高校毕业实习管理办法及流程

高校毕业实习管理办法及流程毕业实习作为高等教育教学过程中至关重要的实践性教学环节，是连接理论学习与社会实践的桥梁，是培养学生专业素养、实践能力和创新精神的关键途径。为确保毕业实习工作的顺利开展，提高实习质量，保障学生合法权益，特制定本管理办法及流程。本办法旨在明确各方职责，规范实习各环节管理，以期达到预期的教学目标。一、总则1.1目的与依据本办法依据国家相关教育法规及本校人才培养方案制定，旨在规范毕业实习的组织、管理、指导与考核，确保实习教学质量，全面提升学生的综合职业能力和就业竞争力，培养适应社会发展需求的高素质应用型人才。1.2定义与性质毕业实习是指学生在完成主要专业课程学习后，在学校统一组织或经学校批准自行联系的实习单位进行的，与所学专业相关的实践性教学活动。实习通常安排在毕业前夕，是学生毕业资格认定的重要依据之一。1.3基本原则毕业实习管理遵循“学校主导、学院负责、校企协同、注重实效、安全第一”的原则。学校统筹规划，学院具体组织实施，实习单位提供实践平台与指导，共同保障实习效果。同时，必须将学生的人身安全与身心健康放在首位。1.4适用范围本办法适用于本校所有本科及专科学生的毕业实习管理工作。各学院可根据本办法及专业特点，制定相应的实施细则。二、组织领导与职责分工2.1学校层面学校教务处（或实践教学管理部门）是毕业实习工作的宏观管理与协调部门，主要职责包括：制定全校性实习管理规章制度；统筹协调实习资源；对各学院实习工作进行指导、监督与评估；组织实习工作总结与经验交流；负责校级实习经费的统筹与管理。2.2学院层面各学院是毕业实习工作的具体组织与实施单位，学院应成立由院长任组长，分管教学副院长、系主任、教学秘书及骨干教师组成的实习工作领导小组。主要职责包括：根据学校要求和专业特点，制定本学院详细的实习工作计划和实习大纲；联系、拓展和审核实习单位；配备与管理实习指导教师；组织学生实习动员与安全教育；监控实习过程，处理实习中出现的问题；负责实习成绩的审核与报送；做好实习资料的归档工作。2.3指导教师指导教师是学生实习期间的直接指导者和管理者，其职责包括：根据实习大纲要求，指导学生制定个人实习计划；向学生明确实习任务、纪律要求及安全注意事项；通过多种方式（如现场走访、电话、微信、邮件等）对学生进行定期指导与答疑；检查学生实习进展情况，批阅实习日记/周记；协调解决学生在实习中遇到的困难和问题；对学生实习表现进行过程评价，并根据实习单位鉴定意见、学生实习报告及实习成果等，综合评定实习成绩；撰写实习工作总结。2.4实习单位实习单位应指定专人负责实习学生的管理与指导工作，为学生提供符合专业要求的实习岗位、必要的工作条件和安全的实习环境；委派具有丰富实践经验的专业技术人员或管理人员担任企业指导教师，对学生进行日常工作指导和技能培训；负责学生在单位实习期间的日常管理、安全教育，并客观公正地对学生的实习表现进行考核鉴定，填写实习鉴定表。2.5学生学生是实习的主体，应严格遵守学校及实习单位的各项规章制度和劳动纪律；明确实习目的和任务，积极主动参与实习活动，虚心向实习指导教师学习；认真撰写实习日记/周记，及时总结实习心得；定期向学校指导教师汇报实习进展；爱护实习单位财物，保守商业秘密；注意人身和财产安全，增强自我保护意识；实习结束后，按时提交实习报告、实习鉴定表及其他规定的实习材料，并参加实习总结与交流。三、实习管理流程3.1实习准备阶段*3.1.1制定实习计划与大纲：学院根据人才培养方案，在每学期末或实习开始前一段时间，组织制定下一届学生的实习计划和实习大纲。实习大纲应明确实习目的、任务、内容、要求、时间安排、考核方式及必读参考资料等。*3.1.2实习单位落实与审核：*集中实习：学院积极联系、拓展稳定的校外实习基地，或通过招标、洽谈等方式确定合作实习单位。对拟合作的实习单位，学院需进行实地考察或资料审核，评估其资质、实习条件、指导能力及安全保障措施。*分散实习（自主联系）：学生可根据自身情况自主联系实习单位，但须提前向学院提交《学生自主联系实习单位申请表》，并附实习单位接收证明（注明实习岗位、内容、时间、单位联系人及联系方式）。学院对学生提交的实习单位及岗位的相关性、安全性进行审核，审核通过后方可前往实习。*3.1.3实习指导教师配备：学院根据实习学生人数和实习单位分布情况，合理配备指导教师。每位指导教师指导的学生人数应适当，以保证指导质量。*3.1.4学生动员与安全教育：实习开始前，学院组织召开实习动员大会，向学生宣讲实习目的意义、计划安排、纪律要求、考核办法、安全注意事项（包括交通安全、生产安全、人身财产安全、网络安全、防疫安全等）及应急预案。必要时可签订《实习安全承诺书》。*3.1.5实习材料发放与准备：学院向学生发放实习大纲、实习指导书、实习日记/周记本、实习鉴定表、实习报告模板等材料。学生做好实习前的知识、技能及生活用品准备。3.2实习实施阶段*3.2.1入岗与适应：学生按计划到达实习单位，办理入岗手续，接受实习单位的岗前培训和安全教育，熟悉工作环境、规章制度及岗位职责。*3.2.2过程指导与记录：*学生应按要求每日或每周撰写实习日记/周记，详细记录实习内容、过程、观察到的现象、遇到的问题、解决方法及心得体会。*学校指导教师应定期与学生及实习单位指导教师沟通，了解学生实习情况，对学生进行业务指导，及时发现并协助解决实习中出现的问题。指导记录应详实。*实习单位指导教师负责学生日常实习指导，安排具体工作任务，传授实践技能，对学生实习表现进行日常评价。*3.2.3实习巡查与中期检查：学院实习工作领导小组及指导教师应通过实地走访、电话、视频、微信等多种形式对学生实习情况进行巡查或中期检查，了解实习单位对学生的评价，听取学生的实习反馈，协调解决实习过程中存在的问题。*3.2.4问题处理：实习过程中如发生突发事件或学生遇到重大困难，学生应立即向实习单位指导教师和学校指导教师报告，学院及学校相关部门应立即启动应急预案，妥善处理。3.3实习总结与考核阶段*3.3.1实习结束与鉴定：实习期满，学生应向实习单位提交实习总结，由实习单位指导教师填写《实习鉴定表》，对学生实习期间的思想品德、工作态度、业务能力、任务完成情况等进行综合评价并加盖单位公章。*3.3.2学生提交实习材料：学生按时返校，向学院提交实习报告、实习日记/周记、实习鉴定表、实习单位接收证明复印件等规定材料。材料不齐全或不符合要求的，需在规定时间内补充或修改。*3.3.3实习成绩评定：指导教师根据学生提交的实习材料（实习报告、实习日记/周记质量）、实习单位鉴定意见、实习过程中的表现（包括出勤、纪律、主动性等）以及可能的实习答辩或成果展示，按照实习大纲规定的考核标准进行综合评定，给出实习成绩。实习成绩一般采用五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）或百分制。*3.3.4成绩审核与录入：学院对指导教师提交的学生实习成绩进行审核，审核无误后录入学校教务管理系统。实习成绩不及格者，需按规定参加补实习或重修。*3.3.5实习总结与交流：学院组织召开实习总结大会或主题班会，邀请优秀实习生分享实习经验与心得，表彰实习先进个人。指导教师总结实习工作，分析存在问题，提出改进措施。*3.3.6实习资料归档：学院将实习计划、大纲、总结、学生实习材料（部分或样本）、实习鉴定表、成绩汇总表等相关资料整理归档，以备查考。四、实习安全管理4.1安全责任：学校、学院、实习单位及学生个人均对实习安全负有责任。学校和学院负责实习安全的教育与监管，实习单位负责提供安全的实习环境和劳动保护，学生本人对自身安全负有直接责任。4.2安全教育：实习前必须对学生进行全面的安全教育，包括法律法规、劳动纪律、操作规程、安全防护、应急处理等方面的知识。4.3安全协议：对于有一定风险的实习岗位，学校、实习单位、学生（及家长，视情况）应签订实习安全协议，明确各方安全责任。4.4保险：学校应为参加实习的学生统一购买或要求学生自行购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。4.5应急预案：学院应针对实习过程中可能发生的突发事件（如意外伤害、疾病、自然灾害等）制定应急预案。五、实习经费管理学校和学院根据相关规定，从教学经费中列支实习专项经费，用于支付实习指导教师的差旅费、实习基地建设与维护费、实习补贴（如适用）、实习资料费等。实习经费应专款专用，严格按照学校财务制度管理和使用。学生实习期间的交通费、住宿费、生活费等一般由学生自理，实习单位提供津贴的，按实习单位规定执行。六、附则6.1本办法由学校教务处（或实践教学管理部门）负责解释。6