驻矿安全检查制度内容

驻矿安全检查制度内容一、驻矿安全检查制度内容

驻矿安全检查制度是矿山企业安全生产管理体系的重要组成部分，旨在通过系统化的检查、评估和整改，及时发现和消除矿山生产过程中的安全隐患，保障矿区人员安全和矿山财产安全。该制度应涵盖检查范围、检查内容、检查方法、检查频率、问题处理、责任追究等方面，形成闭环管理，确保持续改进。

（一）检查范围

驻矿安全检查范围应覆盖矿山生产系统的所有环节，包括但不限于地面设施、井下巷道、采掘工作面、提升运输系统、通风系统、排水系统、供电系统、爆破作业、设备设施、作业环境、安全管理制度落实情况等。检查范围应动态调整，重点关注高风险区域和高风险作业。

地面设施检查应包括办公楼、生活区、仓库、维修车间、实验室等，确保其符合安全标准，无违章搭建，消防设施完好有效。井下巷道检查应涵盖主运输巷、回采巷、硐室、通风巷道等，重点关注支护情况、瓦斯浓度、积水情况、通风效果等。

采掘工作面检查应重点关注顶板管理、煤（岩）柱留设、作业规程执行情况、支护质量等。提升运输系统检查应包括提升机、钢丝绳、罐笼、轨道、信号系统等，确保其运行平稳，符合安全规程。通风系统检查应关注主扇、局扇运行情况、风门完好性、风速风量达标情况等。

排水系统检查应确保水泵运行正常，排水管路畅通，水仓容量充足。供电系统检查应关注线路敷设、设备接地、防雷措施、电气保护装置等。爆破作业检查应包括炸药库管理、爆破设计、安全警戒、爆破效果等。设备设施检查应确保采掘设备、运输设备、通风设备等定期维护保养，安全附件齐全有效。

作业环境检查应关注粉尘浓度、噪声水平、有毒有害气体浓度等，确保符合职业健康标准。安全管理制度落实情况检查应包括安全生产责任制、操作规程、应急预案、安全培训等，确保制度执行到位。

（二）检查内容

驻矿安全检查内容应全面细致，覆盖矿山安全生产的各个方面。检查内容应与矿山实际情况相结合，突出重点，确保检查效果。

1.顶板安全管理

顶板安全管理检查应包括采掘工作面顶板观测记录、支护质量检查、锚杆锚索安装质量、顶板离层监测、局部冒顶隐患排查等。检查应确保作业规程中顶板管理措施落实到位，作业人员按规定进行顶板观察和支护。

2.瓦斯安全管理

瓦斯安全管理检查应包括瓦斯检查制度执行情况、瓦斯浓度监测记录、抽采系统运行情况、通风系统保障措施、瓦斯超限处置措施等。检查应确保瓦斯检查频次达标，瓦斯超限立即采取措施，严禁违章作业。

3.防灭火管理

防灭火管理检查应包括防灭火措施制定、消防材料配备、火源控制措施、火情监测系统、灭火预案演练等。检查应确保采空区、巷道等区域防火措施落实到位，火灾隐患及时消除。

4.防水管理

防水管理检查应包括地面防洪措施、井下防水设施、排水系统运行情况、水害隐患排查等。检查应确保雨季防洪措施到位，井下防水工程符合设计要求，排水系统畅通。

5.提升运输安全管理

提升运输安全管理检查应包括提升机运行记录、钢丝绳检查与维护、罐笼安全装置、轨道维护保养、信号系统可靠性等。检查应确保提升运输设备定期检查，运行参数符合安全规程，安全保护装置灵敏可靠。

6.供电安全管理

供电安全管理检查应包括线路敷设、设备接地、防雷措施、电气保护装置、绝缘性能等。检查应确保供电系统安全可靠，电气设备定期检测，违章作业及时制止。

7.作业环境安全管理

作业环境安全管理检查应包括粉尘控制措施、噪声控制措施、有毒有害气体监测、个体防护用品使用等。检查应确保作业环境符合职业健康标准，作业人员按规定佩戴和使用防护用品。

8.安全管理制度落实情况

安全管理制度落实情况检查应包括安全生产责任制落实、操作规程执行、安全培训开展、应急预案演练、安全检查记录等。检查应确保各项安全管理制度执行到位，形成闭环管理。

（三）检查方法

驻矿安全检查方法应多样化，结合定期检查、专项检查、随机检查、联合检查等多种方式，确保检查效果。

定期检查应按照计划进行，每月至少开展一次全面安全检查，检查内容覆盖矿山所有安全生产环节。专项检查应针对特定风险或问题开展，如顶板安全专项检查、瓦斯管理专项检查等，检查应深入细致，确保问题整改到位。

随机检查应不定期开展，检查前不预先通知，确保检查结果的客观性。联合检查应由矿山安全管理部门联合其他相关部门或外部机构开展，如联合应急管理部门开展应急演练检查，联合质检部门开展设备设施检查等，提高检查的权威性和专业性。

检查方法应采用现场查看、查阅资料、人员询问、设备测试、模拟演练等多种方式，确保检查全面深入。现场查看应重点检查现场作业环境、设备设施状况、安全措施落实情况等。查阅资料应重点检查安全检查记录、隐患排查治理记录、安全培训记录等。

人员询问应重点了解作业人员对安全规程的掌握程度、安全意识、操作技能等。设备测试应重点检查安全保护装置、监测设备、通风设备等运行状况。模拟演练应重点检验应急预案的实用性和可操作性，提高作业人员的应急处置能力。

（四）检查频率

驻矿安全检查频率应根据矿山实际情况确定，确保检查覆盖所有安全生产环节，不留死角。地面设施检查应每月至少开展一次，井下巷道检查应每季度至少开展一次，采掘工作面检查应根据作业进度动态调整，提升运输系统检查应每月至少开展一次，通风系统检查应每季度至少开展一次，排水系统检查应每月至少开展一次，供电系统检查应每季度至少开展一次，爆破作业检查应每次作业前进行，设备设施检查应每月至少开展一次，作业环境检查应每月至少开展一次，安全管理制度落实情况检查应每半年至少开展一次。

特殊情况下应增加检查频率，如雨季、恶劣天气、设备检修、复工复产、重要活动等期间，应加强安全检查，确保安全生产。检查频率应根据上级部门要求、矿山实际情况、风险评估结果动态调整，确保检查效果。

（五）问题处理

驻矿安全检查发现的问题应按照“五定”原则进行处理，即定责任人、定措施、定资金、定时间、定预案，确保问题及时整改到位。

检查发现的一般隐患应立即整改，整改完成后应进行检查验收，确保隐患消除。检查发现的重大隐患应立即停止相关作业，并制定专项整改方案，报上级部门审批后实施。整改过程中应加强监控，确保安全。

整改方案应明确责任人、整改措施、整改资金、整改时间、应急预案等，确保整改方案可行。整改完成后应组织验收，验收合格后方可恢复生产。整改过程应记录在案，并纳入矿山安全生产档案管理。

（六）责任追究

驻矿安全检查责任追究应明确各级人员的责任，确保责任落实到位。矿山主要负责人应对安全生产负总责，安全管理部门负责人对安全检查工作负直接责任，其他部门负责人对本部门安全生产负直接责任，作业人员对自身安全负责。

检查发现的问题未及时整改或整改不到位，应追究相关责任人的责任。一般隐患未及时整改，应追究相关责任人的责任，并予以通报批评。重大隐患未及时整改，应追究相关责任人的责任，并依法进行处理。

多次检查发现同一问题未整改，应加重追究相关责任人的责任。检查人员失职渎职，未发现明显安全隐患，应追究检查人员的责任。因检查不到位导致事故发生的，应严肃追究相关责任人的责任，并依法进行处理。

责任追究应依据相关法律法规和矿山内部规章制度进行，确保公平公正。责任追究应与经济处罚、行政处分、追究刑事责任相结合，形成有效震慑，确保责任落实到位。

二、驻矿安全检查制度执行

驻矿安全检查制度的执行是确保矿山安全生产的关键环节，需要明确检查流程、检查人员职责、检查记录管理、问题整改跟踪以及制度持续改进等方面，形成系统化的执行体系，确保制度落到实处，有效防范和化解安全风险。

（一）检查流程

驻矿安全检查流程应规范化、标准化，确保检查工作有序开展，检查效果达到预期。

检查准备阶段，安全管理部门应根据矿山实际情况制定检查计划，明确检查时间、检查范围、检查内容、检查方法、检查人员等。检查计划应提前发布，通知相关单位和人员做好准备。检查人员应提前熟悉检查内容，准备好检查工具和记录表格。

检查实施阶段，检查人员按照检查计划开展检查，采用现场查看、查阅资料、人员询问、设备测试、模拟演练等多种方式，确保检查全面深入。检查过程中应发现问题及时记录，并拍照或录像留存证据。检查人员应与被检查单位人员沟通，了解情况，确保检查结果客观公正。

检查结束后，检查人员应整理检查记录，形成检查报告，报安全管理部门审核。检查报告应包括检查时间、检查范围、检查内容、检查发现的问题、问题处理建议等。安全管理部门应审核检查报告，确认无误后报矿山主要负责人审批。

检查反馈阶段，安全管理部门应将检查报告反馈给被检查单位，并督促其落实整改措施。被检查单位应根据检查报告制定整改方案，并报安全管理部门备案。安全管理部门应跟踪整改过程，确保问题整改到位。

（二）检查人员职责

驻矿安全检查人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉矿山安全生产规章制度，能够及时发现和判断安全隐患。检查人员应认真负责，客观公正，敢于担当，确保检查工作质量。

安全管理部门负责人对安全检查工作负总责，应组织制定检查计划，安排检查人员，审核检查报告，督促问题整改。安全管理部门检查人员应熟悉检查内容，掌握检查方法，能够及时发现和判断安全隐患，并做好检查记录和报告。

其他部门负责人对本部门安全生产负直接责任，应配合安全管理部门开展安全检查，提供相关资料，落实整改措施。作业人员对自身安全负责，应积极配合安全检查，及时报告安全隐患，参与隐患整改。

检查人员应定期接受安全培训，提高安全意识和检查技能。检查人员应定期进行轮换，防止形成固定关系，确保检查结果客观公正。检查人员应严格遵守检查纪律，不得接受被检查单位的宴请、礼品等，确保检查工作的廉洁性。

（三）检查记录管理

驻矿安全检查记录是安全生产管理的重要依据，应规范管理，确保记录真实、完整、可追溯。

检查记录应采用统一的格式，包括检查时间、检查地点、检查内容、检查发现的问题、问题处理情况等。检查记录应详细记录检查过程和发现的问题，并拍照或录像留存证据。检查记录应签字确认，确保记录的真实性。

检查记录应妥善保管，不得伪造、篡改。检查记录应纳入矿山安全生产档案管理，便于查阅和追溯。安全管理部门应定期对检查记录进行审核，确保记录的完整性和准确性。

检查记录应电子化管理，便于查阅和统计。安全管理部门应建立检查记录数据库，对检查记录进行分类、排序、统计，形成矿山安全生产状况分析报告，为安全生产管理提供决策依据。

（四）问题整改跟踪

驻矿安全检查发现的问题应及时整改，安全管理部门应跟踪整改过程，确保问题整改到位。

被检查单位应根据检查报告制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改资金、整改时间、应急预案等。整改方案应报安全管理部门审核，审核通过后方可实施。整改过程中应加强监控，确保安全。

整改完成后应进行检查验收，验收合格后方可恢复生产。检查验收应由安全管理部门组织，其他相关部门和人员参与。检查验收应严格把关，确保问题整改到位，防止反弹。

整改过程应记录在案，并纳入矿山安全生产档案管理。安全管理部门应定期对整改情况进行跟踪，确保整改效果持续有效。对整改不到位的，应再次检查，并追究相关责任人的责任。

（五）制度持续改进

驻矿安全检查制度应持续改进，适应矿山安全生产实际情况，提高制度的有效性和可操作性。

安全管理部门应定期对安全检查制度进行评估，评估制度的适用性、有效性、可操作性等。评估结果应作为制度改进的重要依据。制度改进应结合矿山实际情况、上级部门要求、风险评估结果等进行，确保制度不断完善。

安全管理部门应定期组织相关人员对安全检查制度进行培训，提高相关人员对制度的理解和执行能力。培训内容应包括制度内容、检查流程、检查方法、问题处理等。培训应注重实效，确保相关人员能够熟练掌握制度内容，并能够有效执行。

安全管理部门应定期组织相关人员对安全检查制度进行修订，修订内容应包括制度内容、检查流程、检查方法、问题处理等。修订后的制度应报矿山主要负责人审批，并发布实施。制度修订应注重科学性、合理性、可操作性，确保制度能够有效指导安全检查工作。

安全管理部门应定期组织相关人员对安全检查制度进行宣传，提高全员安全意识。宣传内容应包括制度内容、安全知识、事故案例等。宣传应注重实效，确保全员了解制度内容，并能够自觉遵守制度规定。

通过持续改进，驻矿安全检查制度应不断完善，形成科学化、规范化、制度化的安全检查体系，有效防范和化解安全风险，保障矿山安全生产。

三、驻矿安全检查制度保障

驻矿安全检查制度的顺利执行需要可靠的保障措施，包括组织保障、资源保障、技术保障、制度保障以及监督保障等方面，确保制度执行有力，检查效果显著，为矿山安全生产提供坚实支撑。

（一）组织保障

驻矿安全检查制度的执行需要强有力的组织保障，明确各级组织的职责，形成协调一致的工作机制。

矿山主要负责人应对安全生产负总责，亲自部署安全检查工作，协调解决检查过程中遇到的问题，确保检查工作顺利开展。安全管理部门负责组织实施安全检查工作，制定检查计划，安排检查人员，审核检查报告，督促问题整改。其他部门负责人对本部门安全生产负直接责任，应配合安全管理部门开展安全检查，提供相关资料，落实整改措施。

安全管理部门应设立专门的安全检查队伍，负责日常安全检查工作。安全检查队伍应配备专职检查人员，专职检查人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉矿山安全生产规章制度，能够及时发现和判断安全隐患。安全检查队伍应定期接受安全培训，提高安全意识和检查技能。

矿山应建立安全生产委员会，负责协调解决安全生产工作中的重大问题。安全生产委员会应定期召开会议，研究部署安全检查工作，协调解决检查过程中遇到的问题，确保检查工作顺利开展。

（二）资源保障

驻矿安全检查制度的执行需要充足的资源保障，包括人力资源、物资资源、资金资源等，确保检查工作顺利进行。

人力资源保障应确保安全检查队伍的稳定性，配备足够数量的专职检查人员，并定期进行轮换，防止形成固定关系，确保检查结果客观公正。安全检查人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉矿山安全生产规章制度，能够及时发现和判断安全隐患。

物资资源保障应确保检查工具和设备的完好性，包括照明设备、检测仪器、记录工具等。矿山应定期对检查工具和设备进行维护保养，确保其正常运行。检查工具和设备应定期进行校准，确保其准确性。

资金资源保障应确保安全检查工作的经费投入，包括检查人员的工资、检查工具和设备的购置费、维护费等。矿山应将安全检查工作经费纳入年度预算，确保资金到位。安全检查工作经费应专款专用，不得挪作他用。

（三）技术保障

驻矿安全检查制度的执行需要先进的技术保障，包括检测技术、信息技术、通信技术等，提高检查效率和准确性。

检测技术保障应确保检测设备的先进性和准确性，包括瓦斯检测仪、粉尘检测仪、噪声检测仪等。矿山应定期对检测设备进行校准，确保其准确性。检测设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。

信息技术保障应确保检查记录的电子化管理，便于查阅和统计。矿山应建立安全检查信息管理系统，对检查记录进行分类、排序、统计，形成矿山安全生产状况分析报告，为安全生产管理提供决策依据。

通信技术保障应确保检查信息的及时传递。矿山应建立安全生产通信网络，确保检查信息能够及时传递到相关人员手中。通信网络应覆盖矿山所有区域，确保检查信息能够及时传递到每一个角落。

（四）制度保障

驻矿安全检查制度的执行需要完善的制度保障，明确各级人员的职责，规范检查流程，确保检查工作有序开展。

矿山应制定安全检查管理制度，明确安全检查的范围、内容、方法、频率、责任等。安全检查管理制度应纳入矿山安全生产规章制度体系，并定期进行修订，确保制度的适用性和有效性。

矿山应制定安全检查操作规程，明确安全检查的具体步骤和方法。安全检查操作规程应详细记录检查过程和发现的问题，并拍照或录像留存证据。安全检查操作规程应定期进行修订，确保操作的规范性和准确性。

矿山应制定安全检查考核制度，明确检查结果的考核标准和方法。安全检查考核制度应与相关人员的绩效挂钩，激励相关人员认真开展安全检查工作。安全检查考核制度应定期进行评估，确保考核的公平性和合理性。

（五）监督保障

驻矿安全检查制度的执行需要有效的监督保障，确保检查工作规范开展，检查结果客观公正，问题整改到位。

矿山应建立内部监督机制，由安全生产委员会负责监督安全检查工作的开展。安全生产委员会应定期对安全检查工作进行评估，评估结果应作为制度改进的重要依据。

矿山应接受外部监督，积极配合上级部门的安全检查工作。上级部门应定期对矿山安全检查工作进行督导，发现问题及时督促整改。

矿山应建立举报制度，鼓励员工举报安全隐患。举报制度应明确举报渠道、举报奖励、举报处理等，确保举报制度的有效性。矿山应认真对待员工的举报，及时调查处理，并对举报有功人员给予奖励。

通过以上保障措施，驻矿安全检查制度的执行将得到有力支持，检查工作将更加规范、高效、有序，检查结果将更加客观、公正、准确，问题整改将更加及时、有效、彻底，为矿山安全生产提供坚实保障。

四、驻矿安全检查制度监督

驻矿安全检查制度的监督是确保制度有效执行、持续改进的重要手段，需要明确监督主体、监督内容、监督方式、监督机制以及监督结果运用等方面，形成有效的监督体系，确保制度执行到位，安全风险得到有效控制。

（一）监督主体

驻矿安全检查制度的监督主体应多元化，包括矿山内部机构和外部机构，以确保监督的全面性和权威性。

矿山内部机构应设立专门的监督部门或指定专人负责安全检查制度的监督工作。安全管理部门负责日常监督，对安全检查计划的制定、检查过程的执行、检查结果的落实进行监督。安全生产委员会负责重大监督事项的决策和协调，对安全检查制度的整体执行情况进行监督。

矿山应设立内部审计部门，定期对安全检查制度的执行情况进行审计，评估制度的适用性、有效性、可操作性，并提出改进建议。内部审计部门应独立于安全管理部门，确保监督的客观性。

外部机构应包括上级主管部门、行业主管部门、安全生产监督管理部门等。上级主管部门负责对矿山安全检查制度的执行情况进行监督，发现问题及时督促整改。行业主管部门负责对矿山安全检查制度的专业性进行监督，提出改进建议。安全生产监督管理部门负责对矿山安全检查制度的合规性进行监督，依法进行查处。

（二）监督内容

驻矿安全检查制度的监督内容应全面，覆盖制度执行的所有环节，确保监督不留死角。

监督内容应包括检查计划的制定、检查过程的执行、检查结果的落实、问题整改的跟踪等方面。检查计划的制定应监督是否科学合理，是否覆盖所有安全生产环节，是否明确检查时间、范围、内容、方法、人员等。检查过程的执行应监督是否规范有序，是否严格按照检查计划进行，是否发现问题及时记录，是否拍照或录像留存证据。

检查结果的落实应监督是否及时反馈给被检查单位，是否督促其制定整改方案，是否跟踪整改过程，是否进行检查验收。问题整改的跟踪应监督是否按照“五定”原则进行，是否整改到位，是否防止反弹。监督内容应结合矿山实际情况、上级部门要求、风险评估结果等进行，确保监督的针对性。

（三）监督方式

驻矿安全检查制度的监督方式应多样化，包括日常监督、专项监督、定期监督、不定期监督等多种方式，以确保监督的效果。

日常监督应由安全管理部门负责，每天对安全检查工作的开展情况进行监督，发现问题及时纠正。日常监督应注重细节，及时发现和解决小问题，防止小问题演变成大问题。

专项监督应由安全生产委员会负责，针对特定风险或问题开展专项监督，如顶板安全专项监督、瓦斯管理专项监督等。专项监督应深入细致，确保问题整改到位。

定期监督应由内部审计部门负责，每季度或每半年对安全检查制度的执行情况进行一次全面监督，评估制度的适用性、有效性、可操作性，并提出改进建议。定期监督应全面系统，确保监督的效果。

不定期监督应由上级主管部门、行业主管部门、安全生产监督管理部门等负责，不预先通知矿山，进行突击检查，确保监督的客观性。不定期监督应注重实效，确保发现问题能够及时得到整改。

（四）监督机制

驻矿安全检查制度的监督机制应健全，明确监督流程、监督标准、监督责任，确保监督工作规范有序。

监督流程应明确监督步骤，包括监督准备、监督实施、监督报告、监督处理等。监督准备应明确监督内容、监督方式、监督人员等。监督实施应按照监督计划开展监督，发现问题及时记录，并拍照或录像留存证据。监督报告应详细记录监督过程和发现的问题，并提出改进建议。监督处理应督促相关责任人员落实整改措施，并对整改情况进行跟踪。

监督标准应明确监督依据，包括安全生产法律法规、矿山安全生产规章制度、安全检查管理制度等。监督标准应具体明确，便于操作。监督责任应明确监督主体和监督对象的责任，确保责任落实到位。

监督机制应建立监督档案，记录每次监督的过程和结果，便于查阅和追溯。监督机制应定期进行评估，评估监督的效果，并提出改进建议。监督机制应不断完善，确保监督工作规范有序，监督效果显著。

（五）监督结果运用

驻矿安全检查制度的监督结果应得到有效运用，包括问题整改、制度改进、责任追究等方面，确保监督的效果得到充分发挥。

问题整改应督促相关责任人员落实整改措施，确保问题整改到位。监督发现的问题应形成问题清单，明确整改责任人、整改措施、整改时间、整改要求等。整改责任人应制定整改方案，并报安全管理部门审核。安全管理部门应跟踪整改过程，确保问题整改到位。

制度改进应根据监督结果对安全检查制度进行修订，完善制度内容，提高制度的适用性和有效性。制度改进应结合矿山实际情况、上级部门要求、风险评估结果等进行，确保制度不断完善。

责任追究应根据监督结果对相关责任人员进行追究，确保责任落实到位。监督发现的问题未及时整改或整改不到位，应追究相关责任人的责任。检查人员失职渎职，未发现明显安全隐患，应追究检查人员的责任。因检查不到位导致事故发生的，应严肃追究相关责任人的责任，并依法进行处理。

监督结果应纳入矿山安全生产绩效考核，作为评价相关部门和人员工作绩效的重要依据。监督结果应定期向矿山主要负责人报告，并向上级主管部门报告。监督结果应向全矿员工通报，提高全员安全意识。

通过有效运用监督结果，驻矿安全检查制度的执行将得到进一步强化，检查工作将更加规范、高效、有序，检查结果将更加客观、公正、准确，问题整改将更加及时、有效、彻底，为矿山安全生产提供坚实保障。

五、驻矿安全检查制度考核

驻矿安全检查制度的考核是评估制度执行效果、督促责任落实、促进持续改进的重要手段，需要明确考核内容、考核标准、考核方法、考核周期以及考核结果运用等方面，形成科学合理的考核体系，确保制度执行到位，安全绩效持续提升。

（一）考核内容

驻矿安全检查制度的考核内容应全面，覆盖制度执行的所有环节，确保考核不留死角。

考核内容应包括检查计划的制定、检查过程的执行、检查结果的落实、问题整改的跟踪、制度执行的持续改进等方面。检查计划的制定应考核是否科学合理，是否覆盖所有安全生产环节，是否明确检查时间、范围、内容、方法、人员等。检查过程的执行应考核是否规范有序，是否严格按照检查计划进行，是否发现问题及时记录，是否拍照或录像留存证据。

检查结果的落实应考核是否及时反馈给被检查单位，是否督促其制定整改方案，是否跟踪整改过程，是否进行检查验收。问题整改的跟踪应考核是否按照“五定”原则进行，是否整改到位，是否防止反弹。制度执行的持续改进应考核是否定期评估制度，是否根据评估结果进行修订，是否根据实际情况进行调整，是否根据上级部门要求进行改进。

考核内容应结合矿山实际情况、上级部门要求、风险评估结果等进行，确保考核的针对性。考核内容应注重实效，考核制度执行的实际效果，而不是形式主义。

（二）考核标准

驻矿安全检查制度的考核标准应明确，便于操作，确保考核的公平公正。

考核标准应依据安全生产法律法规、矿山安全生产规章制度、安全检查管理制度等制定，确保考核的合规性。考核标准应具体明确，便于操作。考核标准应包括定量标准和定性标准，定量标准应可测量，定性标准应可评估。

定量标准应包括检查次数、问题发现率、问题整改率、复查合格率等。检查次数应考核是否按照规定频率进行检查，问题发现率应考核检查发现的隐患数量与实际隐患数量的比例，问题整改率应考核发现的问题整改的数量与发现的问题数量的比例，复查合格率应考核整改后复查合格的数量与复查总数的比例。

定性标准应包括检查计划的科学性、检查过程的规范性、检查结果的落实情况、问题整改的有效性、制度执行的持续改进情况等。检查计划的科学性应考核是否覆盖所有安全生产环节，是否明确检查时间、范围、内容、方法、人员等，是否切实可行。检查过程的规范性应考核是否严格按照检查计划进行，是否发现问题及时记录，是否拍照或录像留存证据，是否做好检查记录。

检查结果的落实情况应考核是否及时反馈给被检查单位，是否督促其制定整改方案，是否跟踪整改过程，是否进行检查验收。问题整改的有效性应考核是否按照“五定”原则进行，是否整改到位，是否防止反弹。制度执行的持续改进情况应考核是否定期评估制度，是否根据评估结果进行修订，是否根据实际情况进行调整，是否根据上级部门要求进行改进。

考核标准应定期进行评估，评估考核的适用性、有效性、可操作性，并提出改进建议。考核标准应不断完善，确保考核的公平公正，考核效果显著。

（三）考核方法

驻矿安全检查制度的考核方法应科学合理，确保考核结果客观公正。

考核方法应采用多种方式，包括自我考核、相互考核、上级考核、第三方考核等，以确保考核的全面性。自我考核应由安全管理部门负责，对安全检查制度的执行情况进行自我评估，评估结果应作为改进工作的重要依据。相互考核应由安全管理部门与其他部门相互考核，相互促进，共同提高。

上级考核应由上级主管部门、行业主管部门、安全生产监督管理部门等负责，对矿山安全检查制度的执行情况进行考核，考核结果应作为评价矿山安全生产绩效的重要依据。第三方考核应由独立的第三方机构负责，对矿山安全检查制度的执行情况进行考核，考核结果应作为改进工作的重要参考。

考核方法应采用定量考核和定性考核相结合的方式，定量考核应采用统计分析方法，定性考核应采用专家评审方法。定量考核应统计检查次数、问题发现率、问题整改率、复查合格率等指标，定性考核应评估检查计划的科学性、检查过程的规范性、检查结果的落实情况、问题整改的有效性、制度执行的持续改进情况等。

考核方法应注重实效，考核制度执行的实际效果，而不是形式主义。考核方法应不断完善，确保考核的科学合理，考核结果客观公正。

（四）考核周期

驻矿安全检查制度的考核周期应合理，确保考核的及时性和有效性。

考核周期应根据考核内容、考核标准、考核方法等因素确定。日常考核可每月进行一次，定期考核可每季度或每半年进行一次，年度考核应每年进行一次。专项考核应根据需要随时进行。

日常考核应由安全管理部门负责，对安全检查工作的开展情况进行日常监督，发现问题及时纠正。日常考核应注重细节，及时发现和解决小问题，防止小问题演变成大问题。

定期考核应由安全生产委员会负责，对安全检查制度的执行情况进行一次全面考核，评估制度的适用性、有效性、可操作性，并提出改进建议。定期考核应全面系统，确保考核的效果。

年度考核应由矿山主要负责人组织，对安全检查制度的执行情况进行全面考核，考核结果应作为评价矿山安全生产绩效的重要依据。年度考核应注重实效，确保考核结果得到有效运用。

专项考核应由相关部门负责，针对特定风险或问题开展专项考核，如顶板安全专项考核、瓦斯管理专项考核等。专项考核应深入细致，确保考核的效果。

考核周期应结合矿山实际情况、上级部门要求、风险评估结果等进行，确保考核的针对性。考核周期应定期进行评估，评估考核的及时性和有效性，并提出改进建议。考核周期应不断完善，确保考核的及时性和有效性。

（五）考核结果运用

驻矿安全检查制度的考核结果应得到有效运用，包括绩效评定、奖惩激励、责任追究、制度改进等方面，确保考核的效果得到充分发挥。

绩效评定应根据考核结果对相关部门和人员进行绩效评定，考核结果应作为评价工作绩效的重要依据。绩效评定应公平公正，考核结果应与绩效挂钩，激励相关人员认真执行制度，提高工作绩效。

奖惩激励应根据考核结果对表现优秀的部门和人员进行奖励，对表现较差的部门和人员进行处罚，激励相关人员认真执行制度，提高工作积极性。奖惩激励应公平公正，考核结果应与奖惩挂钩，激励相关人员认真执行制度，提高工作绩效。

责任追究应根据考核结果对相关责任人员进行追究，考核发现的问题未及时整改或整改不到位，应追究相关责任人的责任。检查人员失职渎职，未发现明显安全隐患，应追究检查人员的责任。因检查不到位导致事故发生的，应严肃追究相关责任人的责任，并依法进行处理。

制度改进应根据考核结果对安全检查制度进行修订，完善制度内容，提高制度的适用性和有效性。制度改进应结合矿山实际情况、上级部门要求、风险评估结果等进行，确保制度不断完善。

考核结果应纳入矿山安全生产绩效考核，作为评价相关部门和人员工作绩效的重要依据。考核结果应定期向矿山主要负责人报告，并向上级主管部门报告。考核结果应向全矿员工通报，提高全员安全意识。

通过有效运用考核结果，驻矿安全检查制度的执行将得到进一步强化，检查工作将更加规范、高效、有序，检查结果将更加客观、公正、准确，问题整改将更加及时、有效、彻底，为矿山安全生产提供坚实保障。

六、驻矿安全检查制度持续改进

驻矿安全检查制度并非一成不变，而是需要随着矿山生产实践、外部环境变化、技术进步等因素不断进行调整和完善，以保持其先进性和适用性，确保持续有效地防范和化解安全风险。持续改进是制度生命力的重要保障，需要建立有效的改进机制，确保制度不断完善，适应矿山安全生产新形势、新要求。

（一）建立反馈机制

驻矿安全检查制度的持续改进需要建立有效的反馈机制，及时收集各方对制度执行的意见和建议，为制度改进提供依据。

矿山应建立多渠道的反馈机制，包括定期召开座谈会、设立意见箱、开通举报电话、建立网上反馈平台等，方便员工、管理人员、检查人员等及时反馈制度执行中存在的问题和建议。矿山应鼓励员工积极参与制度改进，对提出的合理化建议给予奖励，形成全员参与制度改进的良好氛围。

矿山应定期组织相关人员对收集到的反馈意见进行整理和分析，识别制度中存在的问题