应急工作联席会议制度

应急工作联席会议制度一、应急工作联席会议制度

应急工作联席会议制度是针对突发事件应急管理工作而设立的协调议事机制，旨在加强应急工作的组织领导，强化部门协同配合，提升应急响应能力，确保应急管理工作高效有序开展。该制度明确了联席会议的组织架构、职责权限、运行机制、工作制度及保障措施，为应急工作的规范化、制度化提供了制度保障。

（一）组织架构

应急工作联席会议由应急管理部门牵头，由政府分管领导担任总召集人，相关应急工作主管部门、参与单位及协办单位负责人担任成员。联席会议设立办公室，办公室设在应急管理部门，负责联席会议的日常工作。联席会议根据工作需要，可邀请其他相关部门、单位列席会议。联席会议成员单位根据职责分工，承担应急工作的具体实施任务。

（二）职责权限

1.总召集人职责

总召集人负责全面领导联席会议工作，审定应急工作重大决策，协调解决应急工作中的重大问题，督促落实联席会议决议。

2.召集人职责

召集人负责主持联席会议的日常工作，组织协调成员单位开展应急工作，检查督促应急工作落实情况，向总召集人报告工作进展。

3.成员单位职责

成员单位按照职责分工，负责应急工作的具体实施，参与应急演练、应急培训等活动，及时向联席会议办公室报告应急工作情况，配合开展应急调查处理等工作。

4.办公室职责

办公室负责联席会议的日常管理，组织协调成员单位开展应急工作，起草联席会议文件，收集整理应急工作信息，组织开展应急调研、应急培训等活动，确保应急工作有序开展。

（三）运行机制

1.会议制度

联席会议原则上每季度召开一次，遇有重大突发事件或总召集人要求，可随时召开会议。会议应形成会议纪要，明确会议决议及责任分工，并督促落实。

2.专项工作制度

针对重大突发事件或专项应急工作，联席会议可设立专项工作组，负责具体工作的协调推进。专项工作组在联席会议领导下开展工作，定期向联席会议办公室报告工作进展。

3.信息共享制度

联席会议成员单位应建立应急工作信息共享机制，及时通报应急工作情况，确保信息畅通。联席会议办公室负责收集整理应急工作信息，定期向成员单位通报。

（四）工作制度

1.决策制度

联席会议实行民主集中制，重大决策由成员单位充分讨论，总召集人审定。会议决议应形成书面文件，明确责任分工及完成时限。

2.督查制度

联席会议办公室负责对成员单位应急工作落实情况进行督查，定期或不定期开展督查，对发现的问题及时通报并督促整改。

3.评估制度

联席会议定期对应急工作进行全面评估，总结经验，查找不足，提出改进措施，不断提升应急工作水平。

（五）保障措施

1.人员保障

联席会议成员单位应指定专人负责应急工作，确保应急工作有人抓、有人管。联席会议办公室应配备专职工作人员，负责联席会议的日常工作。

2.经费保障

各成员单位应安排专项经费，用于应急工作的开展，确保应急工作所需经费。联席会议办公室应建立应急工作经费管理制度，确保经费使用规范、高效。

3.技术保障

联席会议成员单位应加强应急技术保障能力建设，配备必要的应急设备、物资，提升应急响应能力。联席会议办公室应定期组织应急技术交流，推动应急技术进步。

4.宣传保障

联席会议成员单位应加强应急宣传教育，提高公众应急意识和自救互救能力。联席会议办公室应定期组织开展应急宣传活动，营造良好的应急工作氛围。

二、应急工作联席会议制度运行程序

应急工作联席会议制度的运行程序是确保联席会议高效运转、有效发挥作用的关键环节。该程序涵盖了会议的筹备、召开、决策、执行及督办等各个方面，旨在形成一套规范、高效的运行机制，保障应急工作的顺利开展。

（一）会议筹备

1.会议通知

联席会议办公室根据总召集人或召集人的指示，确定会议主题、时间、地点及参会人员，并提前印发会议通知。会议通知应明确会议主题、参会人员、会议时间、地点、议程及需要准备的材料等内容。会议通知应至少提前一周发出，确保参会人员有充足的时间准备。

2.材料准备

联席会议成员单位应根据会议主题，准备相关材料，包括应急工作情况报告、应急演练方案、应急培训计划等。材料应内容详实、数据准确、逻辑清晰，确保能够全面反映应急工作情况。联席会议办公室负责收集整理各成员单位提交的材料，并进行初步审核。

3.会场布置

联席会议办公室负责会场布置，包括会议桌椅、投影设备、音响设备等。会场布置应简洁、大方、实用，确保会议能够顺利进行。联席会议办公室还应提前测试会议设备，确保设备运行正常。

（二）会议召开

1.会议签到

参会人员在会议开始前签到，签到表由联席会议办公室负责分发。签到表应记录参会人员的姓名、单位、职务等信息。未签到人员不得参加会议，确保参会人员齐全。

2.会议主持

联席会议由召集人主持，召集人缺席时由总召集人指定的代理人主持。会议主持应宣布会议开始，介绍参会人员，说明会议主题及议程，并引导会议按计划进行。

3.汇报发言

联席会议成员单位负责人依次汇报应急工作情况，包括应急准备、应急演练、应急培训、应急物资储备等方面。汇报发言应简明扼要，突出重点，确保会议效率。联席会议办公室应记录各成员单位的汇报内容，并整理成会议纪要初稿。

4.专题讨论

针对应急工作中的重点、难点问题，联席会议可组织专题讨论。专题讨论应围绕会议主题，深入分析问题，提出解决方案。联席会议办公室应引导讨论，确保讨论方向正确，并记录讨论内容。

5.会议总结

召集人在会议结束时进行总结，对会议讨论的问题进行归纳，明确下一步工作方向及责任分工。会议总结应简明扼要，突出重点，确保参会人员理解会议决议。

（三）决策执行

1.决议形成

联席会议形成会议纪要，会议纪要应记录会议主题、参会人员、会议内容、会议决议等内容。会议纪要由联席会议办公室负责起草，经召集人审核后印发至各成员单位。

2.责任分工

联席会议决议应明确责任分工，指定牵头单位及责任单位，并规定完成时限。责任单位应根据会议决议，制定具体实施方案，确保会议决议落到实处。

3.任务落实

责任单位应根据会议决议及实施方案，落实具体任务。任务落实过程中，责任单位应加强与牵头单位的沟通协调，及时解决遇到的问题，确保任务按时完成。

（四）督促检查

1.进度跟踪

联席会议办公室负责跟踪会议决议的执行进度，定期收集各成员单位的工作进展情况。进度跟踪应采用多种方式，包括电话询问、书面报告、现场检查等，确保掌握真实情况。

2.督查通报

联席会议办公室对会议决议的执行情况进行督查，对发现的问题及时通报各成员单位，并督促整改。督查通报应明确问题内容、责任单位及整改要求，确保问题得到有效解决。

3.整改落实

责任单位收到督查通报后，应认真分析问题原因，制定整改措施，并落实整改工作。整改工作完成后，责任单位应向联席会议办公室报告整改情况，确保整改工作落到实处。

（五）档案管理

1.档案收集

联席会议办公室负责收集整理联席会议相关资料，包括会议通知、会议材料、会议纪要、督查通报等。档案收集应确保资料齐全、完整，便于查阅。

2.档案整理

联席会议办公室对收集到的资料进行整理，按照时间顺序或主题分类，确保档案排列有序。档案整理应采用统一的格式，便于查阅和管理。

3.档案保管

联席会议办公室负责档案保管，确保档案安全、保密。档案保管应采用防火、防盗、防潮的措施，防止档案损坏。档案保管应建立档案借阅制度，确保档案安全。

联席会议制度的运行程序是应急管理工作的重要组成部分，通过规范的运行程序，可以确保应急工作的有序开展，提升应急响应能力，保障人民群众的生命财产安全。联席会议办公室应认真执行运行程序，不断完善运行机制，确保应急工作高效运转。

三、应急工作联席会议制度保障措施

应急工作联席会议制度的顺利运行，离不开完善的保障措施。这些措施涵盖了人员配备、经费支持、技术支撑、制度建设和宣传培训等方面，旨在为联席会议提供全方位的支持，确保其高效、有序地开展工作，不断提升应急管理工作水平。

（一）人员保障

1.专兼职人员配备

联席会议办公室应配备专职工作人员，负责联席会议的日常管理、会议组织、文件起草、信息收集、督查督办等工作。专职工作人员应具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、文字处理能力和应急管理工作知识，能够胜任联席会议办公室的各项工作。同时，联席会议成员单位应指定兼职工作人员，负责本单位与联席会议办公室的沟通联络，及时传达联席会议精神，落实联席会议决议。

2.人员培训

联席会议办公室应定期组织专职工作人员进行培训，提升其业务能力和综合素质。培训内容应包括应急管理法律法规、应急管理工作实务、会议组织技巧、公文写作规范等。通过培训，使专职工作人员能够更好地履行职责，提高工作效率。联席会议成员单位也应定期组织兼职工作人员进行培训，使其了解应急管理知识，掌握应急工作技能，能够更好地协助本单位落实联席会议决议。

（二）经费保障

1.经费预算

各级财政部门应将应急工作经费纳入年度预算，确保应急工作所需经费。联席会议办公室应根据应急工作需要，编制年度经费预算，明确经费使用范围、使用标准和使用计划。经费预算应报同级财政部门审批，并纳入财政预算管理。

2.经费使用

联席会议办公室应严格按照经费预算使用经费，确保经费使用规范、高效。经费使用应遵循勤俭节约的原则，避免浪费。联席会议办公室应建立经费使用管理制度，明确经费使用程序、审批权限和监督机制，确保经费使用安全、透明。

3.经费监督

联席会议办公室应接受财政、审计等部门的监督，定期向财政、审计部门报告经费使用情况。财政、审计部门应定期对联席会议办公室的经费使用情况进行审计，对发现的问题及时进行纠正。通过监督，确保经费使用效益最大化。

（三）技术支撑

1.技术平台建设

联席会议办公室应加强应急技术平台建设，配备必要的应急设备、物资，提升应急响应能力。技术平台应包括应急指挥系统、应急通信系统、应急监测系统等，能够实现应急信息的实时收集、传输、处理和发布。通过技术平台，可以提升应急工作的效率和水平。

2.技术合作

联席会议办公室应加强与科研机构、高等院校、企业的技术合作，引进先进的应急管理技术，提升应急工作的科技含量。通过技术合作，可以推动应急技术的创新和应用，提升应急工作的现代化水平。

3.技术培训

联席会议办公室应定期组织技术培训，提升相关人员的技术水平。培训内容应包括应急指挥系统操作、应急通信系统使用、应急监测系统应用等。通过培训，使相关人员能够熟练掌握应急技术，提升应急工作的技术水平。

（四）制度建设

1.制度完善

联席会议办公室应定期对应急工作联席会议制度进行评估，根据实际情况，不断完善制度。制度完善应包括组织架构、职责权限、运行机制、工作制度等方面，确保制度科学、合理、可行。通过制度完善，可以提升应急工作规范化、制度化水平。

2.制度执行

联席会议成员单位应认真执行应急工作联席会议制度，确保制度落到实处。制度执行应加强监督检查，对发现的问题及时进行整改。通过制度执行，可以确保应急工作有序开展，提升应急管理工作水平。

3.制度创新

联席会议办公室应积极探索应急工作新模式、新方法，推动应急工作创新发展。制度创新应结合实际情况，借鉴先进经验，形成具有特色的应急工作制度。通过制度创新，可以提升应急工作的适应性和实效性。

（五）宣传培训

1.宣传教育

联席会议办公室应加强应急宣传教育，提高公众应急意识和自救互救能力。宣传内容应包括应急知识、应急技能、应急法规等，宣传形式应多样化，包括宣传册、宣传画、宣传视频等。通过宣传，可以提升公众的应急意识和自救互救能力。

2.培训演练

联席会议办公室应定期组织应急培训、应急演练，提升应急工作能力。培训内容应包括应急管理知识、应急技能、应急指挥等，培训形式应多样化，包括集中培训、现场培训、网络培训等。演练应模拟真实场景，检验应急预案的可行性和有效性。通过培训演练，可以提升应急工作队伍的实战能力。

3.经验交流

联席会议办公室应定期组织经验交流活动，分享应急工作经验，提升应急工作水平。经验交流活动可以采取多种形式，包括座谈会、研讨会、现场观摩等。通过经验交流，可以学习先进经验，改进工作方法，提升应急工作效率。

完善的保障措施是应急工作联席会议制度有效运行的基础。通过加强人员配备、经费支持、技术支撑、制度建设和宣传培训，可以确保联席会议高效、有序地开展工作，不断提升应急管理工作水平，为保障人民群众的生命财产安全提供有力支撑。

四、应急工作联席会议制度监督考核

应急工作联席会议制度的监督考核是确保制度有效执行、提升应急管理工作效能的重要手段。通过建立健全监督考核机制，可以及时发现制度执行中存在的问题，督促相关部门和单位履行职责，确保应急工作各项任务落到实处。监督考核工作应坚持客观公正、实事求是、注重实效的原则，对联席会议制度的运行进行全面、深入的评估，为制度完善和应急管理工作改进提供依据。

（一）监督机制

1.内部监督

联席会议办公室应加强对联席会议制度执行情况的内部监督，定期对成员单位履行职责情况进行检查。内部监督应重点关注成员单位是否按照联席会议决议开展工作，是否按时完成工作任务，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象。联席会议办公室可通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式进行内部监督，及时发现并纠正问题。

内部监督应建立问题台账，对发现的问题进行详细记录，并指定专人负责跟踪整改。问题台账应包括问题内容、责任单位、整改措施、整改时限、整改结果等信息，确保问题得到有效解决。联席会议办公室应定期对问题台账进行梳理，对整改情况进行评估，确保问题整改到位。

2.外部监督

联席会议办公室应接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督，定期向上级主管部门报告制度执行情况，接受纪检监察部门的监督检查，主动接受社会公众的监督。外部监督可以采取多种形式，包括专项检查、群众举报、媒体监督等。

联席会议办公室应建立社会监督机制，公开监督电话、邮箱等，方便社会公众进行监督。对社会公众反映的问题，联席会议办公室应及时调查处理，并反馈处理结果。通过外部监督，可以及时发现制度执行中存在的问题，促进制度完善和应急管理工作改进。

3.自我监督

联席会议成员单位应加强自我监督，定期对本单位联席会议制度执行情况进行自查。自我监督应重点关注本单位是否按照联席会议决议开展工作，是否按时完成工作任务，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象。成员单位应建立自查制度，定期开展自查，并及时整改自查中发现的问题。

自我监督应形成自查报告，报告应包括自查情况、存在问题、整改措施等内容。自查报告应报联席会议办公室备案，便于联席会议办公室掌握成员单位制度执行情况。通过自我监督，可以提升成员单位的责任意识，促进制度有效执行。

（二）考核机制

1.考核内容

联席会议制度的考核内容应包括组织领导、职责履行、工作落实、制度完善等方面。组织领导考核应重点关注联席会议是否定期召开，总召集人、召集人是否认真履行职责。职责履行考核应重点关注成员单位是否按照职责分工开展工作，是否按时完成工作任务。工作落实考核应重点关注联席会议决议的执行情况，是否按时完成各项任务。制度完善考核应重点关注联席会议制度是否及时更新，是否适应应急管理工作需要。

考核内容应具体、可量化，便于操作。联席会议办公室应根据考核内容，制定考核指标体系，明确考核标准和考核方法，确保考核工作科学、合理、可行。

2.考核方式

联席会议制度的考核可以采取多种方式，包括定期考核、专项考核、综合考核等。定期考核可以每年或每季度进行一次，对联席会议制度执行情况进行全面评估。专项考核可以针对特定问题或特定工作展开，对相关问题进行深入评估。综合考核可以结合定期考核和专项考核，对联席会议制度执行情况进行综合评估。

考核可以采取多种方法，包括查阅资料、实地走访、个别谈话、问卷调查等。查阅资料可以查阅联席会议文件、会议纪要、工作记录等，了解制度执行情况。实地走访可以到成员单位进行实地考察，了解制度执行情况。个别谈话可以与成员单位负责人进行谈话，了解制度执行情况。问卷调查可以设计问卷，向相关人员发放，了解制度执行情况。

3.考核结果

联席会议制度的考核结果应分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果应报同级人民政府批准，并通报各成员单位。考核结果应作为评价成员单位工作绩效的重要依据，并与绩效奖励挂钩。

对考核结果优秀的成员单位，应给予表彰奖励，并推广其经验做法。对考核结果不合格的成员单位，应进行通报批评，并责令其限期整改。对整改不力的成员单位，应追究其责任。通过考核，可以激励成员单位积极履行职责，提升应急管理工作水平。

（三）结果运用

1.改进工作

联席会议制度的考核结果应作为改进应急管理工作的重要依据。联席会议办公室应根据考核结果，分析存在的问题，制定改进措施，提升应急管理工作水平。改进措施应针对性强，可操作性强，确保能够有效解决问题。

联席会议成员单位应根据考核结果，分析存在的问题，制定改进措施，提升本单位应急工作水平。改进措施应结合本单位实际，制定切实可行的方案，确保能够有效解决问题。

2.完善制度

联席会议制度的考核结果应作为完善制度的重要依据。联席会议办公室应根据考核结果，评估制度的有效性，提出完善制度的建议。完善制度应结合实际情况，借鉴先进经验，形成具有特色的应急工作制度。

联席会议成员单位应根据考核结果，提出完善制度的建议。完善制度应结合本单位实际，提出切实可行的方案，确保能够有效解决问题。

3.问责追责

联席会议制度的考核结果应作为问责追责的重要依据。对考核结果不合格的成员单位，应进行问责追责。问责追责应坚持公平公正、实事求是的原则，对相关责任人进行严肃处理。

联席会议办公室应建立问责追责制度，明确问责追责的标准和程序，确保问责追责工作规范、有序。通过问责追责，可以督促相关部门和单位履行职责，提升应急管理工作水平。

联席会议制度的监督考核是确保制度有效执行、提升应急管理工作效能的重要手段。通过建立健全监督考核机制，可以及时发现制度执行中存在的问题，督促相关部门和单位履行职责，确保应急工作各项任务落到实处。联席会议办公室应认真落实监督考核工作，不断完善监督考核机制，确保应急管理工作高效运转，为保障人民群众的生命财产安全提供有力支撑。

五、应急工作联席会议制度信息公开与共享

应急工作联席会议制度的有效运行，离不开信息的公开与共享。信息的公开可以增强应急工作的透明度，接受社会监督，提升公众参与度；信息的共享可以打破信息壁垒，实现资源整合，提高应急响应效率。因此，建立健全信息公开与共享机制，是确保联席会议制度高效运转的重要保障。

（一）信息公开

1.信息公开原则

联席会议信息公开应遵循依法依规、公开透明、注重实效的原则。信息公开应严格遵守国家有关法律法规，特别是《中华人民共和国政府信息公开条例》，确保信息公开的合法性。信息公开应公开透明，确保公众能够及时获取应急工作信息，了解应急工作动态。信息公开应注重实效，确保信息公开能够有效服务应急管理工作，提升应急管理工作水平。

2.信息公开内容

联席会议信息公开的内容应包括联席会议制度、联席会议决议、应急工作情况、应急演练情况、应急培训情况等。联席会议制度应公开联席会议的组织架构、职责权限、运行机制、工作制度等内容，让公众了解联席会议制度的基本情况。联席会议决议应公开联席会议形成的会议纪要，包括会议主题、参会人员、会议内容、会议决议等内容，让公众了解联席会议的决策情况。应急工作情况应公开应急工作的进展情况、存在的问题、解决方案等，让公众了解应急工作的实际情况。应急演练情况应公开应急演练的时间、地点、内容、参与人员、演练结果等，让公众了解应急演练的情况。应急培训情况应公开应急培训的时间、地点、内容、参与人员、培训效果等，让公众了解应急培训的情况。

3.信息公开方式

联席会议信息公开可以采取多种方式，包括政府网站、新闻媒体、宣传册、宣传画等。政府网站可以设立专门的应急管理栏目，发布应急工作信息。新闻媒体可以刊登应急工作信息，宣传应急知识。宣传册、宣传画可以宣传应急知识，提高公众应急意识。信息公开应注重多样化，确保不同群体都能够及时获取应急工作信息。

4.信息公开程序

联席会议信息公开应遵循一定的程序，包括信息收集、信息审核、信息发布、信息反馈等。信息收集应广泛收集应急工作信息，确保信息的全面性。信息审核应确保信息的准确性、客观性、公正性。信息发布应确保信息的及时性、便捷性。信息反馈应收集公众对信息公开的意见建议，不断改进信息公开工作。

（二）信息共享

1.信息共享原则

联席会议信息共享应遵循统一规范、资源共享、安全保密的原则。信息共享应建立统一的信息共享平台，规范信息共享的标准和程序，确保信息共享的统一性。资源共享应整合各方资源，实现资源共享，提高资源利用效率。安全保密应确保信息共享的安全，防止信息泄露。

2.信息共享内容

联席会议信息共享的内容应包括应急工作信息、应急资源信息、应急专家信息等。应急工作信息应包括应急工作的进展情况、存在的问题、解决方案等。应急资源信息应包括应急物资、应急设备、应急人员等。应急专家信息应包括应急专家的姓名、单位、联系方式、专业领域等。

3.信息共享方式

联席会议信息共享可以采取多种方式，包括网络平台、文件交换、会议交流等。网络平台可以建立应急信息共享平台，实现应急信息的实时共享。文件交换可以定期交换应急工作文件，实现应急信息的共享。会议交流可以在联席会议上交流应急工作信息，实现应急信息的共享。

4.信息共享程序

联席会议信息共享应遵循一定的程序，包括信息收集、信息审核、信息传输、信息使用等。信息收集应广泛收集应急工作信息，确保信息的全面性。信息审核应确保信息的准确性、客观性、公正性。信息传输应确保信息传输的安全、快捷。信息使用应确保信息使用的合规性、有效性。

（三）保障措施

1.组织保障

联席会议办公室应加强对信息公开与共享工作的组织领导，明确责任分工，确保信息公开与共享工作有序开展。联席会议成员单位应指定专人负责信息公开与共享工作，确保信息公开与共享工作落到实处。

2.制度保障

联席会议应建立健全信息公开与共享制度，明确信息公开与共享的原则、内容、方式、程序等，确保信息公开与共享工作规范、有序。联席会议办公室应根据实际情况，不断完善信息公开与共享制度，确保信息公开与共享制度适应应急管理工作需要。

3.技术保障

联席会议办公室应加强信息公开与共享平台建设，配备必要的技术设备，确保信息公开与共享平台的稳定运行。联席会议成员单位应加强信息公开与共享技术保障能力建设，提升信息公开与共享技术水平。

4.人员保障

联席会议办公室应加强对信息公开与共享人员的培训，提升信息公开与共享人员的业务能力和综合素质。联席会议成员单位应定期组织信息公开与共享人员培训，提升信息公开与共享人员的工作水平。

信息公开与共享是应急工作联席会议制度的重要组成部分。通过建立健全信息公开与共享机制，可以增强应急工作的透明度，接受社会监督，提升公众参与度；信息的共享可以打破信息壁垒，实现资源整合，提高应急响应效率。联席会议办公室应认真落实信息公开与共享工作，不断完善信息公开与共享机制，确保应急管理工作高效运转，为保障人民群众的生命财产安全提供有力支撑。

六、应急工作联席会议制度评估与改进

应急工作联席会议制度的有效性和适应性，需要通过持续的评估与改进来保障。评估是发现问题、总结经验的基础，改进是优化机制、提升效能的关键。联席会议制度应建立常态化的评估与改进机制，定期对制度的运行情况、实际效果进行客观评价，并根据评估结果及时调整和完善制度，确保制度始终能够适应应急管理工作的新形势、新任务、新要求。

（一）评估机制

1.评估目的

联席会议制度评估的目的是全面了解制度运行的实际效果，发现制度执行中存在的问题和不足，总结经验教训，为制度的改进提供科学依据。通过评估，可以检验制度的有效性，促进制度的完善，提升应急管理工作水平。

2.评估内容

联席会议制度评估的内容应涵盖制度的各个方面，包括组织架构、职责权限、运行机制、工作制度、保障措施等。组织架构评估应重点关注联席会议的组织形式、成员单位构成、职责分工等是否科学合理。职责权限评估应重点关注成员单位是否认真履行职责，是否按时完成工作任务。运行机制评估应重点关注联席会议的运行程序、决策机制、协调机制等是否高效运转。工作制度评估应重点关注联席会议各项制度的健全性、可操作性、有效性。保障措施评估应重点关注人员配备、经费支持、技术支撑、制度建设、宣传培训等是否到位。

评估内容应具体、可衡量，便于操作。联席会议办公室应根据评估内容，制定评估指标体系，明确评估标准和评估方法，确保评估工作科学、合理、可行。

3.评估方法

联席会议制度评估可以采取多种方法，包括自我评估、第三