(2025年)《职业病防治法》宣传周试题有答案

(2025年)《职业病防治法》宣传周试题有答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度答案：B（依据《职业病防治法》第四条：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制）2.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.劳动者D.职业卫生技术服务机构答案：B（《职业病防治法》第十六条：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目）3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A（《职业病防治法》第十七条：建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价）4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.不定期B.每季度C.每年D.每两年答案：C（《职业病防治法》第二十六条：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布）5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A（《职业病防治法》第三十五条：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查）6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A（《职业病防治法》第三十六条：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章）7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.卫生健康行政部门D.工伤保险基金答案：B（《职业病防治法》第四十九条：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担）8.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：C（《职业病防治法》第七十条：用人单位违反本法规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款）9.职业病目录由（）会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院人力资源社会保障部门D.全国总工会答案：A（《职业病防治法》第二条：职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布）10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.公告告知答案：B（《职业病防治法》第三十三条：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗）11.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（《职业病防治法》第三十七条：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门）12.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：B（《职业病防治法》第四十三条：职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定）13.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请（）进行调查。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（《职业病防治法》第四十八条：劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查）14.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.应急管理部门D.人力资源社会保障部门答案：B（《职业病防治法》第六十条：用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助）15.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.工作证B.执法证件C.身份证D.单位证明答案：B（《职业病防治法》第六十五条：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示执法证件）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案：AB（《职业病防治法》第三条：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针）2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD（《职业病防治法》第二十一条：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案）3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD（《职业病防治法》第三十九条：劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件）4.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.劳动者的家庭病史答案：ABC（《职业病防治法》第四十六条：职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等）5.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对用人单位主要负责人进行行政拘留答案：ABC（《职业病防治法》第六十四条：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为）6.用人单位有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD（《职业病防治法》第七十条：用人单位有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的）7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD（《职业病防治法》第五十六条至第五十八条相关规定）8.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC（《职业病防治法》第十八条：建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）9.职业卫生技术服务机构应当具备下列条件（）。A.有与开展职业卫生技术服务相适应的专业技术人员B.有与开展职业卫生技术服务相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.有固定的办公场所答案：ABC（《职业病防治法》第二十九条：职业卫生技术服务机构应当具备下列条件：（一）有与开展职业卫生技术服务相适应的专业技术人员；（二）有与开展职业卫生技术服务相适应的设备、设施；（三）有健全的内部管理制度和质量控制体系）10.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故的调查处理答案：ABCD（《职业病防治法》第四十条：工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理）三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（《职业病防治法》第二条）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（《职业病防治法》第六条）3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√（《职业病防治法》第二十六条）4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（《职业病防治法》第四十四条）5.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√（《职业病防治法》第四十七条）6.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√（《职业病防治法》第五十七条）7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√（《职业病防治法》第三十八条）8.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）答案：√（《职业病防治法》第六十六条）9.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√（《职业病防治法》第七十九条）10.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√（《职业病防治法》第十一条）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案：（1）建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；（2）依法申报职业病危害项目；（3）开展建设项目职业病危害预评价、控制效果评价及防护设施“三同时”；（4）实施工作场所职业病危害因素日常监测、定期检测与评价；（5）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（6）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；（7）履行职业病危害告知义务（劳动合同、警示标识、培训等）；（8）及时报告职业病危害事故并采取应急措施；（9）保障职业病病人的治疗、康复和权益；（10）配合监督检查，接受行政处罚等。2.劳动者申请职业病诊断需要提供哪些材料？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料。若用人单位不提供或劳动者无法提供，诊断机构可提请卫生行政部门调查，用人单位应如实提供。3.简述职业病诊断与鉴定的程序。答案：（1）申请：劳动者或用人单位向有资质的诊断机构提出诊断申请；（2）材料提交：申请人提供职业史、危害接触史、健康检查结果等资料；（3）受理：诊断机构审核材料，符合条件的予以受理；（4）诊断：组织3名以上单数职业病诊断医师集体诊断，综合分析职业史、危害接触史、临床表现等因素；（5）出具诊断证明书：诊断结论经医师签署、机构审核盖章后送达申请人；（6）鉴定申请：对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定；（7）市级鉴定：市级鉴定委员会组织鉴定，出具鉴定结论；（8）省级鉴定：对市级鉴定结论不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定（为最终结论）。4.卫生行政部门在职业病防治监督检查中的主要职责有哪些？答案：（1）监督用人单位落实职业病防治法律法规和标准；（2）检查用人单位职业病危害项目申报、“三同时”制度、危害因素检测评价、职业健康检查等情况；（3）依法查处违反《职业病防治法》的行为（如未申报、未检测、未告知等）；（4）监督职业卫生技术服务机构的资质和服务质量；（5）组织调查处理职业病危害事故；（6）受理对职业病防治违法行为的检举和控告；（7）推动职业病防治宣传教育和培训工作。五、案例分析题（共20分）案例：20