禁烟控烟巡查监督制度

PAGE禁烟控烟巡查监督制度一、总则（一）目的为了切实保护公司/组织员工的身体健康，营造一个无烟、清洁、健康的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本禁烟控烟巡查监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所等。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康权益，减少吸烟对员工身体造成的危害，同时也保障非吸烟员工免受二手烟侵害。2.全面覆盖原则：确保公司/组织内所有区域均纳入禁烟控烟管理范围，不留死角。3.严格监督原则：通过定期巡查和有效监督，确保禁烟控烟规定得到严格执行。4.教育引导原则：加强对员工的宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，引导员工自觉遵守禁烟规定。二、禁烟控烟标准（一）室内全面禁烟1.公司/组织内所有室内场所，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯轿厢、食堂、卫生间、储物间等，均禁止吸烟。2.严禁在室内设置吸烟区或变相吸烟区。（二）室外吸烟规范1.公司/组织应在室外划定专门的吸烟区域，并设置明显的标识。吸烟区域应远离人员密集区、通风口和易燃物存放区。2.在吸烟区域内，应配备必要的烟灰缸等吸烟器具，并保持清洁。3.吸烟人员应在划定的吸烟区域内吸烟，不得随意在非吸烟区域吸烟或乱扔烟蒂。三、巡查监督职责（一）巡查监督小组公司/组织成立禁烟控烟巡查监督小组，负责对公司/组织内的禁烟控烟情况进行定期巡查和监督。巡查监督小组由各部门负责人、安全管理人员及员工代表组成。（二）职责分工1.巡查监督小组组长全面负责禁烟控烟巡查监督工作的组织、协调和指导。定期召开巡查监督工作会议，总结分析巡查情况，制定改进措施。对违反禁烟控烟规定的行为进行处理和决策。2.巡查监督小组成员按照分工负责对各自区域内的禁烟控烟情况进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。对发现的吸烟器具、烟蒂等进行清理，维护工作场所的环境卫生。向员工宣传禁烟控烟知识，提高员工的禁烟意识。定期填写巡查记录，及时向上级汇报巡查情况。四、巡查监督方式（一）定期巡查1.巡查监督小组每周至少进行一次全面巡查，对公司/组织内所有区域进行逐一检查，重点检查吸烟行为、吸烟器具及环境卫生等情况。2.各部门负责人每天对本部门办公区域进行自查，及时发现和纠正本部门员工的吸烟行为。（二）不定期抽查1.巡查监督小组根据工作需要，不定期对公司/组织内的重点区域、重点时段进行抽查，确保禁烟控烟工作始终保持良好状态。2.对新入职员工较多的部门或近期吸烟行为有所反弹的区域，进行重点抽查。（三）举报监督1.鼓励全体员工对吸烟行为进行举报，设立举报电话、邮箱或其他举报渠道，并向员工公布。2.对举报属实的员工给予一定的奖励，同时对被举报的吸烟行为进行严肃处理。五、违规处理（一）首次违规1.对于首次违反禁烟控烟规定的员工，由巡查监督人员进行现场劝阻，并给予口头警告。2.同时，向该员工发放禁烟控烟宣传资料，再次强调禁烟规定，提高其禁烟意识。（二）多次违规1.对于多次违反禁烟控烟规定的员工（一年内累计违规达[X]次以上），除进行现场劝阻外，给予书面警告，并在公司/组织内部进行通报批评。2.要求该员工参加公司/组织安排的禁烟控烟培训，学习吸烟危害及相关法律法规知识，经考试合格后方可解除处罚。（三）严重违规1.对于情节严重的违规行为，如在非吸烟区域内明火吸烟、故意破坏禁烟标识等，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.责令该员工在公司/组织内部做出书面检讨，并在全体员工大会上进行检讨发言，以起到警示作用。（四）屡教不改1.对于屡教不改、拒不遵守禁烟控烟规定的员工，公司/组织将视情节轻重给予降职、降薪、辞退等处理。2.对于因吸烟行为给公司/组织造成重大安全事故或经济损失的员工，将依法追究其法律责任。六、宣传教育（一）培训计划1.人力资源部门应将禁烟控烟知识纳入新员工入职培训内容，确保新员工入职后能及时了解公司/组织的禁烟控烟规定。2.定期组织全体员工参加禁烟控烟培训，培训内容包括吸烟危害、禁烟规定、巡查监督方式及违规处理等，培训频率每年不少于[X]次。（二）宣传活动1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传吸烟危害及禁烟控烟知识，定期更新宣传内容。2.在公司/组织内张贴禁烟标识、宣传海报等，营造浓厚的禁烟控烟氛围。3.开展禁烟控烟主题活动，如知识竞赛、演讲比赛等，提高员工对禁烟控烟工作的关注度和参与度。七、附则（一）制度解释权本制度