版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE村计生协会监督制度一、总则(一)目的为了加强村计划生育协会(以下简称“村计生协会”)的规范化建设,确保协会各项工作依法依规、公开透明、高效有序开展,充分发挥协会在计划生育工作中的积极作用,特制定本监督制度。(二)适用范围本制度适用于村计生协会的所有工作人员、会员以及涉及协会相关事务的各类活动和行为。(三)基本原则1.依法监督原则:严格依据国家有关计划生育法律法规、政策以及协会章程开展监督工作,确保监督活动合法合规。2.公开公正原则:监督过程和结果应公开透明,秉持公正立场,不偏袒任何一方,保障各方合法权益。3.民主监督原则:充分发挥会员和群众的监督作用,鼓励广泛参与,形成民主监督氛围。4.预防与纠错并重原则:注重事前预防,及时发现问题隐患并加以纠正,防患于未然。二、监督主体与职责(一)上级计生协会1.负责对村计生协会的整体工作进行宏观指导和监督,制定年度工作目标和考核标准。2.定期检查村计生协会的工作进展情况,对发现的问题提出整改意见和建议,并跟踪整改落实情况。3.组织开展对村计生协会工作人员的培训和业务指导,提高其工作能力和水平。(二)村党支部1.领导村计生协会工作,将协会工作纳入村党组织整体工作规划,确保协会工作与村党建工作协调推进。2.监督村计生协会贯彻执行党的计划生育方针政策情况,保证协会工作的正确方向。3.对村计生协会领导班子进行考察和管理,参与协会重要事项的决策。(三)村民委员会1.协助村计生协会开展工作,提供必要的工作条件和支持。2.监督村计生协会在计划生育宣传教育、服务群众等方面的工作成效,促进协会更好地服务村民。3.参与村计生协会财务和物资管理的监督,确保资金使用合理、物资管理规范。(四)村计生协会会员大会1.选举和罢免协会理事会成员,审议理事会工作报告和财务报告。2.对协会重大事项进行决策,如制定和修改协会章程、工作计划、活动方案等。3.监督理事会和其他协会工作人员的工作,提出意见和建议,对违规行为进行问责。(五)村计生协会理事会1.执行会员大会的决议,负责协会日常工作的组织和实施。2.制定协会年度工作计划和活动方案,并组织落实。3.管理协会财务和物资,定期向会员大会报告财务收支情况。4.负责协会工作人员的选拔、任用和考核,加强队伍建设。(六)村计生协会监事会1.监督协会理事会及其他工作人员执行协会章程、决议和财务制度的情况。2.检查协会财务收支和财产管理情况,定期审计财务账目,确保财务公开透明。3.受理会员和群众对协会工作的投诉和举报,调查核实相关问题,并提出处理意见。4.向会员大会报告监事会工作情况,提出改进协会工作的建议。三、监督内容(一)组织建设1.协会领导班子选举程序是否规范,成员是否具备相应的素质和能力。2.协会会员发展是否符合规定,会员结构是否合理,是否充分发挥会员作用。3.协会工作制度是否健全,包括会议制度、学习制度、活动制度等是否有效执行。(二)宣传教育1.计划生育政策法规宣传是否深入广泛,宣传方式是否多样有效,村民对政策法规的知晓率和理解程度。2.生殖健康、优生优育等知识宣传是否及时准确,是否满足群众需求,宣传效果是否良好。3.协会组织开展的各类宣传活动是否有计划、有总结,活动记录是否完整。(三)服务提供1.为育龄群众提供计划生育技术服务是否规范,服务质量是否达标,群众满意度如何。2.对计划生育家庭的奖励扶助政策落实是否到位,是否存在截留、挪用等违规行为。3.开展的生育关怀、关爱女孩等活动是否真正惠及群众,活动效果是否显著。(四)财务管理1.协会财务管理制度是否健全,财务收支是否合规,是否严格执行审批程序。2.财务账目是否清晰,会计核算是否准确,是否定期进行财务审计。3.协会经费使用是否合理,是否符合协会宗旨和业务范围,有无浪费和滥用现象。(五)活动开展1.协会组织开展的各类计划生育活动是否围绕中心工作,目标明确,计划周全。2.活动实施过程是否有序,人员分工是否合理,活动效果是否达到预期目标。3.活动结束后是否及时进行总结评估,对存在的问题是否及时整改。四、监督方式与程序(一)日常监督1.协会工作人员定期自查,对自身工作进行梳理和总结,及时发现问题并整改。2.理事会定期对协会各项工作进行检查,对发现的问题提出改进意见,督促相关人员落实。3.会员和群众通过意见箱、电话、网络平台等方式随时反映对协会工作的意见和建议。(二)专项检查1.上级计生协会根据工作需要,不定期组织对村计生协会进行专项检查,重点检查特定工作领域或项目的开展情况。2.针对群众反映强烈的问题或工作中的薄弱环节,开展专项督查,深入调查核实,提出整改要求。(三)年度考核1.每年年底,上级计生协会会同村党支部、村民委员会等相关部门,对村计生协会进行年度考核。2.考核内容包括组织建设、宣传教育、服务提供、财务管理、活动开展等方面的工作成效。3.根据考核结果,对表现优秀的协会进行表彰奖励,对存在问题的协会提出整改意见,限期整改。(四)监督程序1.监督信息收集:通过日常检查、会员和群众举报、专项检查等渠道收集监督信息。2.问题核实:对收集到的信息进行分析核实,确定问题的真实性和严重性。3.调查处理:针对核实的问题,组织专门人员进行调查,查明原因,分清责任,提出处理意见。4.整改落实:被监督对象根据处理意见制定整改措施,限期整改,并将整改情况及时反馈。5.结果反馈与公开:监督部门将监督结果向相关部门和人员反馈,并在一定范围内公开,接受社会监督。五、责任追究(一)对协会工作人员的责任追究1.协会工作人员在工作中违反法律法规、政策规定或协会章程,给协会工作造成损失或不良影响的,视情节轻重给予批评教育、警告、记过、撤职等处分。2.因工作失误、失职导致协会资金财产损失的,应责令其限期追回损失,并根据损失程度承担相应的赔偿责任。3.对违反廉洁自律规定,利用职务之便谋取私利的,依法依规严肃处理,涉嫌违法犯罪的移交司法机关追究刑事责任。(二)对会员的责任追究1.会员违反协会章程和相关规定,不履行会员义务,影响协会正常工作的,由理事会给予批评教育,责令改正。2.会员如有严重违反法律法规或社会公德行为,损害协会声誉的,经会员大会表决通过,取消其会员资格。(三)对相关部门和单位的责任追究1.村党支部、村民委员会等相关部门对村计生协会监督不力,导致协会工作出现重大失误或违规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年心理咨询紧急联络合同协议
- 贸易数据申报师创新意识水平考核试卷含答案
- 离心铸管工岗前跨界整合考核试卷含答案
- 森林抚育工岗前基础效率考核试卷含答案
- 单项式与多项式相乘 教学设计(湘教版 七年级数学下册)
- 2025年船员适任考试培训教材
- 2025年鱼塘承包合同协议书
- 2025年辽宁省公需课学习-生态环境损害赔偿制度改革方案解析365
- 2026年河南中医学院第一附属医院中医药文化知识竞赛试题库及参考答案
- 2026年公安工会活动中心招聘试题含答案
- 湖南单招信息技术基础知识题库及答案
- 数字经济概论-完整全套教学课件
- 苏教版高中数学公式知识点汇总
- 代理诉讼赡养费授权委托书
- 现金盘点表完整版
- 复旦大学体育理论考试题库-基础题
- 体外放射分析-2 RIA与IRMA教材课件
- 节后复工安全教育培训 节后安全教育内容
- GB/T 35199-2017土方机械轮胎式装载机技术条件
- GB/T 14626-1993锻钢制螺纹管件
- 涉外婚姻、收养、继承、公证法律制度课件
评论
0/150
提交评论