基层支部监督制度

PAGE基层支部监督制度一、总则（一）目的为加强公司基层支部建设，规范基层支部监督工作，确保公司各项工作依法依规开展，保障公司健康稳定发展，依据相关法律法规及党内规定，结合公司实际情况，制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各基层党支部及其所属党员、员工。（三）基本原则1.依规依纪原则严格遵循国家法律法规、党内各项纪律规定以及公司的规章制度，确保监督工作有法可依、有章可循。2.全面覆盖原则对基层支部的各项工作、全体党员及相关员工进行全方位、全过程监督，不留监督死角。3.客观公正原则以事实为依据，以制度为准绳，客观公正地开展监督工作，不偏不倚，确保监督结果真实可靠。4.预防为主原则注重事前预防、事中监督，及时发现和纠正潜在问题，避免问题扩大化，降低公司运营风险。5.民主公开原则充分发扬民主，鼓励员工参与监督，同时将监督工作的相关信息及时公开，接受群众监督。二、监督机构及职责（一）基层党支部监督小组1.设立各基层党支部成立监督小组，成员由支部委员、党员代表及群众代表组成，人数根据支部规模确定，一般不少于[X]人。2.职责监督检查支部党员遵守党的纪律、国家法律法规及公司规章制度的情况。对支部重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项进行监督。受理对支部党员及相关人员的检举、控告，调查处理违规违纪行为。定期向支部党员大会和上级党组织报告监督工作情况。协助支部加强党风廉政建设，开展廉政教育活动。（二）监督小组组长职责1.负责召集和主持监督小组会议，组织开展监督工作。2.审定监督工作计划、方案及报告，对监督工作中的重大事项进行决策。3.协调解决监督工作中遇到的问题，确保监督工作顺利进行。4.对监督小组成员进行管理和监督，督促其履行职责。（三）监督小组成员职责1.认真学习和掌握相关法律法规、政策规定及公司规章制度，提高监督业务能力。2.积极参与监督小组各项工作，按照分工认真履行监督职责，及时发现和反映问题。3.保守监督工作秘密，不得泄露监督过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息。4.接受监督对象的申诉，对申诉事项进行认真调查核实，并及时反馈处理结果。三、监督内容（一）党的纪律执行情况1.检查党员是否严格遵守党的政治纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不得有违背党的路线方针政策的言行。2.监督党员遵守党的组织纪律，严格执行党的组织原则，如实报告个人有关事项，不得违规发展党员、搞非组织活动等。3.查看党员是否遵守党的廉洁纪律，严禁利用职权谋取私利，严禁接受礼品礼金、不正当利益，杜绝贪污受贿、滥用职权等行为。4.检查党员执行党的群众纪律、工作纪律和生活纪律情况，密切联系群众，认真履行工作职责，保持良好的生活作风。（二）公司规章制度执行情况1.对公司考勤制度执行情况进行监督，检查员工是否按时上下班，有无迟到、早退、旷工等现象。2.监督公司财务制度的执行，审查财务收支是否合规，费用报销是否符合规定流程，有无弄虚作假、挪用公款等问题。3.查看公司业务流程规范执行情况，包括项目招投标、合同签订与履行、物资采购等环节，是否存在违规操作、利益输送等行为。4.检查公司人力资源管理制度执行情况，如员工招聘、培训、晋升、绩效考核等是否公平公正，有无违规用人、人情操作等问题。（三）基层支部工作开展情况1.监督支部“三会一课”制度落实情况，检查支部党员大会、支部委员会、党小组会是否按时召开，党课是否按计划进行，会议记录是否完整准确。2.查看支部主题党日活动开展情况，活动内容是否丰富、形式是否多样，是否达到教育党员、凝聚群众的目的。3.检查支部组织生活会召开情况，党员是否认真开展批评与自我批评，是否切实查找自身存在的问题并制定整改措施。4.监督支部党员发展工作，从入党积极分子的确定、培养考察到预备党员的接收、转正，各个环节是否严格按照程序进行，是否坚持标准、保证质量。（四）“三重一大”事项决策情况1.监督“三重一大”事项决策程序是否合规，是否经过充分调研、论证，是否广泛征求意见，是否按照规定进行集体决策。2.检查决策过程中是否存在个人独断专行、擅自改变集体决策结果等问题。3.对“三重一大”事项实施情况进行跟踪监督，确保决策事项得到有效执行，取得预期效果。四、监督方式（一）日常监督1.监督小组成员通过参加支部会议、查阅文件资料、实地检查等方式，对基层支部日常工作进行常态化监督，及时发现问题并督促整改。2.设立意见箱、举报电话和电子邮箱，鼓励员工对发现的问题进行举报和反映，监督小组及时受理并调查核实。（二）专项监督1.根据公司工作重点和实际需要，针对特定领域、特定项目或特定问题开展专项监督检查。2.专项监督检查前制定详细的工作方案，明确监督内容、方法、步骤和时间安排。检查过程中认真收集证据，形成专项监督报告，提出整改建议和措施。（三）审计监督1.定期对公司财务收支、经济活动等进行审计，审查财务报表的真实性、合法性，检查内部控制制度的执行情况。2.对重大项目、重点资金使用情况进行专项审计，确保资金使用安全、合理、有效。3.根据审计结果，提出改进财务管理、规范经济活动的意见和建议，督促相关部门进行整改。（四）民主监督1.定期召开支部党员大会和员工座谈会，通报支部工作情况和监督工作进展，广泛听取党员和员工的意见和建议。2.组织开展民主评议党员活动，党员之间相互评议，查找存在的问题，提出改进措施，促进党员自我提高。3.鼓励员工参与公司管理和监督工作，对员工提出的合理化建议进行认真研究和采纳，对员工反映的问题及时进行处理和反馈。五、监督程序（一）问题发现1.监督小组成员在日常监督、专项监督、审计监督等工作中发现问题线索，及时进行记录和整理。2.员工通过意见箱、举报电话、电子邮箱等渠道反映的问题，由专人负责接收、登记，并及时转交给监督小组。（二）初步核实1.监督小组对发现的问题线索进行分析评估，确定是否需要进行初步核实。2.对于需要核实的问题，制定初步核实方案，明确核实人员、方法、步骤和时间要求。3.核实人员通过查阅资料、调查走访、谈话询问等方式，收集相关证据，对问题进行核实。（三）立案审查1.经初步核实，认为问题线索存在违规违纪事实，需要追究责任的，经监督小组研究决定后立案审查。2.立案审查应成立专门的审查组，制定审查方案，明确审查人员的职责分工。3.审查组通过审查账目、查阅文件、调查取证、询问当事人等方式，全面深入地开展审查工作，形成审查报告。（四）处理决定1.根据审查结果，监督小组召开会议，研究提出处理意见。处理意见包括批评教育、责令检查、诫勉谈话、党纪政务处分等。2.处理决定应书面通知被监督对象，并要求其在规定时间内作出书面检讨或整改报告。3.对受到党纪政务处分的人员，按照规定进行公示，并将处分决定存入个人档案。（五）整改落实1.被监督对象针对监督检查中发现的问题和处理决定，制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.监督小组对整改情况进行跟踪检查，定期听取整改汇报，确保整改工作落到实处。3.整改完成后，被监督对象应向监督小组提交整改报告，监督小组对整改效果进行评估验收。六、保障措施（一）组织保障1.公司党委加强对基层支部监督工作的领导，定期研究部署监督工作，协调解决监督工作中遇到的重大问题。2.各基层党支部要高度重视监督工作，切实履行主体责任，为监督小组开展工作提供必要的支持和保障。（二）人员保障1.选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的人员担任监督小组成员，定期组织培训，提高其监督业务水平。2.鼓励监督小组成员积极参与公司内部培训、学习交流活动，不断更新知识结构，提升综合素质。（三）经费保障1.公司设立专项监督工作经费，用于监督小组开展监督检查、审计、培训、会议等工作所需的费用支出。2.监督工作经费应专款专用，严格按照财务制度进行管理，确保经费使用合理、合规。（四）制度保障1.建立健全监督工作相关配套制度，如监督工作流程规范、监督档案