2025年考试劳动保障协理员三级考试题库及答案

2025年考试劳动保障协理员三级考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共60分）1.劳动保障协理员在为下岗失业人员提供政策咨询服务时，应着重宣传（）等方面的政策。A.养老保险B.医疗保险C.就业再就业D.工伤保险答案：C。就业再就业是下岗失业人员最为关注的问题，劳动保障协理员为其提供政策咨询服务时着重宣传就业再就业政策，能帮助他们更好地实现再就业。2.城镇登记失业人员是指有非农业户口，在一定的劳动年龄内（），有就业要求，在当地就业服务机构进行求职登记的人员。A.有劳动能力B.无业C.身体健康D.有劳动能力且无业答案：D。城镇登记失业人员需同时满足有非农业户口、在一定劳动年龄内、有劳动能力、无业、有就业要求并在当地就业服务机构进行求职登记这些条件。3.以下属于就业援助对象的是（）。A.有就业能力和就业愿望的零就业家庭成员B.自主创业人员C.个体工商户D.灵活就业人员答案：A。零就业家庭成员有就业能力和就业愿望但面临就业困难，属于就业援助对象；自主创业人员、个体工商户和灵活就业人员不属于就业援助的典型对象范畴。4.用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。A.口头协议B.书面劳动合同C.集体合同D.聘用协议答案：B。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以明确双方权利和义务。5.社会保险的主要特征不包括（）。A.强制性B.营利性C.互济性D.普遍性答案：B。社会保险具有强制性、互济性、普遍性等特征，它不以营利为目的，与商业保险有本质区别。6.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。A.城市居民最低生活保障标准B.上年度社会平均工资水平C.当地最低工资标准D.行业平均工资水平答案：A。失业保险金标准由省级政府确定，且不得低于城市居民最低生活保障标准，以保障失业人员的基本生活。7.劳动保障协理员应及时更新基础信息及台账，内容主要包括（）基本信息变化情况、领取失业保险金人员基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。A.失地农民B.下岗失业人员C.新增就业人员D.外来务工人员答案：B。下岗失业人员是劳动保障协理员重点关注群体，其基本信息变化情况、领取失业保险金人员基本信息变化情况以及其他失业人员增减变化情况都需要及时更新到基础信息及台账中。8.职业介绍服务的主要内容不包括（）。A.为求职者介绍用人单位情况B.组织供需双方洽谈C.开展职业技能培训D.指导签订劳动合同答案：C。职业介绍服务主要是为求职者和用人单位搭建桥梁，包括介绍用人单位情况、组织供需双方洽谈、指导签订劳动合同等；开展职业技能培训不属于职业介绍服务的主要内容。9.以下哪种情况不属于就业登记的范围（）。A.个体经营B.灵活就业C.失业D.与用人单位建立劳动关系答案：C。就业登记是对就业情况的登记，个体经营、灵活就业以及与用人单位建立劳动关系都属于就业范畴，而失业不属于就业登记范围。10.劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。A.健康检查B.智商测试C.心理测试D.能力评估答案：D。在分类职业指导中，对求职者进行素质测试和能力评估，能更准确地了解求职者的能力状况，为其提供更合适的职业指导。11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。12.以下不属于社会保险险种的是（）。A.商业保险B.养老保险C.医疗保险D.生育保险答案：A。商业保险是通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，不属于社会保险险种；养老保险、医疗保险、生育保险都属于社会保险范畴。13.劳动保障协理员在进行信息采集时，应尊重服务对象的（），注意保护服务对象的隐私。A.个人习惯B.个人意愿C.个人背景D.个人收入答案：B。在信息采集过程中，尊重服务对象的个人意愿，保护其隐私是基本要求，这样能获得服务对象的信任，保证信息采集工作的顺利进行。14.就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。A.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地B.学历水平、工作经验、经济状况C.人际关系、工作态度、职业规划D.居住环境、交通条件、生活习惯答案：A。就业困难人员通常是由于身体状况不佳、技能水平低、家庭因素影响、失去土地等客观原因难以实现就业，或者连续失业较长时间仍未就业的人员。15.职业培训补贴的对象不包括（）。A.企业在职职工B.失业人员C.高校毕业生D.个体工商户答案：D。职业培训补贴主要针对企业在职职工、失业人员、高校毕业生等群体，以提高他们的职业技能水平和就业能力，个体工商户一般不在职业培训补贴对象范围内。16.以下关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。A.试用期最长不得超过6个月B.试用期包含在劳动合同期限内C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.以上说法都正确答案：D。根据《劳动合同法》规定，劳动合同试用期最长不得超过6个月，试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。17.劳动保障协理员在跟踪回访过程中，发现就业困难人员再就业后又失业，应（）。A.不再关注B.重新进行就业援助C.批评教育D.要求其自行解决就业问题答案：B。就业困难人员再就业后又失业，劳动保障协理员应重新对其进行就业援助，帮助他们再次实现就业。18.社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。A.10日B.15日C.20日D.30日答案：B。社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起15日内予以审核，符合要求的发给社会保险登记证件。19.以下属于公共就业服务机构的是（）。A.职业中介机构B.人才市场C.街道（乡镇）劳动保障事务所D.劳务派遣公司答案：C。街道（乡镇）劳动保障事务所是公共就业服务机构的基层组织，为辖区内居民提供公共就业服务；职业中介机构、人才市场部分具有营利性质，劳务派遣公司主要从事劳务派遣业务，不属于公共就业服务机构。20.失业人员在领取失业保险金期间，参加（），享受基本医疗保险待遇。A.新型农村合作医疗B.城镇居民基本医疗保险C.职工基本医疗保险D.商业医疗保险答案：C。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。21.劳动保障协理员对已办理就业失业登记的就业困难人员要（）进行一次跟踪回访。A.每周B.每月C.每季度D.每年答案：C。劳动保障协理员对已办理就业失业登记的就业困难人员每季度进行一次跟踪回访，及时了解他们的就业和生活情况。22.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.万分之七答案：C。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。23.以下不属于就业援助的主要方式的是（）。A.岗位补贴B.培训补贴C.贷款贴息D.罚款答案：D。就业援助主要通过岗位补贴、培训补贴、贷款贴息等方式帮助就业困难人员实现就业，罚款不属于就业援助方式。24.职业指导的内容不包括（）。A.职业素质测评B.职业选择指导C.职业技能鉴定D.职业发展指导答案：C。职业指导包括职业素质测评、职业选择指导、职业发展指导等内容，职业技能鉴定是对劳动者职业技能水平的评价，不属于职业指导内容。25.劳动保障协理员在为用人单位推荐人员时，应根据用人单位的（），推荐符合条件的人员。A.招聘要求B.企业文化C.地理位置D.发展前景答案：A。劳动保障协理员为用人单位推荐人员时，要依据用人单位的招聘要求，挑选符合条件的人员，以提高推荐的成功率。26.企业招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数给予（）。A.岗位补贴和社会保险补贴B.培训补贴和创业补贴C.贷款贴息和税收优惠D.免费职业介绍服务答案：A。企业招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数给予岗位补贴和社会保险补贴，以鼓励企业吸纳就业困难人员。27.以下关于劳动争议调解的说法，错误的是（）。A.调解是解决劳动争议的必经程序B.调解应当遵循自愿、合法、公正、及时的原则C.调解达成协议的，应当制作调解协议书D.调解不成的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼答案：A。调解不是解决劳动争议的必经程序，当事人可以直接申请仲裁或提起诉讼；调解应遵循自愿、合法、公正、及时的原则，达成协议的要制作调解协议书，调解不成当事人可依法申请仲裁或提起诉讼。28.劳动保障协理员在开展政策宣传时，应采用（）的方式，确保宣传效果。A.单一、枯燥B.生动、易懂C.高深、专业D.复杂、繁琐答案：B。采用生动、易懂的方式进行政策宣传，能让服务对象更好地理解政策内容，提高宣传效果，而单一枯燥、高深专业、复杂繁琐的方式不利于政策的传播和理解。29.以下属于失业人员应停止领取失业保险金情形的是（）。A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.以上都是答案：D。失业人员重新就业、应征服兵役、移居境外等情况，表明其已不符合领取失业保险金的条件，应停止领取。30.用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B。用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。31.劳动保障协理员在对失业人员进行职业指导时，应帮助他们树立正确的（）。A.就业观念B.消费观念C.社交观念D.学习观念答案：A。对失业人员进行职业指导，主要是帮助他们树立正确的就业观念，以适应就业市场的需求。32.社会保险基金按照（）设立预算。A.险种B.地区C.行业D.企业性质答案：A。社会保险基金按照险种设立预算，分别有基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金等不同险种的预算。33.以下不属于就业服务的“新三化”的是（）。A.专业化B.信息化C.产业化D.社会化答案：C。就业服务的“新三化”是指专业化、信息化、社会化，不包括产业化。34.劳动保障协理员在进行就业困难人员认定时，应严格按照（）进行。A.个人申请B.社区公示C.审核认定程序D.领导意见答案：C。就业困难人员认定要严格按照审核认定程序进行，包括个人申请、社区公示等环节，但核心是遵循审核认定程序。35.用人单位与劳动者协商一致，可以（）劳动合同。A.解除B.变更C.终止D.以上都可以答案：D。用人单位与劳动者协商一致，可以解除、变更或终止劳动合同。36.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。A.12B.18C.24D.36答案：A。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。37.劳动保障协理员在开展职业介绍服务时，应遵循（）的原则。A.公平、公正、公开B.盈利最大化C.优先本地居民D.随意推荐答案：A。劳动保障协理员开展职业介绍服务时，应遵循公平、公正、公开的原则，为求职者和用人单位提供平等的服务。38.以下属于劳动保障协理员工作职责的是（）。A.办理企业营业执照B.为企业进行税务申报C.开展就业政策宣传D.进行企业财务审计答案：C。劳动保障协理员的工作职责包括开展就业政策宣传、提供就业服务等；办理企业营业执照、为企业进行税务申报、进行企业财务审计不属于其职责范围。39.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不得C.视情况而定D.经劳动者同意可以答案：B。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。40.以下关于基本养老保险的说法，错误的是（）。A.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合B.用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费C.个人死亡的，个人账户余额可以继承D.基本养老保险只保障退休人员的基本生活，不与物价指数挂钩答案：D。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，个人死亡的，个人账户余额可以继承；基本养老保险待遇会根据物价指数等情况进行调整，以保障退休人员的生活水平。41.劳动保障协理员在对就业困难人员进行帮扶时，应根据他们的（），制定个性化的帮扶措施。A.家庭背景B.兴趣爱好C.就业需求和实际情况D.朋友圈子答案：C。对就业困难人员进行帮扶，要根据他们的就业需求和实际情况，如技能水平、求职意向等，制定个性化的帮扶措施。42.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。43.以下不属于公共就业服务机构提供的免费服务项目的是（）。A.职业介绍B.职业指导C.职业技能鉴定D.就业信息发布答案：C。公共就业服务机构提供职业介绍、职业指导、就业信息发布等免费服务项目，职业技能鉴定一般需要收取一定费用。44.劳动保障协理员在进行信息统计时，应确保数据的（）。A.真实性、准确性、完整性B.随意性、模糊性、片面性C.夸张性、虚假性、单一性D.主观性、猜测性、不确定性答案：A。信息统计要求数据具有真实性、准确性、完整性，这样才能为决策提供可靠依据。45.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A.应当继续履行B.可以不继续履行C.支付赔偿金后可以不继续履行D.与劳动者协商后决定是否继续履行答案：A。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。46.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给（）。A.丧葬补助金和抚恤金B.一次性工亡补助金C.伤残津贴D.生活护理费答案：A。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给丧葬补助金和抚恤金。47.劳动保障协理员在开展创业指导服务时，应帮助创业者了解（）等方面的知识。A.创业政策、市场分析、财务管理B.美容美发、烹饪技巧、服装设计C.文学创作、绘画艺术、音乐欣赏D.体育健身、旅游攻略、美食推荐答案：A。创业指导服务要帮助创业者了解创业政策、进行市场分析、掌握财务管理等方面的知识，以提高创业成功率；其他选项内容与创业指导无关。48.以下关于劳动保障协理员职业守则的说法，错误的是（）。A.遵纪守法B.廉洁奉公C.敷衍了事D.热情服务答案：C。劳动保障协理员职业守则包括遵纪守法、廉洁奉公、热情服务等，敷衍了事不符合职业守则要求。49.用人单位未为劳动者办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的（）。A.社会保险费B.罚款C.滞纳金D.利息答案：A。用人单位未为劳动者办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。50.就业服务的“旧三化”是指（）。A.制度化、专业化、社会化B.信息化、产业化、现代化C.规范化、标准化、统一化D.科学化、合理化、高效化答案：A。就业服务的“旧三化”是指制度化、专业化、社会化。51.劳动保障协理员在对用人单位进行用工指导时，应提醒用人单位遵守（）等法律法规。A.《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》B.《婚姻法》《继承法》《合同法》C.《刑法》《治安管理处罚法》《行政诉讼法》D.《消费者权益保护法》《产品质量法》《反不正当竞争法》答案：A。对用人单位进行用工指导，要提醒其遵守《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等与劳动用工、社会保险相关的法律法规。52.以下属于劳动保障协理员应掌握的业务知识的是（）。A.就业政策、社会保险政策、劳动法律法规B.医学知识、建筑知识、农业知识C.历史知识、地理知识、文学知识D.体育知识、娱乐知识、时尚知识答案：A。劳动保障协理员应掌握就业政策、社会保险政策、劳动法律法规等业务知识，以更好地为服务对象提供服务。53.失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费时间确定，累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。A.12B.18C.24D.30答案：B。累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。54.劳动保障协理员在进行就业援助工作时，应做到（）。A.主动服务、精准帮扶B.被动等待、随意安排C.只重数量、不重质量D.只关注重点人群、忽视其他人员答案：A。就业援助工作要主动服务，根据就业困难人员的实际情况进行精准帮扶。55.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.视情况而定答案：A。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。56.劳动保障协理员在进行职业技能培训推荐时，应根据（）和个人兴趣，推荐合适的培训项目。A.就业市场需求B.培训费用高低C.培训地点远近D.培训机构规模答案：A。进行职业技能培训推荐时，要根据就业市场需求和个人兴趣，推荐合适的培训项目，以提高学员的就业竞争力。57.以下关于工伤保险的说法，正确的是（）。A.职工个人不缴纳工伤保险费B.工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳C.工伤保险实行自愿参保原则D.工伤保险只保障工作时间内的意外伤害答案：A。职工个人不缴纳工伤保险费，工伤保险费由用人单位缴纳；工伤保险是强制参保的，不仅保障工作时间内的意外伤害，在符合规定的情况下，非工作时间的一些情况也可认定为工伤。58.劳动保障协理员在对社区内就业困难人员进行摸底调查时，应采用（）的方式。A.全面调查与重点调查相结合B.只进行重点调查C.只进行抽样调查D.随意调查，不做记录答案：A。摸底调查要全面了解社区内就业困难人员的情况，同时对重点人群进行深入调查，应采用全面调查与重点调查相结合的方式。59.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.临时答案：B。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。60.劳动保障协理员在进行政策咨询服务时，应做到（）。A.准确解答、耐心倾听B.含糊其辞、敷衍了事C.不懂装懂、误导群众D.态度生硬、拒绝解答答案：A。政策咨询服务要准确解答服务对象的问题，耐心倾听他们的需求。二、多项选择题（每题2分，共40分）1.劳动保障协理员的主要工作职责包括（）。A.就业政策宣传与咨询B.就业信息收集与发布C.就业困难人员帮扶D.社会保险业务办理指导答案：ABCD。劳动保障协理员承担着就业政策宣传与咨询、就业信息收集与发布、就业困难人员帮扶以及社会保险业务办理指导等多项工作职责。2.以下属于就业援助对象的有（）。A.大龄失业人员B.残疾人员C.零就业家庭成员D.长期失业人员答案：ABCD。大龄失业人员、残疾人员、零就业家庭成员、长期失业人员等都属于就业援助对象，他们在就业过程中面临着不同程度的困难。3.社会保险的主要险种包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险和生育保险答案：ABCD。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种。4.劳动保障协理员在进行信息采集时，应遵循的原则有（）。A.真实性原则B.准确性原则C.完整性原则D.保密性原则答案：ABCD。信息采集要保证数据的真实性、准确性、完整性，同时要遵循保密性原则，保护服务对象的隐私。5.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者（）等情况。A.工作内容B.工作条件C.职业危害D.劳动报酬答案：ABCD。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应如实告知工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况，保障劳动者的知情权。6.以下属于公共就业服务内容的有（）。A.职业介绍B.职业指导C.就业援助D.创业服务答案：ABCD。公共就业服务包括职业介绍、职业指导、就业援助、创业服务等内容，旨在促进就业和创业。7.劳动保障协理员在开展职业指导时，可以采用的方法有（）。A.课堂讲授B.案例分析C.模拟面试D.实地参观答案：ABCD。开展职业指导可以通过课堂讲授传授知识，案例分析加深理解，模拟面试提高实践能力，实地参观增强直观认识。8.就业困难人员认定的程序包括（）。A.个人申请B.社区（村）公示C.街道（乡镇）审核D.县级以上人力资源社会保障部门认定答案：ABCD。就业困难人员认定一般要经过个人申请、社区（村）公示、街道（乡镇）审核、县级以上人力资源社会保障部门认定等程序。9.以下关于劳动合同的说法，正确的有（）。A.劳动合同应当以书面形式订立B.劳动合同可以约定试用期C.用人单位可以随意解除劳动合同D.劳动合同期满，劳动合同即行终止答案：ABD。劳动合同应当以书面形式订立，可约定试用期；用人单位解除劳动合同需符合法定条件，不能随意解除；劳动合同期满，劳动合同即行终止。10.劳动保障协理员在进行社会保险业务办理指导时，应指导服务对象办理（）等业务。A.参保登记B.缴费申报C.待遇领取D.关系转移答案：ABCD。社会保险业务办理指导包括指导服务对象进行参保登记、缴费申报、待遇领取、关系转移等业务。11.失业人员领取失业保险金应具备的条件有（）。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记，并有求职要求D.身体健康，有劳动能力答案：ABC。失业人员领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。12.劳动保障协理员在对就业困难人员进行帮扶时，可以采取的措施有（）。A.提供岗位信息B.开展职业培训C.给予创业扶持D.提供生活救助答案：ABC。对就业困难人员帮扶可通过提供岗位信息、开展职业培训、给予创业扶持等促进其就业；生活救助不属于就业帮扶的直接措施。13.以下属