学校实习生管理制度

学校实习生管理制度一、总则为规范我校实习生管理工作，提高实习质量，保障实习生在实习期间的合法权益与人身安全，促进理论知识与实践技能的有机结合，培养符合社会需求的高素质人才，根据教育部及相关部门关于普通高等学校实习管理的规定，结合我校实际情况，特制定本制度。本制度适用于我校所有参加各类实习活动的全日制本专科学生、研究生。实习单位、学校相关部门、指导教师及实习生均须遵守本制度。实习管理工作遵循“育人为本、安全第一、规范管理、注重实效”的原则，坚持学校主导、学院（系）落实、实习单位协同、实习生自律的管理机制。二、组织领导与职责分工学校教务处（或指定专门的实习管理部门）是全校实习工作的统筹管理机构，负责制定实习工作的总体方针、政策和规章制度，协调解决实习工作中的重大问题，监督检查各学院（系）实习工作的落实情况。各学院（系）是实习管理工作的具体实施单位，负责本学院（系）实习计划的制定与组织实施、实习单位的拓展与维护、实习指导教师的选派与管理、实习生的教育与日常管理、实习过程的监督与质量监控、实习成绩的评定与总结等工作。实习指导教师（包括校内指导教师与企业指导教师）是实习工作的直接责任人。校内指导教师负责指导学生制定实习计划、联系实习单位（若适用）、进行实习前教育、定期跟踪学生实习情况、解答学生疑问、协助处理实习中出现的问题、评定实习成绩。企业指导教师负责在实习单位内对学生进行业务指导、技能培训、日常管理和安全监督。实习生是实习活动的主体，应自觉遵守学校及实习单位的各项规章制度，积极参与实习实践，努力完成实习任务，主动接受指导教师的指导，定期向校内指导教师汇报实习情况，注意自身人身财产安全。三、实习过程管理（一）实习前准备1.计划制定与审批：各学院（系）应根据专业培养方案，提前制定详细的实习计划，明确实习目的、任务、内容、时间、地点、方式、考核标准及保障措施等，并报学校教务处备案。2.实习单位遴选与协议签订：学校及学院（系）应优先选择管理规范、技术先进、实习条件良好、能提供必要实习岗位和指导的单位作为实习基地。实习前，学校或学院（系）应与实习单位签订正式的实习合作协议，明确双方权利与义务，特别是实习生的安全保障、劳动保护、实习报酬（若有）等内容。3.学生遴选与动员：学院（系）根据实习要求组织学生参加实习。对需要面试或选拔的实习岗位，应坚持公平、公正、公开原则。实习前，必须召开实习动员大会，进行实习目的意义教育、职业道德教育、安全纪律教育、保密教育和法律法规教育。4.实习材料准备：实习生应按要求填写《实习登记表》、《实习安全承诺书》等材料。学校或学院（系）应为实习生统一购买或要求实习单位购买实习期间的意外伤害保险。（二）实习期间管理1.日常管理：实习生应按时到岗，遵守实习单位的作息时间和劳动纪律。因故不能按时参加实习或需请假者，须严格履行请假手续，未经批准不得擅自离岗、脱岗。2.指导与沟通：校内指导教师应通过电话、微信、邮件或实地走访等多种方式与实习生保持密切联系，定期了解实习生的思想、学习和工作情况，平均每周至少联系一次，并做好指导记录。企业指导教师应在岗位上对实习生进行具体业务指导和技能培训。3.实习记录：实习生应认真填写《实习日志》，详细记录每日实习内容、心得体会、遇到的问题及解决方法。实习日志是实习考核的重要依据之一。4.安全管理：实习生必须高度重视实习安全，严格遵守操作规程和安全规定。如发生安全事故，应立即向实习单位和校内指导教师报告，并采取紧急措施。学院（系）接到事故报告后，须立即上报学校并协助处理。5.问题处理：实习过程中出现的各种问题，实习生应首先向企业指导教师和校内指导教师反映，学院（系）应积极协调实习单位妥善解决。确需变更实习单位或终止实习的，须由学生提出书面申请，经学院（系）批准后方可办理。（三）实习考核与总结1.实习考核：实习结束后，实习生须提交《实习总结报告》（或实习论文/设计）、《实习日志》、实习单位出具的《实习鉴定表》（需加盖实习单位公章）等材料。校内指导教师结合实习生的实习表现、实习日志、实习总结报告及实习单位鉴定意见，综合评定实习成绩。实习成绩一般按优秀、良好、中等、及格、不及格五级制或百分制评定。2.实习总结：学院（系）应在实习结束后及时组织实习总结会，交流实习经验，表彰优秀实习生和优秀实习指导教师。同时，对本次实习工作进行全面总结，分析存在问题，提出改进措施。3.材料归档：学院（系）应将实习生的实习计划、实习鉴定表、实习总结报告、实习日志、实习成绩等相关材料整理归档，作为学生学业档案的重要组成部分。四、安全与纪律实习生在实习期间，必须严格遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度和实习单位的劳动纪律、操作规程、保密规定和职业道德规范。严禁实习生在实习期间从事与实习无关的任何违法违纪活动。实习生应增强自我保护意识，注意交通、人身、财产及饮食卫生安全。不得到不安全的地方游玩，不参与任何形式的赌博和封建迷信活动。对于违反实习纪律或实习单位规章制度的实习生，学校将视情节轻重，依据校纪校规给予批评教育直至纪律处分；情节严重者，实习成绩按不及格处理。因个人原因给实习单位造成损失的，实习生应承担相应责任。五、附则本制度