小学工会对校务监督制度

PAGE小学工会对校务监督制度一、总则（一）目的为了加强学校民主管理和民主监督，规范校务运行，保障教职工的合法权益，促进学校教育事业健康发展，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《学校教职工代表大会规定》等法律法规，结合本校实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工、学校各部门及学校各项事务的管理与监督。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和教育行政部门的相关规定开展校务监督工作。2.民主公正原则：充分发扬民主，广泛听取教职工意见，确保监督工作公正、公平、公开。3.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映问题，提出合理建议。4.促进发展原则：通过监督，推动学校管理水平提升，促进教育教学质量提高，服务学校发展大局。二、监督机构（一）小学工会组织架构学校工会委员会是校务监督的主体机构，由会员大会选举产生，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。工会委员会下设经费审查委员会和女职工委员会。（二）工会职责1.组织教职工参与学校民主管理和民主监督，维护教职工合法权益。2.定期召开工会会员大会，传达学校工作部署，听取教职工意见和建议。3.对学校重大决策事项、重要规章制度制定、重大项目安排、大额资金使用等进行监督。4.监督学校执行国家法律法规和教育政策情况，检查学校各项工作落实情况。5.受理教职工的申诉和举报，协调解决教职工与学校之间的矛盾和问题。（三）经费审查委员会职责1.审查学校工会经费预算、决算，监督经费收支情况。2.检查工会经费使用是否符合国家财经法规和学校财务制度。3.对工会经费使用效益进行评估，提出改进意见和建议。（四）女职工委员会职责1.维护女职工的合法权益，关心女职工的工作、学习和生活。2.组织开展适合女职工特点的活动，提高女职工素质。3.监督学校在招生、教师聘用、职称评定等工作中是否存在性别歧视现象。三、监督内容与方式（一）学校重大决策监督1.监督内容学校发展规划、年度工作计划、学期工作计划等重要决策的制定过程是否民主、科学，是否充分征求教职工意见。学校重大改革措施、重要规章制度的出台是否符合法律法规和学校实际，是否经过充分论证。2.监督方式参与学校决策过程，通过教职工代表大会、座谈会、问卷调查等形式，广泛收集教职工意见和建议，为学校决策提供参考。对决策执行情况进行跟踪检查，及时发现问题并提出改进建议。（二）学校财务管理监督1.监督内容学校财务预算编制是否合理，是否符合学校发展需要。财务收支是否合规，有无违反财经纪律的行为。大额资金使用是否经过集体研究和审批，是否公开透明。学校资产管理制度是否健全，资产使用和处置是否规范。2.监督方式审查学校财务预算、决算报告，检查财务账目和会计凭证。参与学校重大项目资金使用的论证和监督，确保资金使用效益。定期对学校财务状况进行审计，提出审计意见和建议。（三）学校人事管理监督1.监督内容教师招聘、职称评定、岗位聘任等工作是否公平、公正、公开，程序是否规范。教职工考核评价制度是否科学合理，考核结果是否真实有效。教职工奖惩制度是否落实，奖惩是否得当。2.监督方式参与教师招聘、职称评定、岗位聘任等工作的全过程监督，确保程序合规、结果公正。检查教职工考核评价工作的组织实施情况，查阅考核档案和相关资料。受理教职工对人事管理方面的申诉和举报，调查核实情况并提出处理意见。（四）学校招生工作监督1.监督内容招生政策是否公开、透明，是否严格执行上级教育行政部门的招生规定。招生程序是否规范，有无违规招生行为。招生录取结果是否公正、公平，是否存在弄虚作假现象。2.监督方式参与学校招生工作方案的制定和审核，确保方案符合政策要求。对招生报名、资格审查、录取等环节进行全程监督，检查相关资料和记录。受理学生及家长对招生工作的投诉和举报，及时调查处理。（五）学校教育教学工作监督1.监督内容教学计划、课程设置是否符合国家课程标准和学生实际。教学常规管理是否规范，教师教学工作是否认真负责。教育教学改革措施是否有效实施，教学质量是否得到提高。学生综合素质评价是否科学合理，评价结果是否真实反映学生发展情况。2.监督方式参与学校教学工作会议，了解教学工作安排和进展情况。检查教师教学计划、教案、听课记录等教学常规资料。组织开展教学观摩、评课等活动，对教学质量进行评估。查阅学生综合素质评价档案，了解评价工作实施情况。四、监督程序（一）信息收集1.工会通过教职工代表大会、座谈会、问卷调查、意见箱、电子邮箱等多种渠道，广泛收集教职工对学校各项工作的意见和建议。2.关注学校公告栏、校园网等信息发布平台，及时了解学校工作动态和重要事项。3.主动与学校各部门沟通联系，获取相关工作信息。（二）问题梳理1.对收集到的信息进行分类整理，分析存在的问题和潜在风险。2.筛选出具有代表性、普遍性和重要性的问题，作为监督重点。（三）调查核实1.针对梳理出的问题，成立专项调查组，深入开展调查研究。2.通过查阅资料、实地走访、个别访谈、数据分析等方式，全面了解问题的真实情况。3.收集相关证据，确保调查结果真实可靠。（四）提出建议1.根据调查核实情况，组织工会委员、教职工代表等进行讨论分析，提出针对性的监督意见和建议。2.监督意见和建议应明确具体、切实可行，具有可操作性和建设性。（五）反馈整改1.将监督意见和建议及时反馈给学校相关部门，并要求其在规定时间内作出书面答复。2.跟踪学校相关部门对监督意见和建议的整改落实情况，定期检查整改效果。3.对整改不力的部门，督促其加大整改力度，直至问题得到彻底解决。五、工作保障（一）组织保障学校党委要加强对工会工作的领导，支持工会依法开展校务监督工作。学校各部门要积极配合工会工作，为监督工作提供必要的条件和支持。（二）人员保障加强工会干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的教职工担任工会干部。定期组织工会干部培训，提高其监督能力和水平。（三）经费保障学校要按照规定足额拨缴工会经费，保障工会开展校务监督工作所需的经费。工会经费要专款专用，合理使用，确保监督工作顺利开展。六、责任追究（一）对违反规定行为的界定1.学校各部门及工作人员在工作中违反国家法律法规、教育政策和学校规章制度，损害学校利益和教职工合法权益的行为。2.在学校重大决策、财务管理、人事管理、招生工作、教育教学工作等方面存在违规操作、弄虚作假、滥用职权等行为。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的违规行为，给予批评教育，责令限期改正。2.诫勉谈话：对情节较重的违规行为，进行诫勉谈话，要求其作出书面检讨，提出整改措施。3.组织处理：对情节严重、造成不良影响的违规行为，按照干部管理权限，给予组织处理，如调整岗位、免职等。4.纪律处分：对违反党纪政纪的违规行为，按照有关规定给予纪律处分。5.法律追究：对涉嫌违法犯罪的行为，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.工会发现学校各部门及工作人员存在违规行为后，应及时进行调查核实，并提出责任追究建议。2.学校党委根据工会的建议