新疆生产建设兵团兴新职业技术学院《会计电算化实训》2024-2025学年期末试卷（A卷）

新疆生产建设兵团兴新职业技术学院《会计电算化实训》2024-----2025学年期末试卷（A卷）专业

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题号一二三四五六七八九十成绩复核签字得分登分签字说明：本试卷共100分；答题要求：按要求答题考生须知:1.姓名、学号、系、专业、年级、班级必须写在密封线内指定位置。2.答案必须用蓝、黑色钢笔或圆珠笔写在试卷上，字迹要清晰，卷面要整洁，写在草稿纸上的一律无效。第一部分理论考核（30分）一、单项选择题（共10小题，每小题1.5分，满分15分）兵团某棉花种植企业在会计电算化初始设置时，需设置“农业生产成本”会计科目，该科目应归属于（），适配农业企业会计核算需求。A.成本类科目B.资产类科目C.负债类科目D.损益类科目新疆兵团某番茄加工企业通过会计电算化软件核算存货，为准确反映番茄原料的收发存情况，应采用（）计价方法，适配农产品存货管理需求。A.先进先出法B.加权平均法C.个别计价法D.后进先出法（已取消）兵团农机制造企业在固定资产模块录入新购入的生产设备时，必须录入的核心信息是（），适配固定资产折旧核算需求。A.原值、使用年限、残值率、折旧方法B.设备名称、购买日期、生产厂家C.设备型号、存放地点、使用部门D.采购合同编号、供应商名称会计电算化软件中，兵团某边境旅游公司结转“主营业务收入”科目时，应通过（）功能模块完成，适配期末账务处理需求。A.期间损益结转B.自定义转账C.对应结转D.销售成本结转新疆干旱地区某兵团农业企业在工资核算模块设置工资项目时，“高温补贴”应属于（），适配特殊气候下职工薪酬核算需求。A.应付工资项目B.扣款项目C.实发工资项目D.辅助核算项目会计电算化软件中，兵团企业查询某月份“应收账款”明细账时，若需按“客户”维度筛选数据，应利用（）功能，适配往来账管理需求。A.辅助核算查询B.总账查询C.凭证查询D.报表查询兵团某工业企业通过会计电算化软件生成资产负债表，若“存货”项目数据异常，最可能的原因是（），适配报表数据准确性排查需求。A.存货相关科目未正确设置报表取数公式B.未录入存货期初余额C.未审核存货相关凭证D.未结账至报表所属月份会计电算化中，兵团企业进行“反结账”操作时，需具备（）权限，适配账务调整合规性需求。A.账套主管B.会计C.出纳D.审核人兵团某企业在会计电算化中设置“现金流量表”取数公式时，应关联（），确保现金流量数据准确。A.现金及现金等价物相关科目与现金流量项目B.资产类科目与负债类科目C.收入类科目与费用类科目D.总账科目与明细科目会计电算化软件中，兵团企业备份账套数据的核心目的是（），适配数据安全管理需求。A.防止数据丢失或损坏，便于数据恢复B.减少软件运行内存占用C.简化账务处理流程D.提高报表生成速度二、判断题（共10小题，每小题1分，满分10分，正确的打“√”，错误的打“×”）兵团农业企业在会计电算化初始设置时，“消耗性生物资产”（如生长中的棉花）应设置为资产类科目，并进行数量金额核算。（）会计电算化中，兵团企业录入凭证时，若涉及“银行存款”科目，必须录入结算方式与票号，否则无法保存凭证。（）兵团工业企业在固定资产模块计提折旧时，软件会自动根据录入的折旧方法（如年限平均法）计算折旧额，无需人工干预。（）会计电算化软件生成的利润表中，“营业收入”项目数据来源于“主营业务收入”与“其他业务收入”科目的本期借方发生额合计。（）兵团企业在会计电算化中，已审核的凭证若发现错误，需先由审核人取消审核，再由制单人修改或删除。（）会计电算化中，兵团企业的工资数据计算完成后，需进行工资分摊并生成记账凭证，才能将工资费用计入相关成本费用科目。（）兵团企业备份账套时，只需在月末结账后备份一次，无需定期（如每周）备份，避免占用存储空间。（）会计电算化软件中，“应收账款”科目设置客户辅助核算后，无需再设置明细科目，可通过辅助核算查询不同客户的往来数据。（）兵团某番茄加工企业在会计电算化中，期末结转“制造费用”时，需通过自定义转账功能，将制造费用分配至“生产成本”科目。（）会计电算化中，兵团企业若需修改已结账月份的凭证，必须先反结账、反记账、取消审核，再修改凭证，修改后需重新记账、审核、结账。（）三、简答题（共1小题，每小题5分，满分5分）简述兵团某棉花种植企业在会计电算化软件中完成“从录入采购棉花种子凭证到生成当月资产负债表”的核心操作流程（至少5步），包括初始设置、凭证处理、结账、报表生成等环节，适配农业企业会计电算化实务需求。第二部分实操考核（70分）考核任务：兵团某番茄加工企业2025年5月会计电算化实务操作软件与数据：会计电算化软件（用友U8或金蝶KIS）、企业基础信息（账套信息：企业名称“新疆兵团XX番茄加工有限公司”，纳税人识别号9165900XXX，会计制度：小企业会计准则；启用模块：总账、固定资产、工资管理；启用日期：2025年1月）、5月经济业务原始凭证（见附件）。考核要求：初始设置补充（10分）新增会计科目：在“生产成本”下增设“直接材料” “直接人工” “制造费用”明细科目；在“库存商品”下增设“番茄酱” “番茄丁”明细科目（4分）；设置辅助核算：对“应收账款”科目设置“客户”辅助核算，对“应付账款”科目设置“供应商”辅助核算（3分）；录入5月期初余额：根据提供的4月末余额表，录入相关科目5月期初余额（3分）。凭证处理（25分）录入5月经济业务凭证：根据原始凭证（如采购番茄原料、销售番茄酱、计提工资、计提折旧等10笔业务），准确录入凭证摘要、科目、金额，涉及现金/银行存款科目需录入结算方式（12分）；凭证审核与记账：以“审核人”身份审核所有凭证，以“记账人”身份完成记账操作（8分）；凭证查询与修改：根据考核要求，查询指定凭证（如“销售番茄酱”凭证），并修改1处凭证错误（如金额录入错误），重新审核记账（5分）。固定资产与工资管理（15分）固定资产模块：录入5月新购入的“番茄榨汁机”（原值120000元，使用年限5年，残值率5%，年限平均法），计提5月折旧并生成折旧凭证（8分）；工资管理模块：录入5月职工工资数据（10名职工，包含基本工资、绩效工资、高温补贴），计算工资总额，进行工资分摊（分摊至“生产成本” “管理费用”）并生成工资凭证（7分）。期末结账与报表生成（20分）期