开展移风易俗监督制度

PAGE开展移风易俗监督制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，摒弃陈规陋习，树立文明新风尚，特制定本移风易俗监督制度，以加强对公司/组织内部移风易俗工作的监督管理，确保各项工作有序推进，取得实效。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策要求，确保监督工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地开展监督检查，不偏袒、不徇私。3.教育引导原则：注重对员工的教育引导，提高员工对移风易俗工作的认识和自觉参与度。4.长效机制原则：建立健全长效监督机制，持续推进移风易俗工作常态化、制度化。二、监督内容（一）婚丧嫁娶1.婚事新办倡导简约适度的婚礼形式，反对铺张浪费、大操大办。鼓励举办集体婚礼、旅行婚礼等文明节俭的婚礼。严格控制婚礼规模，不得超过规定标准，避免因婚礼造成不必要的经济负担和社会影响。禁止借婚姻索取财物，抵制高额彩礼等不良风气。2.丧事简办提倡厚养薄葬，树立正确的丧葬观念。简化治丧仪式，缩短治丧时间，降低丧葬成本。严禁在公共场所搭建灵棚、摆放花圈等影响市容市貌的行为。倡导文明祭祀，采用敬献鲜花、网上祭祀等绿色环保方式。（二）人情往来1.规范人情消费反对盲目攀比、过度人情消费，倡导理性、适度的人情往来。严禁借人情往来之名进行敛财、行贿受贿等违法违纪行为。2.抵制不良风气杜绝在人情往来中出现低俗、迷信等不良内容，营造健康文明的人际关系。（三）节庆活动1.文明过节在传统节日和重要纪念日期间，倡导文明过节方式，弘扬节日文化内涵。禁止在节庆活动中出现铺张浪费、封建迷信等行为。2.节俭办节举办节庆活动要注重节俭务实，合理控制活动规模和经费支出，避免形式主义。（四）其他方面1.反对封建迷信严禁参与封建迷信活动，如算命、看风水、求神拜佛等。加强对员工的宣传教育，提高科学素养，破除封建迷信思想。2.抵制黄赌毒坚决抵制黄、赌、毒等违法犯罪行为，维护公司/组织良好形象和社会稳定。加强对员工的日常管理和监督，发现问题及时处理。三、监督机构及职责（一）监督领导小组成立移风易俗监督领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织移风易俗监督工作，研究制定相关政策措施，解决工作中的重大问题。（二）监督工作小组设立移风易俗监督工作小组，由纪检监察部门牵头，相关部门人员组成。工作小组负责具体实施监督检查工作，制定监督计划，开展日常巡查、专项检查等工作，及时发现和纠正违规行为，并向监督领导小组报告工作情况。（三）职责分工1.纪检监察部门负责对移风易俗工作进行纪律监督，对违反制度规定的行为进行调查处理。受理员工对违规行为的举报投诉，核实情况并及时反馈处理结果。2.宣传部门负责移风易俗工作的宣传教育，通过多种渠道宣传文明新风尚，营造良好的舆论氛围。制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动，提高员工对移风易俗工作的知晓率和参与度。3.工会组织发挥桥梁纽带作用，引导员工积极参与移风易俗工作，组织开展相关主题活动。关心员工生活，了解员工在移风易俗方面的需求和困难，及时提供帮助和支持。4.各部门负责本部门移风易俗工作的组织实施，加强对员工的教育管理，确保各项规定落到实处。配合监督工作小组开展监督检查，及时发现和纠正本部门存在的问题。四、监督方式（一）日常巡查监督工作小组定期对公司/组织内部各部门、各场所进行日常巡查，重点检查移风易俗各项规定的执行情况，及时发现问题并督促整改。（二）专项检查根据工作需要，适时开展专项检查，针对婚丧嫁娶、节庆活动等重点领域和关键环节进行深入检查，确保移风易俗工作取得实效。（三）举报投诉处理设立举报投诉电话、邮箱等渠道，受理员工对违规行为的举报投诉。对举报投诉内容进行认真核实，经查实的违规行为依法依规严肃处理，并及时向举报人反馈处理结果。（四）社会监督加强与社会各界的沟通联系，主动接受社会监督。通过公布监督举报方式、邀请群众参与等方式，广泛听取意见和建议，不断改进工作。五、违规处理（一）批评教育对于首次违反移风易俗规定且情节较轻的员工，由所在部门负责人对其进行批评教育，责令其作出书面检讨，并限期整改。（二）通报批评对于违反规定情节较为严重的员工，在公司/组织内部进行通报批评，取消当年评优评先资格，并在一定范围内公开曝光。（三）纪律处分对于违反规定且造成不良影响的员工，按照公司/组织相关纪律规定给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。（四）经济处罚对于违反规定涉及经济利益的行为，依法依规给予经济处罚，如没收违规所得、罚款等。（五）其他处理对于违反法律法规的行为，移交司法机关依法处理。六、教育引导（一）加强培训教育定期组织员工开展移风易俗专题培训，邀请专家学者、道德模范等进行授课，深入解读移风易俗政策法规和文明新风尚，提高员工的思想认识和文明素养。（二）开展主题活动通过开展主题演讲、征文比赛、志愿服务等形式多样的活动，引导员工积极参与移风易俗工作，营造良好的工作氛围。（三）树立先进典型挖