疾控中心干部监督制度

PAGE疾控中心干部监督制度一、总则（一）目的为加强疾控中心干部队伍建设，规范干部行为，确保疾控中心各项工作依法、高效、廉洁运行，提高疾病预防控制能力和服务水平，保障公众健康，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于疾控中心全体干部职工，包括领导干部、中层干部及一般干部。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规、医疗卫生行业相关标准以及疾控中心内部的各项规章制度，确保监督工作有法可依、有章可循。2.全面覆盖原则对干部的选拔任用、日常工作表现、廉洁自律等方面进行全方位监督，不留监督死角。3.预防为主原则注重事前防范和事中监督，通过教育、制度、监督等多种手段，提前预防干部出现违规违纪行为，及时发现和纠正问题。4.客观公正原则以事实为依据，客观、公正地评价干部的工作表现和行为，确保监督结果真实可靠。二、监督内容（一）政治纪律方面1.坚定政治立场，是否坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.遵守党的政治规矩，是否严格执行民主集中制，不搞团团伙伙、拉帮结派，不发表与党的路线方针政策相悖的言论。（二）组织纪律方面1.严格执行干部选拔任用制度，在干部选拔任用过程中，是否存在违反程序、任人唯亲、跑官要官、买官卖官等问题。2.遵守组织人事纪律，是否如实报告个人有关事项，是否存在违规兼职、挂职等行为。（三）工作纪律方面1.履行岗位职责情况，是否认真履行疾病预防控制工作职责，按时完成各项工作任务，工作质量是否符合要求。2.遵守工作程序和工作制度，是否严格执行疾控中心的各项业务流程、操作规程，有无擅自简化程序、违规操作等情况。3.工作作风，是否存在工作敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下等问题；是否深入基层开展调查研究，切实为群众办实事、解难题。（四）廉洁自律方面1.遵守廉洁从政各项规定，是否存在利用职务之便谋取私利，接受管理和服务对象的礼品、礼金、宴请、旅游等行为。2.严格执行财经纪律，在经费使用、项目招投标、物资采购等方面，是否存在违规操作、贪污挪用、浪费资金等问题。3.廉洁用权，是否正确行使手中权力，不滥用职权、不以权谋私，自觉维护疾控中心的良好形象。三、监督方式（一）内部监督1.日常检查各科室负责人负责对本科室干部职工的日常工作进行检查，及时发现和纠正存在的问题，并做好记录。定期对本科室的工作情况进行总结分析，针对存在的普遍性问题提出改进措施。2.定期考核制定详细的干部考核指标体系，对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。考核分为年度考核和任期考核，考核结果作为干部选拔任用、评先评优、奖励惩戒的重要依据。3.专项督查针对疾控中心的重点工作、重大项目、重要资金使用等开展专项督查。成立专项督查小组，深入实地进行检查，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作顺利推进。（二）群众监督1.设立举报信箱和举报电话在疾控中心显著位置设立举报信箱，公布举报电话，方便群众对干部的违规违纪行为进行举报。对群众举报的问题，要及时受理、认真调查核实，并将处理结果及时反馈给举报人。2.开展问卷调查和满意度测评定期开展群众对干部工作满意度的问卷调查和测评，广泛征求群众对干部工作的意见和建议，并将测评结果作为干部考核评价的重要参考。（三）外部监督1.接受上级主管部门监督主动接受上级卫生健康行政部门的监督检查，及时汇报工作进展情况，认真落实上级部门提出的意见和要求。积极配合上级部门开展的各类专项检查和审计工作，对发现的问题及时整改。2.接受社会监督通过多种渠道向社会公开疾控中心的工作职责、工作流程、服务承诺等信息，接受社会公众的监督。积极回应社会关切，对社会反映的问题要及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开。四、监督程序（一）线索受理1.建立健全监督线索受理机制，明确受理范围、受理方式和受理流程。对通过内部监督、群众监督、外部监督等渠道获取的监督线索，要及时进行登记和整理。2.对受理的监督线索进行初步审查，判断线索的真实性、关联性和可查性。对于不属于本制度监督范围的线索，要及时告知举报人，并说明理由。（二）调查核实1.根据线索的具体情况，成立调查组，制定调查方案。调查组一般由纪检监察人员、相关业务人员等组成，必要时可邀请外部专家参与调查。2.调查组通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，对线索所涉及的问题进行全面、深入的调查核实。调查过程中要注重收集证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。3.在调查核实过程中，要充分听取被调查对象的陈述和申辩，保障其合法权益。对被调查对象提出的合理意见和建议，要认真研究并予以采纳。（三）结果处理1.根据调查核实结果，区分不同情况，作出相应的处理决定。对于经查实不存在违规违纪行为的，要及时向被调查对象反馈调查结果，消除影响。对于存在轻微违规违纪行为的，要对被调查对象进行批评教育、诫勉谈话等处理，并要求其限期整改。对于存在严重违规违纪行为的，要按照有关规定给予党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的，要依法移送司法机关处理。2.将处理结果及时向内部通报，并视情况向社会公开。同时，要对监督工作中发现的问题进行深入分析，查找原因，完善制度，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。五、责任追究（一）对被监督干部的责任追究1.干部违反本制度规定，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织调整、党纪政纪处分等处理。2.因干部违规违纪行为给疾控中心造成经济损失的，要依法依规追究其经济赔偿责任。3.干部违规违纪行为构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。（二）对监督不力人员的责任追究1.监督人员在监督工作中存在敷衍塞责、失职渎职等行为，导致监督工作不到位，未能及时发现和纠正问题的，要视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理。2.因监督人员故意隐瞒、包庇被监督干部的违规违纪行为，造成严重后果的，要依法依规给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。六、保障措施（一）组织保障成立疾控中心干部监督工作领导小组，由中心主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常监督工作的组织协调和具体实施。明确各成员的职责分工，确保监督工作有序开展。（二）制度保障不断完善疾控中心内部各项管理制度，建立健全与干部监督制度相配套的工作制度、考核制度、奖惩制度等，形成一套科学、完善、有效的制度体系，为干部监督工作提供有力的制度支撑。（三）人员保障加强纪检监察队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的人员充实到纪检监察岗位。定期组织纪检监察人员参加业务培训，提高其监督执纪能力和水平。同时，鼓励全体干部职工积极参与监督工作形成人人参与、人人监