进行全面监督检查。2.在监督检查过程中，认真查阅相关资料，与被巡视单位工作人员进行沟通交流，实地了解整改工作进展情况，及时发现整改过程中存在的问题。（三）问题反馈1.监督工作小组对监督检查中发现的问题进行梳理分析，形成问题清单，并及时向被巡视单位进行反馈。2.反馈问题时，明确指出问题所在、整改要求和整改时限，要求被巡视单位限期整改。（四）整改跟踪1.被巡视单位按照问题反馈要求，制定整改措施，认真组织整改，并及时将整改情况报送纪委。2.纪委对被巡视单位的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。对整改不力的，进行严肃问责。（五）监督总结1.巡视整改监督工作结束后，纪委对监督工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.将巡视整改监督工作情况形成报告，向上级纪委汇报，并在公司内部进行通报。六、巡视整改问责机制（一）问责情形1.对巡视反馈问题整改不力，未按时完成整改任务的。2.整改责任落实不到位，敷衍塞责、弄虚作假的。3.对巡视整改监督工作不配合，拒绝提供相关资料和信息的。（二）问责方式1.责令作出书面检查。2.通报批评。3.诫勉谈话。4.组织调整或者组织处理。5.纪律处分。（三）问责程序1.纪委根据巡视整改监督情况，对存在问责情形的单位和个人进行调查核实。2.调查核实后，提出问责建议，报公司党委研究决定。3.公司党委作出问责决定，并将问责决定送达被问责单位和个人。4.被问责单位和个人对问责决定不服的，可在规定时间内提出申诉。申诉期间，不停止问责决定的执行。七、巡视整改监督结果运用（一）作为绩效考核依据1.将巡视整改情况纳入公司各部门、各下属单位的绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对整改工作成效显著的单位和个人，给予表彰奖励；对整改不力的，扣减相应绩效分数，并取消当年评先评优资格。（二）作为干部选拔任用参考1.在干部选拔任用过程中，将巡视整改情况作为重要参考依据。2.对在巡视整改工作中表现突出、整改成效明显的干部，优先考虑提拔任用；对整改不力、问题较多的干部，暂缓提拔任用或不予提拔任用。（三）促进公司制度完善1.针对巡视